Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района icon

Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района



НазваниеПоложение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района
Дата конвертации12.10.2012
Размер74.94 Kb.
ТипДокументы

Приложение № 1

к приказу МБУ «ИМЦ»

от 02 февраля 2012 г.7


Положение

о районном методическом объединении

педагогических работников образовательных учреждений

Ленинск-Кузнецкого муниципального района


1.     Общие положения

         Районные Методические Объединения педагогических работников, (далее РМО), создаются на добровольной основе, объединяют педагогов одного предмета, или направления деятельности, а также руководителей образовательных учреждений.

          РМО являются структурным подразделением муниципальной методической службы Ленинск-Кузнецкого муниципального района.

          РМО руководствуется в своей деятельности нормативно-правовыми документами Министерства образования Российской Федерации, департамента образования и науки Кемеровской области, управления образования администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района, рекомендательными и нормативными документами муниципальной методической службы и данным положением.

 

2.     Цели РМО.

         РМО создаются в целях учебно-методической поддержки и повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений. Для организации аттестации педагогических работников.

 

^ 3.     Задачи РМО.

В работе методических объединений учителей в различных видах деятельности предполагается решение следующих задач:

  •  Развитие сетевого взаимодействия (с использованием сети Интернет) педагогов своего профиля, развитие новых форм дистанционного взаимодействия на сайте районного информационного портала и на образовательных сайтах, поддерживающих сетевое взаимодействие;

  •  Изучение опыта использования Интернет на уроках, новых образовательных практик, связанных с ИКТ, выявление наиболее эффективных форм организации учебной деятельности, описание и распространение этого опыта.


  •  Изучение нормативной и методической документации по вопросам образования;

  • Участие в процессе аттестации педагогических    кадров, сопровождение профессионального развития педагогических кадров в межаттестационный период;

  •  Отбор содержания, корректировка и составление учебных программ по предмету с учетом вариативности и разноуровневости преподавания, регионального и школьного компонентов;

  •  Обеспечение профессионального, культурного и творческого роста педагогов;

  •  Организация экспериментальной работы по предмету;

  •   Изучение и анализ состояния преподавания по предметам своего профиля или воспитательного процесса;

  •  Выявление, изучение и обобщение педагогического опыта, описание этого опыта с целью тиражирования и внедрения в образовательный процесс;

  • Организация открытых уроков по определенной теме с целью обмена опытом и ознакомления с методическими разработками по предмету;

  •  Проведение отчетов о профессиональном самообразовании учителей, работе на курсах повышения квалификации, заслушивания отчетов о творческих командировках;

  •  Утверждение индивидуальных планов работ по предмету; анализ авторских программ и методик;

  •  Организация и проведение предметных недель в школе, выездных школ, организация и проведение первого этапа предметных олимпиад, конкурсов, смотров;

  •   Изучение состояния внеурочной работы по предмету (факультативные курсы, творческие объединения и т. п.) и написание рекомендаций по её развитию и усовершенствованию;

  •  Изучение опыта и эффективности использования в школах учебного оборудования и средств обучения, в том числе учебно-наглядных пособий по предмету, составление аналитических записок;

 

^ 4.     Деятельность РМО.

            Работа РМО осуществляется в соответствии с действующими планами, составленными руководителями РМО на текущий учебный год и курируется методистами ИМЦ по следующим направлениям:

  •   повышение квалификации, аттестация педагогических кадров, проектная деятельность и обмен педагогическим опытом;

  •   использование ИКТ в образовательной деятельности;

  •  мониторинг качества образования.

Руководство деятельностью РМО организуется с использованием ИКТ: форумы, электронная почта, сайты.

Основные направления работы методического объединения реализуются через следующие виды деятельности:

  •  Активное использование Интернет для обеспечения методической деятельности.

  •  Участие в районных семинарах, мастер-классах, конференциях и совещаниях, проводимых ИМЦ и организуемых руководителями РМО.

  •  Участие в конкурсах профессионального мастерства всех уровней.

  •  Участие в региональных семинарах, мастер-классах, конференциях и совещаниях, в том числе дистанционно.

  •   Посещение уроков своих коллег с целью изучения и обобщения педагогического опыта.

  • Оценка результатов профессиональной деятельности педагогов за межаттестационный период.

  • Рассмотрение и оценка развёрнутого заявления и материалов портфолио учителя, аттестующегося на первую и высшую квалификационную категорию.

  •  Проведение дистанционных олимпиад, конкурсов, фестивалей для учащихся.

  •  Разработка методических рекомендаций по использованию цифровых образовательных ресурсов (ЦОР) и информационных учебно-методических комплектов (ИУМК);

  •  Участие в опытно-экспериментальной работе (разработка, реализация, проведение экспертизы проектов, обобщение и описание результатов работы ОЭР).

         Заседания членов РМО проводятся на базе ИМЦ или образовательного учреждения не реже 1 раза в четверть, в соответствии с планом работы ИМЦ. Заседания РМО протоколируются, протокол оформляется не позднее 3 дня от заседания, подписывается руководителем РМО и секретарём, подшивается в папку.

          Выставленные на сайте отчёты РМО служат аналитическим материалом для муниципальной методической службы и УО.

 

^ 5.     Права РМО.

          Самостоятельно планировать работу в соответствии с основными направлениями развития образования и образовательными потребностями педагогических кадров.

          Вносить предложения по совершенствованию деятельности управленческих и методических служб всех уровней.

          Принимать участие в формировании заказа на повышение квалификации членов методического объединения.

          Вносить предложения по аттестации педагогов на соответствующие квалификационные категории.

          Выдвигать предложения о поощрении педагогов за успехи в профессиональном развитии и высокие показатели педагогической деятельности.

          Выбирать и рекомендовать педагогическим коллективам систему промежуточной аттестации обучающихся, определять критерии оценок.

 

^ 6.     Организация деятельности и обязанности руководителя РМО

         Руководитель РМО выбирается его членами из числа авторитетных педагогов, имеющих высшую или первую квалификационную категорию, и по представлению руководителя ИМЦ утверждается приказом по управлению образования.        

         Руководитель РМО планирует деятельность своего предметного РМО на 1 календарный год (с 1 сентября по 30 августа следующего года) на основе анализа работы РМО за отчётный период, изучения образовательных потребностей педагогов, уровня их квалификации, с учётом планов работы УО и ИМЦ.

         По итогам работы в отчётном периоде руководитель РМО составляет аналитический отчёт о деятельности РМО по стандартной схеме (приложение 1), который предоставляет в электронном варианте в ИМЦ до 20 июня.

         Аналитические отчёты о деятельности РМО размещаются на сайте с 20 по 30 июня.

          Руководитель РМО ежеквартально, до 28 числа последнего месяца квартала, в электронном виде (по электронной почте), предоставляет в ИМЦ аналитические записки о результатах выполнения плана работы РМО.

        

         Руководители РМО активно участвуют в организации и проведении планируемых РМО мероприятий.

         Ежегодно, до 25 сентября руководитель РМО проверяет и обновляет базу данных учителей своего предмета (Ф.И.О., школа, преподаваемый предмет, квалификационная категория, дата последней аттестации, год очередной аттестации, информация о повышении квалификации /когда, где, тема/, тема самообразования, победы в конкурсах /районных, региональных, федеральных/, звания, награды, публикации).

         Руководитель РМО своевременно изучает сам и привлекает педагогов РМО к изучению и обсуждению нормативных документов, касающихся образования и деятельности РМО.

^ 7.     Ответственность руководителя РМО.

         За своевременную реализацию главных направлений работы РМО.

         За качественное проведение каждого мероприятия в соответствии с планом работы.

 За качество разработанных материалов и внедрение их в практику.

 За своевременное оформление документации, предоставление отчётных материалов.

 

^ 8.      Обязанности членов РМО.

 

          Участвовать в заседаниях РМО, практических семинарах и других мероприятиях, проводимых по плану РМО.

          Участвовать в сетевой работе РМО, в сетевых дистанционных проектах, иметь собственную программу профессионального развития и самообразования.

          Активно участвовать в разработке открытых мероприятий (уроков, внеурочных занятий по предмету), стремиться к повышению уровня профессионального мастерства.

          Участвовать в методической работе своего образовательного учреждения.

          Участвовать в мониторинге, анкетировании и профессиональном тестировании, предоставлять статистическую информацию для анализа образовательной деятельности.

    

^ 9.     Документация и отчетность РМО.

           Положение о РМО.

           Аналитический отчёт о результатах работы РМО за прошедший учебный год.

           Аналитические записки по результатам работы РМО за кварталы (4 аналитические записки за каждый календарный год)

           План работы РМО на текущий учебный год.

           Электронная база данных о педагогах РМО (Ф.И.О., школа, преподаваемый предмет, педагогический стаж, квалификационная категория, дата последней аттестации, год очередной аттестации, информация о повышении квалификации /когда, где, тема/, тема самообразования, победы в конкурсах /районных, региональных, федеральных/, участие в районных мероприятиях /семинары, мастер-классы, конференции и.т.д./, звания, награды, публикации).

           График прохождения аттестации педагогов на текущий год и перспективный план аттестации педагогов РМО.

           Протоколы заседаний РМО.

           График повышения квалификации педагогов РМО на текущий год и перспективный план повышения квалификации педагогов РМО.

           Сведения о профессиональных потребностях педагогов РМО.

           План работы с молодыми и вновь прибывшими специалистами в РМО.




Похожие:

Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconПротокол № от «10» января 2012г. Председатель Управляющего совета
Ленинск-Кузнецкого муниципального района»; Постановлением главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 29. 03. 2011 №173 «Об...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconПоложение о компенсационных выплатах мбоу «Красноярская основная общеобразовательная школа»
Ленинск-Кузнецкого муниципального района», от 29. 03. 2011 г. №173 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconПротокол № от «10» января 2012г. Председатель Управляющего совета
Ленинск-Кузнецкого района от 11. 08. 2011 г. №555 «О внесении изменений в Постановление главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района icon1 Настоящее Положение об оплате труда (далее по тексту Положение) разработано в соответствии с Постановлением Главы Ленинск Кузнецкого района от 05. 03. 2010 г
Постановлением Главы Ленинск Кузнецкого района от 05. 03. 2010 г. №98 «О внесении изменений в постановление Главы Ленинск Кузнецкого...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconМадоу «Детский сад №6 «Колокольчик» п. Мирный» Утверждено Согласовано
Положение разработано в соответствии с постановлением Главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 29. 03. 2011г №173 «Об утверждении...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconПриказ №97 Об утверждении штатного расписания и положений по нсот
«О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района»,...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconПриказ №66 Об утверждении положений по нсот
«О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района»,...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconРоссийская федерация кемеровская область Ленинск-Кузнецкий муниципальный район Постановление главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района Об утверждении Примерного
«О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района»,...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района iconПриказ №67 о введении нсот
«О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района»,...
Положение о районном методическом объединении педагогических работников образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района icon2. Обязательные (компенсационные) выплаты
Главы Ленинск Кузнецкого района от 05. 03. 2010 г. №98 «О внесении изменений в постановление Главы Ленинск – Кузнецкого района от...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов