Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» icon

Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос»



НазваниеУстав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос»
страница2/7
Дата конвертации13.12.2012
Размер1.25 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7
Глава 4.

^ Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Отношения обучающихся и педагогических работников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, предоставления свободы развития личности обучающегося в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.

В классах осуществляется комплекс мер, направленных на интеллектуальное и личностное развитие, воспитание, обучение, формирование общечеловеческих ценностей, развитие познавательных способностей, укрепление здоровья обучающихся, их закаливание, физическое развитие.

4.3. Привлечение обучающихся без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускаются.

4.4. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) получение впервые бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

б) обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану и ускоренному курсу обучения;

в) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

г) участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Управляющий Совет;

д) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

е) защиту от применения методов физического и психического насилия;
ж) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

з) выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

и) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

к) обучающиеся имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;

л) добровольное вступление в любые общественные организации;

4.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:

а) соблюдать устав Учреждения;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

4.6. Обучающимся Учреждения запрещено:

а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения, в том числе, приказом о соблюдении техники безопасности.

4.7. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

а) принимать участие в работе Управляющего совета Учреждения;

б) вносить предложения по улучшению работы с обучающимися и по организации дополнительных услуг в общеобразовательных классах;

в) требовать предоставления обучающемуся благоприятных условий для его всестороннего развития, воспитания и обучения;

г) требовать уважительного отношения к обучающемуся;

д) выбирать форму обучения для своего ребенка;

е) обращаться к классному руководителю, администрации Учреждения в лице директора, Совету Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка;

ж) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

з) обеспечивать получение обучающимися начального общего, основного общего образования в семье и на любом из этих этапов обучения, по их решению, продолжить образование в Учреждении при положительной аттестации на данном этапе обучения;

и) непосредственно участвовать в учебно-воспитательном процессе по профилю изучаемых в Учреждении учебных дисциплин;

к) участвовать в воспитательной работе с обучающимися во внеурочное время;

л) на организацию и проведение докладов, лекций, бесед по обмену опытом семейного воспитания среди родителей;

м) реализовывать иные права, предоставленные родителям (законным представителям) действующим законодательством, настоящим Уставом.

4.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

а) выполнять устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей.

б) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;

в) выполнять условия договоров, заключенных в установленном порядке между ними и Учреждением;

д) обеспечить ликвидацию обучающимися академической задолженности;

е) уважительно относится к педагогам, обучающимся, сотрудникам Учреждения;

ж) посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе педагогов или администрации в удобное для каждой из сторон время;

з) заботиться о здоровье обучающихся, сообщать в Учреждение об инфекционных заболеваниях своего ребенка, не допускать заболевшего ребенка к занятиям, вовремя обращаться в лечебные учреждения, при пропусках занятий обучающимися более 3-х дней представлять в Учреждение медицинскую справку.

4.9. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Для заключения трудового договора с Учреждением педагогические работники обязаны представить следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.

4.10. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника со следующими документами:

- коллективным договором;

- настоящим Уставом;

  • правилами внутреннего трудового распорядка;

  • должностными инструкциями;

  • иными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.11. На педагогическую работу принимаются лица, соответствующие образовательному цензу, установленному федеральными органами государственной власти.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.12. Работники Учреждения имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим уставом;

б) защиту профессиональной чести и достоинства;

в) уважение и защиту прав, чести, достоинства и профессиональных интересов, моральную поддержку и материальную помощь;

г) осуществление иных прав, предоставленных работнику действующим трудовым законодательством.

4.13. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

а) уважение и защиту прав, чести, достоинства и профессиональных интересов, моральную поддержку и материальную помощь;

б) обращение в любой орган самоуправления Учреждения и вышестоящие организации и учреждения в случае несогласия с принятыми в Учреждении решениями, при нарушении его прав, отказа в предоставлении предусмотренных законодательством льгот;

в) участие в управлении делами Учреждения;

г) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет (досрочной пенсии);

д) меры их социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

е) на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы. Порядок предоставления отпуска определяется Учредителем.

ж) получение ежемесячной денежной компенсации, выплачиваемой педагогическим работникам в целях содействия их обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в порядке, установленном Учредителем.

з) творческий труд в интересах обучающихся, на определение форм, методов и приемов обучения и воспитания обучающихся;

и) участие в научно-педагогической деятельности;

к) содействие получению дополнительного образования учащимися через системы кружков, секций, объединений, организаций в Учреждении, по месту жительства;

л) оказание помощи и поддержки обучающимся в разрешении конфликтных ситуаций;

4.14. Педагогические работники обязаны:

а) соблюдать устав Учреждения, должностную инструкцию;

б) выполнять правила внутреннего трудового распорядка дня условия договора с родителями об оказании дополнительных платных образовательных услуг;

в) заключать трудовой договор с директором Учреждения при поступлении на работу:

г) обеспечивать выполнение учебной программы по федеральным государственным образовательным стандартам, планировать учебный материал по предмету;

д) организовывать и проводить уроки с обучающимися с учетом научно-методических рекомендаций;

е) проводить в установленные сроки проверку знаний, умений обучающихся и выставлять их в журнал, дневник;

ж) заботиться о здоровье обучающихся вместе с медицинскими работниками, психологом и нести ответственность за их жизнь, здоровье во время образовательного процесса:

з) нести ответственность за качество образования своих выпускников, за реализацию учебной программы;

и) сохранять учебно-материальную базу класса (учебного кабинета), соблюдать санитарно-гигиенический режим требования техники безопасности;

к) уважать честь и достоинство обучающихся, родителей, сотрудников;

л) вести установленную документацию по учебному предмету, по классу, предоставлять администрации Учреждения сведения об успеваемости и посещаемости обучающихся, следить за документацией класса;

м) поддерживать тесную связь, с педагогами, работающими в данном классе, классным руководителем, руководителями секций, кружков и других объединений, родителями или лицами, их заменяющими;

н) бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

о) незамедлительно сообщать администрации Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;

п) принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному заявлению родителей или лиц их заменяющих;

р) проходить периодические медицинские обследования в срок, определенный действующим законодательством и приказом директора Учреждения.


Глава 5.

Функции и полномочия Учредителя и отраслевого органа

5.1. К компетенции администрации Новоалександровского муниципального района, осуществляющей функции и полномочия Учредителя, относится:

- принятие решения о создании, реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения;

- утверждение устава муниципального учреждения и вносимые в него изменения;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, нормативными правовыми актами Новоалександровского муниципального района;

- согласование распоряжения Учреждением движимым имуществом и недвижимым имуществом, в том числе, путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав владения пользования и распоряжения на данное имущество третьим лицам, с учетом предложения Отдела образования администрации Новоалександровского муниципального района;

- согласование создания и ликвидации филиалов Учреждения, открытие и закрытие его представительств;

- согласование назначения на должность и освобождения от должности руководителя Учреждения;

- в соответствии с предложением Отдела образования администрации Новоалександровского муниципального района и Учреждения закрепление имущества, находящегося в муниципальной собственности Новоалександровского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальное имущество), за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществление изъятия излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств, выделенных администрацией Новоалександровского муниципального района на приобретение такого имущества;

- установление и изменение ведомственной принадлежности Учреждения соответствующему отраслевому органу администрации Новоалександровского муниципального района;

- осуществление иных функций и полномочий, установленных федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края, правовыми актами Новоалександровского муниципального района.

5.2. К компетенции Отдела образования администрации Новоалександровского муниципального района относится:

1) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

2) заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;

  1. определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, находящегося в муниципальной собственности Новоалександровского муниципального района Ставропольского края, в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

  2. определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в соответствии с требованиями установленными Министерством финансов Российской Федерации;

  3. Установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет Учреждения;

  4. осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новоалександровского муниципального района Ставропольского края;

  5. внесение в администрацию муниципального района предложения о закреплении за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого и недвижимого имущества;

  6. проведение аттестации руководителя Учреждения;

  7. согласование назначения на должность и освобождение от должности заместителей руководителя Учреждения;

  1. внесение в администрацию муниципального района предложения о реорганизации, ликвидации Учреждения, о создании Учреждения Новоалександровского муниципального района Ставропольского края путем изменения типа Учреждения;

  2. заверение учредительных документов Учреждения, карточки образцов подписей и оттиска печати Учреждения для открытия лицевого счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Новоалександровского муниципального района Ставропольского края;

15) подтверждение необходимости открытия лицевого счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе Новоалександровского муниципального района Ставропольского края.


Глава 6.

Организация деятельности и управление Учреждением

6.1. Руководителем Учреждения является директор.

6.2. Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, а также заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора осуществляется Отделом образования Новоалександровского муниципального района.

6.3. Директор Учреждения:

-без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, совершает сделки;

  • выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения;

  • утверждает структуру Учреждения, штатное расписание в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных сметой доходов и расходов Учреждения;

  • издает приказы о назначении на должность работников Учреждения, об их переходе и увольнении, применяет меры поощрения, применяет дисциплинарные взыскания;

  • утверждает графики работ и расписание учебных занятий;

-осуществляет контроль за деятельностью работников, в том числе путем посещения уроков, других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

  • назначает председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря Педагогического совета;

  • планирует, организует и контролирует образовательный процесс в Учреждении, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, организует и совершенствует методическое обеспечение Учреждения;

  • несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

-распределяет по согласованию с профсоюзным комитетом учебную нагрузку;

  • распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

  • выносит на Управляющий Совет Учреждения предложения, касающиеся уставной деятельности;

  • несет материальную ответственность за сохранность муниципального имущества;

-издает приказы обязательные для всех работников Учреждения;

-осуществляет иные полномочия, установленные действующим законодательством, настоящим уставом не отнесенные к компетенции Учредителя и Управляющий Совет Учреждения.

Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим уставом.

Директор Учреждения не вправе совмещать свою должность с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.

Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

6.4. К органам самоуправления в Учреждении относятся: Управляющий совет учреждения, Общее собрание коллектива учреждения, Педагогический совет учреждения, Родительский комитет учреждения.

6.5. Общее руководство Учреждением осуществляется Управляющим советом Учреждения.

Управляющий совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия в управлении школой, привлечении внебюджетного финансирования школы и оказании ей организационной, консультативной и иной помощи в пределах своей компетенции. В состав управляющего совета входят: директор, представители Учредителя, старшеклассники, родители, работники школы (в том числе три - четыре учителя), кооптируемые члены. Количественный состав Управляющего совета определяется в Положении об Управляющем совете, утверждаемым учредителем.

Управляющий совет (далее по тексту - Совет) избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Председателем Совета может быть избран любой из членов Совета, кроме директора и работников школы, членов Совета из числа обучающихся III ступени общего образования, представителя учредителя в Совете.

Совет собирается председателем Совета или по требованию члена Совета по мере надобности, но не реже одного раза в три месяца. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах.

Процедура голосования за то или иное решение Совета определяется Положением об Управляющем Совете. Деятельность Совета определяется регламентом, утверждаемым Управляющим советом самостоятельно.

На заседании Совета, с правом совещательного голоса, могут присутствовать все желающие учащиеся, родители, работники Учреждения, представители Учредителя.

Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для учащихся, их родителей, администрации и всех членов трудового коллектива. На заседаниях Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем, которые хранятся в делах Учреждения.

Полномочия Управляющего Совета:

- разработка и представление концепции развития Учреждения, долгосрочных образовательных программ;

- утверждение образовательной программы Учреждения;

- утверждение локальных актов Учреждения;

- образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося и (или) его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;

- согласование компонента образовательного учреждения государственного стандарта общего образования (по представлению директора после одобрения Педагогическим советом);

- определяет виды дополнительных образовательных услуг (в том числе платных), оказываемых Учреждением.

- разработка и принятие положения об Управляющем совете, дополнений и изменений к нему;

- выборы председателя совета и его заместителей;

- заслушивание и утверждение ежегодного отчета директора об использовании финансовых бюджетных и иных средств имущества Учреждения;

- согласование годовой сметы и направлений использования имущества Учреждения, временно не используемого для целей образовательного процесса;

- содействие привлечения внебюджетного финансирования школы и оказанию ей иной благотворительной помощи;

- по представлению директора и с учетом мнения профсоюзного органа распределяет стимулирующие выплаты педагогическим работникам (по результатам труда). Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в Положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательного учреждения, утвержденного Учредителем;

- рассмотрение вопросов, связанных с нарушением прав и законных интересов всех участников образовательного процесса;

- разработка и утверждение положений о правилах приема учащихся в Учреждение (в части, не урегулированной учредителем и Уставом Учреждения), положений о поощрениях и взысканиях учащихся, положения о летней трудовой практике учащихся;

- осуществляет контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения;

- принятие решений по вопросам, не отнесенным к компетенции директора и иных органов самоуправления Учреждением.

Совет несет ответственность перед Учредителем за своевременное принятие и выполнение решений по вопросам, входящим в его компетенцию. Решения Совета не должны противоречить действующему законодательству, интересам Учреждения.

Учредитель вправе распустить Управляющий Совет в случаях, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству.

Директор вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в компетенцию Управляющего Совета в случае, если Управляющий Совет не принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении директор ставит в известность учредителя.

6.6. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников школы. Педагогический совет действует под председательством директора Учреждения.

Полномочия Педагогического совета:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

- утверждает учебные рабочие планы педагогов;

- обсуждает годовой календарный план;

- принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;

- принимает решение об исключении или переводе учащихся в следующий класс;

- об условном переводе обучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося об оставлении его на повторное обучение в том же классе, о переводе в класс компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;

- обсуждает вопросы успеваемости, поведения и аттестации учащихся;

- организует работу по повышению квалификации педагогических сотрудников школы, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;

- ходатайствует о представлении педагогических и других работников к наградам и званиям.

Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствуют не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов.

Деятельность Педагогического совета регламентирована Положением о Педагогическом совете Учреждения.

6.7. С целью привлечения родителей обучающихся, к участию в управлении Учреждением в Учреждении создается Родительский комитет Учреждения. Порядок формирования и деятельность Родительского комитета и его компетенция определяются Положением о Родительском комитете Учреждения.

Родительский комитет Учреждения создается путем выбора в него по одному представителю от родительских комитетов каждого класса. Родительский комитет Учреждения и родительские комитеты классов содействуют в объединении семьи и школы в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь директору Учреждения в выявлении и социальной защите социально не защищенных учащихся, помогают в проведении ученических межшкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек и т.п.

Родительский комитет Учреждения избирает из своего числа представителей в Управляющий совет Учреждения.

Вносит руководителю Учреждения предложения относительно работы Учреждения, в том числе о выделении внебюджетных средств на помощь детям – сиротам, детям оставшихся без попечения родителей, детям из социально не защищенных семей.

На своем заседании члены Родительского комитета Учреждения избирают председателя и секретаря. Срок полномочий Родительского комитета Учреждения 3 года. Заседания Родительского комитета Учреждения проводятся по мере необходимости. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании.

Заседания Родительского комитета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Заседания Родительских комитетов классов проводятся по мере необходимости. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании.

6.8. Общее собрание коллектива является постоянно действующим совещательным органом демократической системы управления, созданным при Учреждении, осуществляющим свои функции и права в условиях широкой гласности. Собрание коллектива - коллегиальный орган общественного объединения работников Учреждения.

В состав общего собрания коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомерным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников. Общее собрание коллектива проводится не мене двух раз в год или по мере необходимости.

Общее собрание коллектива:

- обсуждает и принимает Устав Учреждения, вносимые изменения и дополнения к нему;

- обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, а также иные локальные акты;

- определяет численность комиссии по трудовым спорам и сроки ее полномочий, избирать ее членов;

- избирает из числа работников Учреждения членов Управляющего совета.

Решения на общем собрании коллектива принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.

6.9. Для содействия привлечения внебюджетного финансирования школы и оказанию ей организационной, консультационной или иной помощи могут быть созданы другие органы самоуправления, такие как Попечительский совет, Благотворительный фонд поддержки школы, которые действуют на основании своего Устава и имеют благотворительные программы.

6.10. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Учредителя.

На период полномочий с директором заключается трудовой договор. Трудовой договор, заключенный с директором Учреждения, может быть досрочно расторгнут, по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

6.11. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические объединения.

Учреждение предоставляет представителям ученических объединений необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

6.12. Деятельность Учреждения регулируется локальными актами регламентирующими:

- административную и финансово-хозяйственную деятельность;

- вопросы организации образовательного процесса;

- отношения Учреждения с работниками и организацию учебно-методической работы;

- деятельность органов самоуправления в Учреждении;

- организационно-распорядительную деятельность Учреждения (приказы и т.п.).


1   2   3   4   5   6   7



Похожие:

Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПояснительная записка к учебному плану муниципального общеобразовательного учреждения лицей «экос» на 2012-2013 учебный год общие положения
Учебный план муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» сформирован в соответствии с
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПротокол №3 заседания комиссии по ведению коллективных переговоров муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» города Новоалександровска 15. 12. 2011г. Повестка дня
Моу лицей «Экос» в выполнении показателей качества предоставления образовательных услуг
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПриказ №86 г. Новоалександровск
Об утверждении в новой редакции положения по оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос»
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПоложение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» города Новоалександровска
Миссия муниципального общеобразовательного учреждения создается временно, на определенный срок, для решения спорных вопросов, относящихся...
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПоложение о приеме детей в первые классы муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос»
Данное Положение служит организационно-методической основой приема первоклассников в школу
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПриказ №101 г. Новоалександровск
О внесении изменений и дополнений в приказ №86 от 27. 10. 2011г «О принятии Положения об оплате труда работников муниципального общеобразовательного...
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПриложение 3 к приказу моу лицей «Экос»
Козьменко Г. В. Директор моу лицей Экос, председатель оргкомитета Станиславская Е. А. Заместитель директора по увр
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconПорядок приема поступающих, перевода и отчисления обучающихся муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос»
Российской Федерации на образование исходя из принципов общедоступности и бесплатности общего образования, реализации государственной...
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconУстав муниципального общеобразовательного учреждения
Принят решением общего собрания трудового коллектива муниципального общеобразовательного учреждения «Исменецкая средняя общеобразовательная...
Устав муниципального общеобразовательного учреждения лицей «Экос» iconУстав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы д. Урмикеево
Об утверждении новой редакции устава муниципального общеобразовательного учреждения
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы