Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. icon

Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л.



НазваниеУтвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л.
Дата конвертации29.11.2012
Размер379.08 Kb.
ТипДокументы





УТВЕРЖДЕН:

Приказом отдела образования

администрации города Полярные Зори

с подведомственной территорией

от «____ » _ 2011 г.


Начальник отдела образования


_______________ /Л.В. Позолотина/




У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА – ДЕТСКОГО САДА №5

г. Полярные Зори

(новая редакция)


2011 год

^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребёнка – детский сад №5 г. Полярные Зори (далее - МБДОУ), создано на основании Постановления главы администрации г. Полярные Зори с подведомственной территорией «Об утверждении Перечня типа муниципальных бюджетных и казённых учреждений муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией» от 05.07.2011г. № 659 и Постановления главы администрации г. Полярные Зори с подведомственной территорией «О внесении изменений в «Перечень типа муниципальных бюджетных и казенных учреждений» от 21. 09.2011г. № 927.

Сокращенное наименование учреждения: МБДОУ ЦРР – д/с №5.

Юридический адрес МБДОУ:

РФ, 184230, г. Полярные Зори Мурманской области, ул. Пушкина, д.3 а;

телефон 7-31-45; 7-54-58.

Фактический адрес МБДОУ:

184230, г. Полярные Зори, Мурманской области, ул. Пушкина, д.3 а;

телефон 7-31-45; 7-54-58.

1.2. Учредителем муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребёнка – детского сада №5 г. Полярные Зори является Отдел образования администрации г. Полярные Зори с подведомственной территорией.

Юридический адрес Учредителя:

РФ, 184230, г. Полярные Зори, Мурманской области, ул. Пушкина, д. 13 а;

телефон 7-44-71; 7-11-38.

1.3. МБДОУ является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. МБДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, федеральными законами, иными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом.

1.4. МБДОУ является юридическим лицом, владеет и пользуется имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
МБДОУ имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства, организующем исполнение бюджета муниципального образования г. Полярные Зори, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные права, исполняет обязанности, план финансово-хозяйственной деятельности, является истцом и ответчиком в суде.  МБДОУ имеет  печать, вывеску, штамп, бланки установленного образца и другие необходимые реквизиты юридического лица.

1.5. МБДОУ в своей деятельности руководствуется:

  • Конституцией РФ;

  • Законом Российской Федерации «Об образовании»;

  • иными федеральными законами;

  • указами и распоряжениями Президента РФ;

  • постановлениями и распоряжениями Правительства РФ;

  • нормативно-правовыми  актами  органов  государственной  власти и органов местного   самоуправления  муниципального образования г. Полярные Зори;

  • Трудовым кодексом РФ;

  • Бюджетным кодексом РФ;

  • Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;

  • Договором между Учредителем и МБДОУ

  • настоящим Уставом;

  • локально-правовыми актами МБДОУ;

  • договором  между  МБДОУ и  родителями (законными представителями);

  • при осуществлении предпринимательской деятельности МБДОУ руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.

1.6. Права юридического лица у МБДОУ в части ведения финансово – хозяйственной деятельности, предусмотренные настоящим Уставом и направленные на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее государственной регистрации.

1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у МБДОУ с момента выдачи ей лицензии (разрешения).

1.8. Право на ведение медицинской деятельности, МБДОУ получает с момента выдачи ему лицензии (разрешение).

1.9. Структурной единицей МБДОУ является группа детей дошкольного возраста.

1.10. МБДОУ осуществляет образовательные услуги в соответствии с запросами родителей и интересами воспитанников. Реализует образовательные программы с ориентацией на высокий уровень усвоения программных требований. Осуществляет диагностику уровня физического

развития и состояния здоровья детей, оптимального регулирования умственной и физической нагрузки, индивидуального режима развития каждого ребенка.

1.11. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (при наличии условий).

1.12. МБДОУ может проводить реабилитацию детей – инвалидов при наличии в нем соответствующих условий.

1.13. Группы могут иметь общеразвивающую и оздоровительную направленность.

1.14. МБДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании» (один раз в пять лет).

1.15. МБДОУ создаёт условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.16. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются приказом Учредителя и вступают в силу с момента его регистрации.

1.17. Отношения между МБДОУ и Учредителем определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Собственник имущества бюджетного учреждения не несёт ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

1.18. Права Учредителя:

1.18.1. МБДОУ создается Учредителем, открывается на основании постановления вышестоящего органа управления образованием.

1.18.2. Учредитель имеет право на:

  • реорганизацию и ликвидацию МБДОУ;

закрепление за МБДОУ объектов собственности на праве оперативного управления МБДОУ;

  • утверждение Устава МБДОУ;

  • получение ежегодного отчета от МБДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

  •  осуществляет государственный контроль (надзор) в области образования;

  • контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью МБДОУ.

1.19. Отношения МБДОУ и родителей (законных представителей) ребёнка, посещающего МБДОУ, регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом, законом РФ «Об образовании», Договором с родителями.

^ 1.20. МБДОУ имеет право на:

  • предпринимательскую деятельность в соответствии с действующим законодательством;

  • привлечение добровольных пожертвований от родителей (законных представителей) и целевых взносов физических и юридических лиц.

1.21. В МБДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций (объединений). В МДОУ образование носит светский характер.

1.22. МБДОУ имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения, Российские и международные, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.п.


2. Цели, задачи и предмет деятельности МБДОУ.

2.1. МБДОУ создается с целью реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Целью МБДОУ является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, создание условий для обучения, воспитания, лечения, коррекции имеющихся недостатков, социальной адаптации и интеграции в общество.

2.3. Предметом деятельности является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 до 7 лет.

^ 2.4. Основными задачами МБДОУ являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • обеспечение познавательно – речевого, социально – личностного, художественно – эстетического и физического развития детей;

  • воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.5. Для реализации основных задач МБДОУ имеет право:

  • выбирать программу из комплекта вариативных программ, рекомендованных Министерством образования в зависимости от приоритетных направлений образовательного процесса, а также разрабатывать собственные (авторские) программы. Содержание образовательной программы по приоритетному направлению: физическое, психическое, социально – личностное, художественно - эстетическое развитие воспитанников, наряду с региональным компонентом образования включает программы углубленного развития по этим направлениям.

  • реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей;

  • самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательную программу, выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей.

2.6. В соответствии с целями и задачами, определёнными Уставом, МБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МБДОУ и родителями (законными представителями) по следующим направлениям: художественно-эстетическому, физкультурно-оздоровительному, познавательно-речевому и иным. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.


^ 3. ОРГАНИЗАЦИЯ МБДОУ.

3.1. МБДОУ функционирует в помещениях, отвечающим санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности.

3.2. Организация питания воспитанников осуществляется МБДОУ самостоятельно в соответствии с действующими нормативными документами. В МБДОУ предусмотрены соответствующие помещения для питания детей, а также приготовления пищи и хранения продуктов. Режим работы пищеблока, график питания детей, меню утверждается заведующим МБДОУ.

3.3. Устанавливается следующая кратность питания: 4-х разовое питание детей.

3.4. МБДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания детей в МБДОУ по натуральным нормам. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов.

3.5. Обеспечение продуктами питания МБДОУ осуществляется Учредителем в соответствии с еженедельной заявкой МБДОУ.

3.6. Питание воспитанников в МБДОУ осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным учреждением на основании физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденным заведующей МБДОУ.

3.7. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующую МБДОУ, старшую медицинскую сестру, кладовщика, шеф-повара.

3.8. Медицинское обслуживание в МБДОУ осуществляется медико-санитарной частью № 118 на основании приказов Министерства здравоохранения РФ по медицинскому обеспечению детей в образовательных учреждениях. За МБДОУ закрепляется врач - педиатр детской поликлиники.

Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала оказываются бесплатно. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями) на основании договора с родителями.

3.9. Медицинское обслуживание детей осуществляется штатным, специально закрепленным медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания воспитанников, оказания первой помощи в случае необходимости.

3.10. Сотрудники МБДОУ в обязательном порядке проходят периодическое бесплатное медицинское обследование (1 раз в полгода), которое проводится за счет средств МБДОУ.

3.11. В МБДОУ создан сайт, который обеспечивает официальное представление информации о МБДОУ в сети Интернет с целью повышения конкурентоспособности и привлекательности МБДОУ; развития научных и учебных связей с другими образовательными учреждениями, расширения рынка образовательных услуг МБДОУ; оперативного ознакомления педагогов, работников, воспитанников, родителей (законных представителей), социальных партнеров и других заинтересованных лиц с образовательной деятельностью МБДОУ и ее результатами, повышение эффективности образовательной деятельности МБДОУ; развития единого информационного пространства МБДОУ.


^ 4. ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

КОМПЛЕКТОВАНИЕ.

4.1. Обучение и воспитание в МБДОУ ведется на русском языке, форма обучения очная.

4.2. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется образовательной программой МБДОУ, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой МБДОУ самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития возможностей детей.

4.3. Организация образовательного процесса в МБДОУ осуществляется на основе годового плана, сетки занятий. Годовой план разрабатывается МБДОУ самостоятельно, утверждается приказом заведующей МБДОУ, принимается Педагогическим советом МБДОУ. Учебные нагрузки воспитанников определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения и требований СанПиН.

4.4. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. МБДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий, содержания образовательных программ.

4.5. Деятельность воспитанников и обучающихся в свободное от занятий время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья, интересов и направлена на удовлетворение их потребностей.

4.6. В МБДОУ осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физического и интеллектуального развития.

4.7. МБДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки для детей во время занятий, кружковой деятельности соответствующий требованиям СанПиН.

4.8. МБДОУ реализует дополнительные образовательные программы и развивающие услуги на бюджетной основе:

а) кружки, студии:

  • по театрализованной деятельности;

  • изобразительной деятельности;

  • музыкальному воспитанию;

  • экологическому воспитанию;

  • народной культуре;

  • ритмопластике и другие.

б) создание секций, групп по укреплению здоровья (школа мяча,

лыжная секция и другие).

4.9. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, МБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МБДОУ и родителями (законными представителями) по следующим направлениям: художественно-эстетическому, физкультурно-оздоровительному, познавательно-речевому и иным. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

4.10. МБДОУ осуществляет взаимосвязь в работе педагогов и специалистов образовательных, культурно - просветительских, спортивных учреждений.

4.11. МБДОУ вовлекает семью в образовательный процесс и оказывает ей консультативную психолого-медико-педагогическую помощь в сфере взаимоотношений родителей и детей, рекомендует методы решения задач в решении проблем воспитания детей (по желанию родителей). Образовательная работа в МБДОУ содержит широкий спектр гибких форм обучения и воспитания детей, сочетающих нетрадиционные подходы к разным видам воспитательной и образовательной деятельности и ориентирована на высокий уровень усвоения программных требований.

4.12. МБДОУ имеет право проводить научно-исследовательскую деятельность, в том числе разрабатывать новые подходы в воспитательно-образовательной работе, апробировать вариативные программы, методики и технологии, оказывать консультативную помощь для педагогов других учреждений.

4.13. Преемственность программ дошкольного и начального общего образования обеспечивается по следующим направлениям:

  • развитие любознательности у воспитанников дошкольного возраста как основы развития познавательных способностей обучающегося;

  • формирование творческого воображения как направления интеллектуального и личностного развития воспитанника и обучающегося;

  • развитие коммуникативности – умения общаться с взрослыми и сверстниками как одного из необходимых условий успешности учебной деятельности.

^ 4.14. На основе реализуемых образовательных программ в МБДОУ обеспечивается:

  • формирование и развитие воспитанников и обучающихся;

  • обучение грамоте, овладение навыками чтения, счета;

  • развитие познавательных и речевых способностей;

  • формирование интереса к родному языку, как важнейшему средству речевого общения;

  • формирование культуры и здорового образа жизни.

Образовательные программы реализуются через специфические для каждого возраста воспитанников виды деятельности: игру, лепку, конструирование, рисование и т.д.

^ 4.15. МБДОУ в порядке, установленном Законодательством РФ несет ответственность за:

  • невыполнение функций, отнесённых к компетенции МБДОУ;

  • реализацию не в полном объёме общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком;

  • качество образования и его соответствие федеральным государственным требованиям;

  • жизнь и здоровье воспитанников и работников МДОУ во время образовательного процесса;

  • нарушение прав и свобод воспитанников и работников МБДОУ;

  • иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

4.16. Порядок комплектования детьми МБДОУ определяется Учредителем совместно с заведующей МБДОУ в соответствии законодательством РФ. Функционируют: до 3-х лет группы ясельного возраста, старше 3-х лет – дошкольные группы, логопункт.

4.17. Наполняемость детей в группе определяется в соответствии с Типовым положением п. 32,33,34,35 и СанПиН 2.4.1.2791 -10 и изменения №1 СанПиН 2.4.1.2660 -10.

4.18. В целях оказания помощи родителям в процессе гармоничного развития ребенка и создании условий для более щадящей адаптации детей к поступлению, в МБДОУ создан ЦИПР, деятельность которого регламентируется Положением о ЦИПР.

4.19. В соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями группы комплектуются по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу

4.20. В МБДОУ может функционировать разновозрастная группа при наличии 2-х возрастов (от 3-х до 7-ми лет) – 15 детей, при наличии детей двух возрастов (от 1,5 – до 3 х лет) – 12 детей.

4.21. В МБДОУ могут функционировать группы (при наличии условий):

  • общеразвивающие;

  • оздоровительные;

  • коррекционные;

  • логопункт;

4.22. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2х до 7 лет.

4.23. Прием детей в МБДОУ осуществляется руководителем учреждения, на основании путёвки отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией, медицинского заключения, заявление родителей (законных представителей) на имя заведующей МБДОУ, копии свидетельства о рождении ребёнка и копии документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законного представителя). Прием детей в коррекционные группы, и определение периода их пребывания в них производится в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической комиссии, с согласия и письменного заявления родителей (законных представителей).

Приём детей в логопункт и определение периода их пребывания в нём производится в соответствии с заключением психолого-медико-педагогической службы учреждения.

Внеочередным правом приёма в учреждение пользуются:

  • дети прокуроров и следователей прокуратуры;

  • дети судей;

  • дети граждан, имеющие льготы;

Первоочередным правом приёма в учреждение пользуются:

  • дети из многодетных семей;

  • дети военнослужащих;

  • дети сотрудников полиции;

  • дети сотрудников полиции, погибших (умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности, либо умерших до истечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания полученных в период прохождения службы, а также получивших в связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения, исключающие возможность дальнейшего прохождения службы;

  • дети – инвалиды; дети, один из родителей которых является инвалидом.

Преимущественным правом на приём в учреждение пользуются:

  • дети из семей, попавших в трудную жизненную ситуацию, в том числе дети, находящиеся под опекой (по представлению документов из органов опеки);

  • дети одиноких малообеспеченных родителей (по представлению документов из органов социальной защиты населения);

  • дети, родные братья и сёстры которых уже посещают учреждение, за исключением случаев не соответствия профиля учреждения состоянию здоровья или развития поступающего в учреждение ребёнка;

  • дети, оба родителя (законных представителя) которых зарегистрированы в Управлении ГСЗН по Мурманской области;

  • детям, сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ места в учреждение предоставляются в течение трёх месяцев со дня обращения указанных граждан на основании ходатайства руководителя предприятия, на котором работают родители;

  • детям граждан, уволенных с военной службы, места в учреждении предоставляются не позднее месячного срока с момента обращения указанных граждан на основании ходатайства руководителя предприятия, на котором работают родители.

4.24. При приеме детей заключается договор между МБДОУ и родителями (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон, включающим себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в дошкольном учреждении, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в дошкольном образовательном учреждении.

4.25. Порядок платы родителями (законными представителями) содержания детей в МБДОУ определяется «Положением о порядке установления платы за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях отдела образования г. Полярные Зори», утвержденным постановлением главы муниципального образования г. Полярные Зори.

4.26. Родители (законные представители) имеют право на получение в установленном Законам Российской Федерации «Об образовании» порядке компенсации части родительской платы за содержание детей в учреждении.

4.27. Тестирование детей при приеме в МБДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

4.28. За ребенком сохраняется место в МБДОУ в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, в летний период, во время отпуска родителей сроком до 85 дней.

Особые случаи сохранения за ребенком места в МБДОУ оговариваются в договоре с родителями (законными представителями).

4.29. Отчисления воспитанников из МБДОУ может происходить в следующих случаях:

  • по заявлению родителей (законных представителей);

  • по медицинским показаниям на основании заключения клинико-экспертной комиссии детской поликлиники;


4.30. Режим работы МБДОУ устанавливается, исходя из потребностей семей и возможностей бюджетного финансирования и является следующим: 5-ти дневная рабочая неделя с 12-часовым рабочим днем, с 7 00 до 19 00 (в предпраздничные дни – с 7 00 до 18 00), кроме субботы, воскресенья, праздничных дней.


^ 5. УЧАСТНИКИ ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

(ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ).

5.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса в МБДОУ являются воспитанники, педагогические работники МБДОУ, родители (законные представители).

5.2. Взаимоотношения участников воспитательно-образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

5.3. Права каждого воспитанника гарантируются в соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка», действующим законодательством РФ, настоящим Уставом, договором между МБДОУ и родителями (законными представителями).

5.4. Отношения воспитанника и воспитателя строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника, индивидуального подхода к нему.

^ 5.5. Воспитанник имеет право:

  • на охрану жизни и укрепления здоровья;

  • защиту от применения методов физического и психического насилия;

  • уважение человеческого достоинства;

  • удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

  • развитие его творческих способностей и интересов;

  • получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг.

5.6. При приеме детей в МБДОУ родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом МДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.7. Запрещается введение дополнительных образовательных услуг за счет перегрузки воспитанников, превышение оптимального количества занятий в рамках как основных, так и дополнительных услуг.

^ 5.8. Родители (законные представители) имеют право:

  • выбирать МБДОУ для своего ребёнка;

  • находиться в период адаптации необходимое время с ребенком в группе;

  • знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в МБДОУ;

  • требовать соблюдения договора между МБДОУ и родителями (законными представителями);

  • досрочно расторгнуть договор между МБДОУ и родителями (законными представителями);

  • создавать различные родительские объединения;

  • принимать участие в управлении МБДОУ, т.е. избирать и быть избранными в родительский комитет группы;

  • вносить предложения по улучшению работы с детьми, выражать свое мнение;

  • заслушивать отчеты заведующей и педагогов МБДОУ о деятельности МБДОУ.

^ 5.9. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав МБДОУ

  • соблюдать условия договора между МБДОУ и родителями (законными представителями);

  • вносить плату за содержание ребенка в МБДОУ в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между МБДОУ и родителями (законными представителями).

5.10. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) конкретизируются в договоре между МБДОУ и родителями (законными представителями).

5.11. Для работников МБДОУ работодателем является заведующая

(далее руководитель) данного МБДОУ.

5.12. На педагогическую работу принимаются лица:

  • имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности в МДОУ не допускаются лица:

  • лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинств личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления);

  • половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  • признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.13. Отношение работника и администрации МБДОУ регулируется трудовым договором, согласно, Трудового Кодекса РФ.

5.14. При приеме на работу администрация МБДОУ знакомит принимаемого работника со следующими документами:

  • Коллективным договором;

  • Уставом МДОУ;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • Должностными инструкциями;

  • Инструкциями по охране труда и правил ТБ и ПБ;

  • Инструкциями по охране жизни и здоровья детей.

^ 5.15. Педагогические работники МБДОУ имеют право:

  • участвовать в работе педагогического Совета;

  • участвовать в управлении образовательным процессом МБДОУ;

  • повышать квалификацию в педагогических ВУЗах, училище, аспирантуре и других учебных заведениях;

  • на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

  • аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

  • работать по нормированной 36 часовой рабочей неделе;

  • получать пенсию по выслуге лет;

  • на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности;

  • получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ.

^ 5.16. Педагогические работники обязаны:

  • соблюдать Устав МБДОУ;

  • проходить процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности;

  • выполнять должностную инструкцию;

  • следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;

  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

  • выполнять условия договора о взаимоотношениях МБДОУ с родителями (законными представителями);

  • сотрудничать с семьей воспитанников МБДОУ по вопросам воспитания и обучения;

  • содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательно-образовательные услуги, участвовать в организации образовательных услуг;

  • обеспечивать сохранность конфиденциальной информации;

  • соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

  • проходить курсы повышения квалификации не реже, чем через 5 лет;

  • проходить периодически, согласно графика, медицинские обследования;

  • своевременно сообщать о необходимости устранения неполадок, имеющихся в группе, на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма.

5.17. Работники МБДОУ несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого воспитанника в установленном законом порядке.

5.18. Помимо предусмотренным Трудовым кодексом РФ оснований для увольнения работником МБДОУ по инициативе администрации до истечения срока действия Трудового договора являются:

  • повторные в течение года грубые нарушения Устава МБДОУ;

  • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанные с физическими или психическими насилиями над личностью воспитанника;

  • появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

  • увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

5.19. Права работников дошкольного МБДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством РФ, Уставом и трудовым договором.


^ 6. УПРАВЛЕНИЕ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБДОУ.

6.1. Компетенция Учредителя в области управления МБДОУ определена в договоре между Учредителем и МБДОУ, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.

6.2. Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», иными законодательными актами РФ, «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», Уставом и Трудовым кодексом РФ на принципах демократичности, открытости, приоритета человеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление МБДОУ строится на принципах единоначалия централизованного руководства и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МБДОУ. Формами самоуправления МБДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

  • Общее собрание МБДОУ;

  • педагогический Совет МБДОУ;

  • Родительский комитет МБДОУ.

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

6.3. Непосредственное управление МБДОУ осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией. Заведующего назначает на должность и освобождает от должности глава муниципального образования на основании договора, в порядке, утверждённом Советом депутатов г. Полярные Зори.

6.4. Приказы и распоряжения Учредителя являются обязательными для исполнения заведующим МБДОУ.

^ 6.5. Заведующая МБДОУ:

  • представляет МБДОУ во всех органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой организационно-правовой формы;

  • распоряжается имуществом МБДОУ и материальными ценностями в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МБДОУ и учредителем;

  • может открывать в банках расчётные и другие счета, в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;

  • осуществляет руководство текущей деятельностью МБДОУ, организует планирование его деятельности;

  • является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов, планами финансовой и хозяйственной деятельности МБДОУ;

  • осуществляет приём на работу, расстановку кадров, может поощрять работников МБДОУ, налагать взыскания, увольнять и переводить сотрудников с одной должности на другую в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

  • утверждает штатное расписание в пределах установленной численности штатных единиц, устанавливает надбавки, доплаты к  должностным окладам и другие выплаты в пределах утвержденных нормативов и ассигнований;

  • заключает от имени МБДОУ договоры с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции МБДОУ и финансовых средств, выделенных им на эти цели по смете доходов и расходов, и (или) внебюджетных средств, выдает доверенности;

  • издает приказы и утверждает инструкции, обязательные для выполнения работниками МБДОУ;

  • утверждает график работы МБДОУ, расписание непосредственно образовательной деятельности воспитанников;

  • обеспечивает разработку Устава МБДОУ, изменений (дополнений) к нему;

  • обеспечивает разработку и утверждает программу развития МБДОУ, локальных актов;

  • обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья воспитанников и работников МБДОУ;

  • издает приказы о переводе детей в следующую  возрастную группу и утверждает списки комплектования возрастных групп;

  • организует в МБДОУ платные дополнительные образовательные   услуги;

  • обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы МБДОУ;

  • осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования МБДОУ и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя.

6.6. Заведующий несет персональную ответственность перед Учредителем и общественностью за результаты деятельности МБДОУ, за жизнь и здоровье участников образовательного процесса во время их нахождения в МБДОУ, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

6.7. Во время отсутствия заведующей руководство МБДОУ, на основании приказа, осуществляется заместителем заведующей по ВМР.

^ 6.8. Права общего собрания трудового коллектива.

6.8.1.Трудовой коллектив составляют все работники МБДОУ. Полномочия трудового коллектива МБДОУ осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива.

6.8.2. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников МДОУ. Общее собрание трудового коллектива МБДОУ собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.

Решения общего собрания трудового коллектива МБДОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива МБДОУ.

6.8.3. К исключительной компетенции Общего собрания трудового

коллектива относятся:

  • обсуждение Коллективного договора;

  • принятие Устава МБДОУ и представление его на утверждение;

  • принятие «Положения о порядке установления доплат и надбавок, выплатах компенсирующего характера педагогического и обслуживающего персонала»;

  • образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • заслушивание ежегодного отчёта Совета трудового коллектива и администрации МБДОУ о выполнении Коллективного договора;

  • определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам МБДОУ, избрание её членов;

  • выдвижение коллективных требований работников МБДОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

6.9. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создаётся педагогический Совет, состав и деятельность которого определяются Положением, утверждённым приказом заведующей МБДОУ. Председателем педагогического Совета является заведующая МБДОУ.

^ 6.10. Положение о Педагогическом совете МБДОУ.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в МБДОУ действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБДОУ.

6.10.1. Педагогический совет под председательством заведующей МБДОУ:

  • разрабатывает Образовательную программу МБДОУ;

  • обсуждает и утверждает план работы МБДОУ на учебный год;

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • утверждает характеристики педагогических работников, награждаемых Почетной грамотой Министерства образования и науки, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования».

6.10.2. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь Педагогического совета работает на общественных началах.

6.10.3. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы МБДОУ, но не реже 4 раз в течение учебного года.

Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников МБДОУ. Решение Педагогического совета МБДОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников МБДОУ и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом МБДОУ.

6.10.4. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах МБДОУ 10 лет.

6.10.5. Решения Педагогического совета реализуются приказами заведующей МБДОУ.

6.11. В МБДОУ действуют групповые родительские комитеты, задачами которых является содействие в обеспечении единства педагогических требований к воспитанникам, оказание помощи в воспитании детей. Родительские комитеты выносят решения в форме предложений, которые подлежат обязательному рассмотрению должностными лицами.

^ 6 .12. Положение о Родительском комитете МБДОУ.

6.12.1. Родительский комитет МБДОУ выбирается на групповых родительских собраниях в начале учебного года. На своем заседании члены Родительского комитета избирают председателя Родительского комитета, заместителя председателя, секретаря. Для координации работы в состав Родительского комитета входит заместитель заведующей по ВМР.

Родительский комитет подчиняется и подотчётен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий родительского комитета – один год.

6.12.2. Решения Родительского комитета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения Родительского комитета, в целях реализации которых издается приказ по МБДОУ.

6.12.3. Родительский комитет:

  • содействует обеспечению оптимальных условий для организации воспитательно-образовательного процесса;

  • координирует деятельность групповых родительских комитетов;

  • проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

  • оказывает содействие в проведении общесадовских мероприятий;

  • совместно с администрацией школы контролирует организацию качества питания обучающихся, медицинского обслуживания;

  • обсуждает локальные акты МБДОУ по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;

  • принимает участие в организации безопасных условий осуществления воспитательно-образовательного процесса, соблюдения санитарно- гигиенических правил и норм;

6.12.4. Председатель Родительского комитета может присутствовать (с последующим информированием Родительского комитета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Родительского комитета.

6.12.5. Родительский комитет работает по разработанному и принятому им регламенту работы и плану, которые согласуются с заведующей МБДОУ. О своей работе Родительский комитет отчитывается перед общесадовским родительским собранием один раз в год.

6.12.6. Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

6.13. Для обеспечения уставной деятельности МБДОУ руководитель издает и утверждает следующие локально-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения по следующим направлениям с учетом мнения Педагогического Совета:

  • Финансово – экономическое.

  • Воспитательно – образовательное.

  • Организационно – управленческое.

6.14. При необходимости регламентации деятельности МБДОУ иными локальными актами, не перечисленными в п. 6.13. настоящего Устава, они вводятся приказом руководителя МБДОУ.


^ 7. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МБДОУ.

7.1. Имущество МБДОУ находится в собственности муниципального образования г. Полярные Зори, закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, отражается на самостоятельном балансе МБДОУ и используется для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения МБДОУ своих уставных задач, предоставляется МБДОУ на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.3. МБДОУ вправе владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленными за ним на праве оперативного управления имуществом, которое является муниципальной собственностью, в соответствии с его назначением, своими уставными целями законодательством РФ, договором с Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации г. Полярные Зори, Учредителем.

7.4. МБДОУ несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

МБДОУ обязано:

7.4.1. использовать имущество строго по целевому назначению в соответствии с уставными целями деятельности МБДОУ, законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования г. Полярные Зори, указаниями Учредителя;

7.4.2. эффективно использовать имущество;

7.4.3. обеспечивать сохранность и надлежащее использование имущества;

7.4.4. не допускать ухудшения технического состояния имущества (данное требование не распространяется на ухудшение состояния имущества, связанное с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

7.4.5. производить капитальный и текущий ремонты имущества (при наличии финансирования).

7.5. МБДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

7.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом МБДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено пунктами 13 и 14 статьи 9.2 или абзацем третьим пункта 3 статьи 27 Федерального закона от 12.01.1996  № 7 ФЗ «О некоммерческих организациях».

^ 7.7. МБДОУ не вправе:

  • Использовать имущество, закрепленное за МБДОУ на праве оперативного управления не по назначению;

  • размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

  • совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества закрепленного за МБДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных бюджетному учреждению из бюджета муниципального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации;

7.8. Крупная сделка может быть совершена МБДОУ только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом МБДОУ вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов МБДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску МБДОУ или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя МБДОУ.

Заведующий МБДОУ несет ответственность перед МБДОУ в размере убытков, причиненных МБДОУ, в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

^ 7.9. МБДОУ имеет право:

7.9.1. осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение МБДОУ.

7.9.2. МБДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с порядком, определённым Администрацией г. Полярные Зори.

7.9.3. МБДОУ может арендовать по мере необходимости основные и оборотные фонды, инвентарь, приборы и оборудование у других учреждений и организаций, отдельных граждан.

7.9.4. Сдача в аренду имущества принадлежащего МБДОУ как на праве собственности, так и на праве оперативного управления, допускается только с согласия Учредителя на условиях, определенных договором между Учредителем и МБДОУ при условии, что это не наносит ущерб воспитательно - образовательной деятельности, не ущемляет права коллектива и не ухудшает условия пребывания воспитанников.

7.9.5. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за бюджетным учреждением учредителем или приобретённого бюджетным учреждением за счёт средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

7.10. МБДОУ принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

7.11. Развитие материально-технической базы МБДОУ осуществляется самим МБДОУ в пределах закрепленных за ним бюджетных и собственных средств.

7.12. МБДОУ отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственности.

7.13. Источниками формирования финансовых ресурсов МБДОУ являются:

  • денежные средства, выделяемые МБДОУ в виде субсидий из бюджета муниципального образования г. Полярные Зори;

  • средства оплаты родителей за содержание детей в соответствии с «Положением о родительской плате»;

  • дополнительные финансовые, в том числе валютные средства, полученные за счет представления платных дополнительных и иных предусмотренных Уставом услуг;

  • добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

  • другие источники в соответствии с законодательством РФ.

7.14. Привлечение МБДОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров ее финансирования за счет средств Учредителя.

7.15. МБДОУ в части уставной непредпринимательской деятельности, предусмотренной его Уставом, освобождается от уплаты налогов, в том числе платы за землю.

7.16. Предоставление услуг бюджетному учреждению осуществляется на основании задания, на оказание соответствующих услуг.

7.17. Для МБДОУ является обязательным выполнение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ).

7.18. Финансовое обеспечение муниципального задания бюджетного учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете муниципального образования город Полярные Зори на финансовый год.

7.19. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетным учреждением осуществляется в соответствии с бюджетной сметой, с 01.01.2012 – в виде субсидии.

7.20. В случаях, если бюджетное учреждение не обеспечивает выполнение муниципального задания, главный распорядитель в пределах своей компетенции принимает меры по обеспечению выполнения муниципального задания, в том числе путем корректировки муниципального задания (формирование муниципального задания в новой редакции) с соответствующим изменением объемов финансирования.

7.21. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг осуществляется МБДОУ в порядке, установленном для размещения заказов для государственных (муниципальных) нужд. Заключение гражданско - правовых договоров осуществляется МБДОУ от своего имени.

7.22. МБДОУ осуществляет операции с поступающими ей средствами через лицевые счета. Открытие и ведение лицевых счетов МБДОУ осуществляется в органах Федерального казначейства. МБДОУ осуществляет операции по расходованию бюджетных средств, в соответствии с бюджетной сметой, в установленном законодательстве порядке. МБДОУ обеспечивает исполнение своих денежных обязательств в пределах, утверждённых ему лимитов бюджетных обязательств по соответствующим кодам классификации расходов бюджета.

7.23. МБДОУ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью, предусмотренной Уставом.

7.24. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность МБДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.25. Оплата труда работников и их материальное стимулирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Должностные оклады рассматриваются как гарантированный минимум заработной платы.

7.26. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, в соответствии с договором между Учредителем, централизованной бухгалтерией и образовательным учреждением.

7.27. МБДОУ ведет делопроизводство и архив.

7.28. МБДОУ определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на оплату труда, а также штатного расписания.

7.29. В пределах фонда заработной платы работникам МБДОУ устанавливаются доплаты:

  • за расширенную зону обслуживания;

  • за увеличение объема работ;

  • за вредные и тяжелые условия труда.

Надбавки стимулирующего характера устанавливаются на основе показателей, предусмотренных «Положением о порядке установления доплат и надбавок, выплатах компенсационного характера педагогического и обслуживающего персонала в МБДОУ ЦРР - д/с №5».

7.30. МБДОУ имеет право оказывать платные дополнительные услуги в соответствии с настоящим Уставом и «Положением о платных дополнительных услугах».

7.31. МБДОУ имеет право привлекать посторонние организации, имеющие лицензии на данные виды деятельности, для оказания платных дополнительных услуг.

7.32. Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны вместо видов деятельности, финансируемых за счет средств бюджета


^ 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ МБДОУ.

8.1. Прекращение деятельности МБДОУ как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.

Процедура реорганизации или ликвидации МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

8.2. МБДОУ может быть реорганизовано в иную воспитательно-образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств МБДОУ или, если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса МБДОУ) её Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Ликвидация МБДОУ может осуществляться:

  • по решению Учредителя;

  • по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.

8.4. При ликвидации МБДОУ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с уставом образовательного учреждения.

8.5. Ликвидация (реорганизация) МБДОУ считается завершенной с момента внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.


9.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

    1. Изменения (дополнения) в Устав принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем.

9.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу, после регистрации их в установленном законном порядке.





Похожие:

Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconПриказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной
«Об изменении типа муниципального учреждения отдела образования города Полярные Зори с подведомственной территорией» путем изменения...
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconУтвержден: Приказом Отдела образования Администрации муниципального образования г. Полярные Зори с подведомственной территорией от 20 г. № Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детского сада комбинированного вида №4
Администрации муниципального образования г. Полярные Зори с подведомственной территорией
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconПлан финансово-хозяйственной деятельности на 20 12 год
Отдел образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconСогласовано утверждено начальник отдела приказом по муниципальному по вопросам образования образовательному администрации учреждению Ардатовского муниципального «Котовская средняя района общеобразовательная школа»
Начальник отдела приказом по муниципальному по вопросам образования образовательному
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconОтдел образования Администрации г. Полярные Зори с подведомственной территорией Мурманская область Муниципальное дошкольное образовательное учреждение – детский сад комбинированного вида №4
«Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности...
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconСогласовано утверждено начальник отдела приказом по муниципальному по вопросам образования образовательному учреждению администрации «Котовская средняя Ардатовского муниципального общеобразовательная школа» района от 15. 05. 2010 №45
Начальник отдела приказом по муниципальному по вопросам образования образовательному учреждению
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconПорядок проведения муниципального этапа республиканского конкурса
Начальник Отдела образования администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconУстав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10»
Устав, утвержденного приказом отдела образования администрации Нефтекумского муниципального района от 28 ноября 2011 года №396, согласованного...
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconУтвержден приказом отдела дошкольного образования администрации города Невинномысска Ставропольского края от 2009 г
«Детский сад общеразвивающего вида №23 «Огонек» с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников города...
Утвержден: Приказом отдела образования администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 2011 г. Начальник отдела образования /Л. iconПротокол №3 Совета Аккайынского районного отдела образования, физической культуры и спорта с. Смирново 23. 11. 2011 г Председательствовал: Начальник отдела Р. Божатов
Лицензирование медицинских кабинетов и санитарно-гигеническое состояние организации образований
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов