Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» icon

Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»



НазваниеПоложение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Дата конвертации24.01.2013
Размер87.25 Kb.
ТипПротокол

«Согласовано»

И.о. начальника

управления образования

Ленинск-Кузнецкого

муниципального района

__________ С.В. Иванова

«Утверждаю»

Директор МКС(К)ОУ

«Краснинская

школа-интернат VIII вида»

___________Н.Г. Калачиков

Приказ от «___» ________ 2011г.

№ ___



Положение

о Совете трудового коллектива

МКС(К)ОУ «Краснинская

школа-интернат VIII вида»


Принято на собрании

трудового коллектива

Протокол № ___ от __________


1. Общие положения


 1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Совета трудового коллектива Школы- интерната, являющегося представительным органом самоуправления трудового коллектива МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интерната VIII вида».

1.2. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом, осуществляющим свои функции и права от имени всего трудового коллектива МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида».

1.3. В своей деятельности Совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность учреждения.

1.4. В условиях функционирования Совета обеспечивается взаимодействие администрации с трудовым коллективом, общественными организациями, отдельными членами коллектива.

1.5. Совет объединяет и централизует функции управления различных подразделений МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» и реализует идеи самоуправления через трудовой коллектив.

1.6. В своей деятельности Совет подотчетен общему собранию трудового коллектива МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида».

1.7. Совет трудового коллектива работает по утвержденному плану, который доводится до сведения всех членов трудового коллектива. Наряду с вопросами, предусмотренными в плане, по инициативе администрации, общественных организаций, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива могут рассматриваться и другие вопросы.

18. На заседания Совета могут приглашаться представители администрации, структурных подразделений, заинтересованные лица, отдельные члены коллектива.

1.9. По рассматриваемым вопросам Совет выносит решения, которые считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих членов Совета.

1.10. Решения Совета трудового коллектива обязательны для выполнения администрацией, общественными организациями и членами трудового коллектива, если они не противоречат Законам РФ, Кемеровской области и в целях реализации которых, издается приказ по общеобразовательному учреждению.


1.11. По обсуждаемым вопросам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Совета. Содержание протокола доводится до сведения членов трудового коллектива.


^ 2. Структура и формирование совета


2.1. Совет трудового коллектива избирается на общем собрании коллектива тайны или открытым голосованием.

2.2. Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива. Собрания созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

2.3. Собрание трудового коллектива решает вопрос о количественном составе Совета.

2.4. Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах. В Совет не избираются совместители, временные работники, стажеры.

2.5. Кандидаты в члены Совета выдвигаются на собраниях структурных подразделений учреждения.

2.6. Представители администрации не должны превышать более четверти общего количества членов Совета трудового коллектива.

2.7. Совет трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются: председатель, его заместитель, секретарь, рабочие комиссии (постоянные и временные).

2.8. Председатель ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам, организует деятельность Совета в процессе его заседания. Организует разработку плана работы, выносит его на утверждение Совета. Выдает оперативные задания, осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию Совета. Обеспечивает гласность работы Совета и выполнение его решений. Предлагает на утверждение Совета кандидатуры своего заместителя и секретаря. Докладывает собранию результаты деятельности Совета.

2.9. Секретарь осуществляет делопроизводство, ведет протоколы собраний, осуществляет учет выполнения обязанностей членами Совета трудового коллектива.

2.10. Рабочие комиссии образуются в составе Совета из его членов для организации работы по отдельным направлениям деятельности МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида».


2.11. При невыполнении своих обязанностей, утере доверия коллектива член СТК может быть досрочно лишен своих полномочий. В случае досрочного исключения члена СТК председатель созывает внеочередное общее собрание коллектива подразделения и проводит довыборы состава СТК. Любой член СТК может быть досрочно отозван  решением общего собрания коллектива подразделения.


2.12. Заседания СТК проводятся по мере необходимости, не реже одного раза в триместр.


2.13. Совет работает по разработанному и принятому регламенту и плану работы, которые согласуются с общим собранием трудового коллектива и руководителем МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида».


2.14. О своей работе Совет отчитывается перед общим собранием трудового коллектива не реже одного раза в год.

2.15. Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.


2.16. Срок полномочий СТК – три года. Срок полномочий председателя в случае его переизбрания не может превышать шести лет.


^ 3. Основные задачи.

 

Основными задачами Совета являются:

3.1.Содействие администрации МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида»:

в совершенствовании условий труда членов трудового коллектива, охраны жизни и здоровья сотрудников МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида»;

в защите законных прав и интересов сотрудников;

в организации и проведении мероприятий с сотрудниками МКС(К)ОУ

«Краснинская школа-интернат VIII вида».


3.2. Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению прав и обязанностей.


3.3. Защита прав и интересов работников МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида».


3.4. Осуществление контроля за соблюдением администрацией законодательства в сферах труда, заработной платы, охраны труда и техники безопасности.


3.5.Участие в расследовании несчастных случаев.


3.6.Содействие созданию в трудовом коллективе МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» спокойной, рабочей атмосферы, нормального психологического климата.


3.7. Оказание администрации МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» активного содействия и контроля в вопросах укрепления трудовой дисциплины работников и соблюдения ими должностных обязанностей;


3.8. Активное участие в решении проблем, связанных с деятельностью МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида».


^ 4. Функции Совета трудового коллектива.

 

4.1. Содействует обеспечению оптимальных условий труда для членов трудового коллектива.

4.2. Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об их правах и обязанностях.


4.3. Оказывает помощь администрации общеобразовательного учреждения и планировании общих собраний трудового коллектива.


4.4. Принимает участие в контроле и организации безопасных условий труда, соблюдения санитарно – гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических мероприятий.

4.5. Взаимодействует с другими органами самоуправления МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» по вопросам, относящимся к компетенции Совета.


4.6. Участвует в оценке уровня социального развития коллектива, изучении потребностей и интересов членов коллектива.


4.7. Рассматривает мероприятия по сохранению здоровья, обеспечению безопасных условий, повышению культуры и эстетики труда.

4.8. Участвует  в составлении сметы и контролирует правильность и своевременность ее исполнения.


4.9. Осуществляет контроль за ведением и хранением трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации.


4.10. Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников.


4.11. Представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.


4.12. Направляет учредителю заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.


^ 5. Права Совета трудового коллектива


В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, Совет трудового коллектива имеет право:

 

5.1. На  мотивированное мнение по следующим локальным нормативным актам:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о материальном стимулировании работников;

- ормы рабочего времени на отдельные виды деятельности;

- показатели результативности и эффективности работы  для распределения выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда;

- график отпусков;

- приказ о распределении учебной нагрузки на следующий учебный год;

- приказы о награждениях работников;

- приказы о расторжении трудового договора с работниками;

- другие документы, содержащие нормы трудового права.


5.2. Вносить предложения администрации, органам самоуправления МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» и получать информацию о результатах их рассмотрения.


5.3. Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации.


5.4. Выслушивать и получать информацию от администрации МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» по вопросам, касающимся жизнедеятельности трудового коллектива.


5.5. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива.

5.6. Принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством, контролировать выполнение принятых решений.

5.7. Запрещать незаконные действия любых органов управления и должностных лиц учреждения.


5.8. По согласованию с работодателем рассматривает следующие вопросы:

- расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя;

- привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни;

- очередность предоставления отпусков;

- применение систем нормирования труда;

- установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем;

- снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения;

- установление сроков выплаты заработной платы работникам.

 

5.9.Привлекать к своей работе любого члена коллектива, запрашивать информацию по рассматриваемым вопросам, выдавать отдельные задания.

5.10. Постановления и решения Совета трудового коллектива могут быть отменены собранием коллектива.

5.11. Член Совета трудового коллектива не может быть перемещен на другую работу, уволен или подвергнут административным взысканиям и материальным санкциям без согласия Совета трудового коллектива.

5.12. При невыполнении своих обязанностей, выработке решений, приведших к ущербу для предприятия, утере доверия коллектива член Совета может быть досрочно лишен своих полномочий. Решение об отзыве члена Совета принимается собранием трудового коллектива.


^ 6. Права Совета трудового коллектива при выполнении

коллективного договора


6.1. Выступая представителем работников и являясь стороной коллективного договора, Совет трудового коллектива принимает на себя обязательства  по всем разделам коллективного договора.


6.2. Директор МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» признает Совет трудового коллектива единственным полномочным представителем трудового коллектива.


6.2. Администрация обязуется включить председателя Совета трудового коллектива в состав аттестационной комиссии, обеспечить его участие в совещаниях при директоре.


6.3. Совет трудового коллектива имеет право контроля соблюдения администрацией трудового законодательства и нормативных актов, содержащих нормы трудового права.


6.4. В случаях, предусмотренных ТК РФ, директор МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида» принимает решения и издает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения Совета трудового коллектива.


7. Делопроизводство


 7.1.Совет ведет протоколы своих заседаний и общих собраний коллектива в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства.


7.2. Протоколы хранятся в канцелярии МКС(К)ОУ «Краснинская школа-интернат VIII вида».


7.3. Ответственность за делопроизводство в Совете возлагается на председателя

Совета и секретаря.

 



Похожие:

Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение о защите персональных данных работников мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» разработано в соответствии с Конституцией рф, Федеральным законом от 27. 07. 2006...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение о порядке проведения аттестации (экзаменов) по трудовому обучению выпускников мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
«Рекомендации по организации трудового обучения в коррекционных образовательных учреждениях VIII вида», обучение в мкс(К)оу «Краснинская...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение об инспекционно-контрольной деятельности мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Настоящее положение разработано на основе информационно-инструктивного письма Министерства Образования РФ от 10. 09. 1999 г. №22-06-874...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение об Управляющем совете мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Управляющий совет (далее – Совет) мкс(К)оу «Краснинская -интернат VIII вида» (далее – Школа-интернат) является коллегиальным органом...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение о Попечительском совете мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида», основные направления деятельности, состав, другие вопросы функционирования и определяет...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение об учебно-опытном участке мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение о режиме и распорядке дня обучающихся, воспитанников мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Правительства РФ «Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение об организации досуга обучающихся, воспитанников мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
«Об образовании», «Конвенции о правах ребенка», постановления Правительства РФ «Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном)...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение о расследовании и учёте несчастных случаев с обучающимися, воспитанниками мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Настоящее положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев, происшедших во время учебно-воспитательного...
Положение о Совете трудового коллектива мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида» iconПоложение о психолого-медико-педагогическом консилиуме мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат VIII вида»
Психолого-медико-педагогический консилиум (далее пмпк) является одной из форм взаимодействия специалистов мкс(К)оу «Краснинская школа-интернат...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы