Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района icon

Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района



НазваниеПротокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района
страница4/4
Дата конвертации25.11.2012
Размер0.67 Mb.
ТипПротокол
1   2   3   4
^ 5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА


5.1. Прием, перевод и увольнение работников Учреждения осуществляет директор Учреждения в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

5.2. Отношение работника и работодателя (директора Учреждения) регулируется трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации.

5.3. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем (директором Учреждения) при его заключении.

5.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

5.5. К педагогической работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечень соответствующих медицинских показаний, состав преступлений устанавливаются действующим законодательством.

5.6. Прием на работу оформляется приказом директора, изданным на основании заключенного трудового договора.

5.6.1. Приказ директора о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

5.6.2. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- коллективным трудовым договором;

- должностной инструкцией;

-иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.

5.6.3.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет директору:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании.


- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел,

5.7. Заработная плата работников выплачивается в соответствии с действующим законодательством, в установленные сроки за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Максимальным размером заработная плата не ограничивается.

5.8. К проведению занятий с обучающимися могут быть привлечены учителя и преподаватели других образовательных учреждений и организаций на общих основаниях.

5.9. Для осуществления учебно-воспитательной работы, предпринимательской и хозяйственной деятельности Учреждение может привлекать граждан на основе гражданско-правовых договоров.

5.10. Учреждение имеет право решать самостоятельно следующие вопросы в области организации и оплаты труда:

- корректировать штатное расписание, утвержденное в индивидуальном порядке в пределах выделенных финансовых средств;

- устанавливать заработную плату работникам в соответствии с действующим законодательством;

- устанавливать работникам доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в пределах фонда оплаты труда;

- устанавливать надбавки и доплаты за высокое качество работы в пределах фонда оплаты труда, уменьшать либо отменять полностью указанные надбавки при ухудшении качества работы;

- определять порядок и размеры премирования работников, исходя из эффективности и качества их труда в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения профкома.


^ 6. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.


6.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом.

6.2. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

Бюджетное учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

6.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

Учреждение вправе при выполнении муниципального задания дополнительно использовать средства, полученные из иных предусмотренных законодательством Российской Федерации источников.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

Финансовое обеспечение деятельности Учреждения, не связанной с выполнением муниципального задания, осуществляется за счет доходов от этой деятельности и иных не запрещенных федеральными законами источников.

6.4. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является соответственно муниципальное образование Кулебакский район.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

6.6. Учреждение не вправе совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях.

6.7. Учреждение может оказывать обучающимся, населению, предприятиям и организациям во всех формах собственности, следующие платные дополнительные образовательные услуги:

- изучение второго иностранного языка;

- репетиторство для обучающихся из другого образовательного учреждения;

- работа кружков, секций (деятельность которых выходит за рамки основной образовательной деятельности);

- обучение (дополнительное за пределами федерального государственного образовательного стандарта) в компьютерном классе;

- консультации (психолого-педагогические, психологические) обучающихся, родителей (законных представителей);

- подготовка детей для обучения в первом классе;

- реализация профессиональных образовательных программ (при наличии лицензии и с согласия обучающихся, родителей (законных представителей)).

6.8. Порядок и условия представления платных дополнительных образовательных услуг определяется Договором на оказание платных дополнительных образовательных услуг. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением на реализацию образовательных целей.

6.9. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. В противном случае средства, заработанные путем такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.

6.10. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством.

6.11. Полученные от приносящей доход деятельности средства включаются в доход Учреждения и расходуются ею на реализацию образовательных целей, программ и задач в соответствии с Уставом Учреждения, а так же на укрепление материально- технической базы Учреждения.

6.12. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

6.13. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается Федеральными законами.

6.14. Учреждение вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование закрепленное за ней на праве оперативного управления имущество только с согласия Учредителя в порядке установленным законодательством.

6.15. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечить сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению, не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- при наличии финансирования Учредителем осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества согласно законодательству.

6.16. Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения, а именно:

- производит закупку необходимого учебного оборудования и инвентаря, а также осуществляет надлежащую эксплуатацию учебного оборудования и инвентаря;

- осуществляет закупку учебной литературы, рекомендованной Министерством образования и науки РФ к использованию;

- иные мероприятия, связанные с материально-техническим обеспечением Учреждения, в соответствии с законодательством.

^ 7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», нормативно-правовыми актами, утвержденными Учредителем.

7.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную некоммерческую организацию в соответствии с действующим законодательством РФ.

7.3. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, кроме случаев, отмеченных Законом РФ «Об образовании».

7.4. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена в соответствии с действующим законодательством РФ и нормативно-правовыми актами, утвержденными Учредителем.

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. Локальными актами Учреждения считаются Приказы директора Учреждения.

8.2. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу


1   2   3   4




Похожие:

Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconОбщим собранием трудового коллектива 30. 12. 2009г
Кулебакского района», другими нормативными актами Российской Федерации и Нижегородской области, Постановлением Администрации Кулебакского...
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconПостановление 3059 29 декабря 2012 года № Об утверждении Муниципального задания Муниципального бюджетного образовательного учреждения Вечерней (сменной) общеобразовательной школы
Становлением администрации Кулебакского района от 21 января 2011 года №45 «О формировании муниципальных заданий в отношении муниципальных...
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconПостановление 2971. 29 декабря 2012 года № Об утверждении Муниципального задания Муниципального бюджетного образовательного учреждения Мурзицкой основной общеобразовательной школы
Ановлением администрации Кулебакского района от 21 января 2011 года №45 «О формировании муниципального задания в отношении муниципального...
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconПротокол №2 от 31. 10. 2008года
«О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Кулебакского района», другими нормативными актами Российской...
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconПротокол №9 от 02. 12. 2011 О. В. Заворницына
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Любимовская основная общеобразовательная школа», утверждён приказом удокмс...
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района icon«Согласовано» Председатель профкома Шумская Т. И. «14» сентября 2011 г. «Утверждаю»
Воронеж, решений общего собрания коллектива муниципального общеобразовательного учреждения гимназия №10 от 14. 09. 2011 г., Совета...
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconРабочая программа по информатике и икт 10 класса Базовый уровень Составитель: Кулакова Н. А
Протокол № методического совета Приказ №84-од от 2 сентября 2011 года от 2 сентября 2011 года Директор: Е. К. Воробьева
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconПриказ №119 «Об организации государственной (итоговой) аттестации выпускников XI (XII) классов общеобразовательных учреждений Кулебакского района в 2011-2012 учебном году»
Нижегородской области в 2012 году», приказом управления образования от 09 апреля 2012 №119 «Об организации государственной (итоговой)...
Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconПротокол №1 методического совета Приказ №84-од от 2 сентября 2011 года от 2 сентября 2011 года Директор: Е. К. Воробьева

Протокол №1 от «8» сентября 2011 г с. Мурзицы Кулебакского района iconПротокол №1 методического совета Приказ №84-од от 2 сентября 2011 года от 2 сентября 2011 года Директор: Е. К. Воробьева

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов