Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 icon

Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038



НазваниеПриложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038
страница7/16
Дата конвертации12.10.2012
Размер1.1 Mb.
ТипИнструкция
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   16
^

XIII. Служебная дисциплина, применение поощрений и дисциплинарных взысканий



13.1. При нарушении служебной дисциплины подчиненным сотрудником начальник обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести.

13.2. Старшие по специальному званию и по должности, а при равных должностях старшие по специальному званию во всех случаях обязаны требовать от младших по специальному званию соблюдения ими дисциплины, формы одежды и правил отдания чести.

13.3. Занесение в Книгу почета, на Доску почета, награждение Почетной грамотой, нагрудным знаком, именным оружием, нагрудным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации" производится в установленном порядке.


^ См. Положение о Доске почета МВД России, утвержденное приказом МВД РФ от 6 мая 2000 г. N 470


При поощрении в виде занесения в Книгу почета и на Доску почета, награждения личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа внутренних дел, допускается одновременная выдача поощренному сотруднику денежной премии.

13.4. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.

При нарушении дисциплины совместно несколькими лицами дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение (с учетом степени вины сотрудника в совершенном проступке).

13.5. Увольнение из органов внутренних дел является крайней мерой дисциплинарного взыскания.

13.6. Наложение дисциплинарного взыскания за проступки, совершенные во время дежурства, несения патрульно-постовой службы, производится только после смены виновного сотрудника с дежурства, караула, поста или после его замены другими лицами.

13.7. При привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в нетрезвом состоянии необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования - показаниями не менее двух свидетелей. Получение каких-либо объяснений от сотрудника до его вытрезвления не допускается.

13.8.
В случае подачи жалобы в суд либо вышестоящему в порядке подчиненности начальнику приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается.

13.9. К сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания, в качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

13.10. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника, считается снятым, если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

13.11. Для снятия дисциплинарного взыскания, наложенного старшим начальником, непосредственный начальник возбуждает соответствующее ходатайство по инстанции.

13.12. Все поощрения и дисциплинарные взыскания, за исключением объявленных устно, подлежат учету.

Учет поощрений, дисциплинарных взысканий, решений судов чести ведется сотрудниками кадрового подразделения в служебных карточках (приложение 11). Поощрения и дисциплинарные взыскания, объявленные в приказе, решения судов чести, кроме того, заносятся в послужные списки личных дел сотрудников.

13.13. Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им прав в соответствии с Перечнем (приложение 12). Дисциплинарные права других начальников, не включенных в Перечень, устанавливаются Министром внутренних дел Российской Федерации.

^

XIV. Внутренний распорядок. Продолжительность рабочего времени



14.1. В каждом органе внутренних дел устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами.

Внутренний распорядок в строевых частях и подразделениях, подразделениях особого и специального назначения, а также во временно создаваемых структурах при откомандировании сотрудников из пунктов постоянной дислокации органа внутренних дел и в иных случаях устанавливается по решению начальника (командира) в соответствии с требованиями нормативных правовых актов МВД России и условиями несения службы.

14.2. Распорядок дня определяет время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан (наиболее удобные для населения), сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников. При необходимости он согласовывается с руководителем вышестоящего органа внутренних дел, соответствующими органами государственной власти и органами местного самоуправления и утверждается приказом.

14.3. Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, для которых устанавливается сокращенный рабочий день, и условия его предоставления определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами МВД России.

Сотрудники могут, при необходимости, привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника соответствующего органа внутренних дел или лица, исполняющего его обязанности, с предоставлением соответствующих компенсаций.

14.4. Предоставление компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом времени, службу в выходные и праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном порядке.

Право на компенсацию за выполнение дополнительных обязанностей без освобождения от своей основной работы за отсутствующего сотрудника (во время его отпуска, болезни, служебной командировки, обучения) в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде имеют все сотрудники, за исключением штатных заместителей. При этом срок выполнения дополнительных обязанностей и размер доплаты определяются приказом соответствующего начальника органа внутренних дел.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   16




Похожие:

Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconПриложение n 1 к приказу мвд РФ от 27 июня 2003 г. N 484
Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов в центральном аппарате мвд россии
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconПриложение к приказу мвд РФ от 24 декабря 2008 г. N 1140
Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы...
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconПриложение №2 к приказу департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области от "27" декабря 2010 г. №3328

Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconРекомендации р 78. 36. 005-99 москва 1999
Данные Рекомендации разработаны сотрудниками ниц «Охрана» гуво мвд россии Н. Н. Котовым, Л. И. Савчук, Е. П. Тюриным под руководством...
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 icon№ п/п Наименование общеобразовательного учреждения по уставу (место регистрации)
Приложение к приказу Министерства образования Республики Башкортостан от 27 декабря 2011г. №1985
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconЗаседание Совета шкк, на котором Председатель Совета шкк должен
Приложение №1 к приказу директора кгб оу кш «Шарыповский кадетский корпус» от «14» декабря 2009 г. №241
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconМинистерство внутренних дел российской федерации приказ от 14 декабря 1999 г. N 1038 об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел российской федерации
Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconЛокальный акт №23 положение об оценке результативности профессиональной деятельности учителей муниципального общеобразовательного учреждения
Алтайского края (Приложение 1 к приказу управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 7 мая 2008г. №1757), Примерного...
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconЛокальный акт №23 положение об оценке результативности профессиональной деятельности учителей муниципального общеобразовательного учреждения
Алтайского края (Приложение 1 к приказу управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 7 мая 2008 г. №1757), Примерного...
Приложение к приказу мвд РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 iconПриложение 1 к приказу Управления по делам образования
Приложение 1 к приказу Управления по делам образования г. Челябинска от 26. 03. 2012 №417-у
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов