Решение №1 от «07» октября 2011г icon

Решение №1 от «07» октября 2011г



НазваниеРешение №1 от «07» октября 2011г
страница3/5
Дата конвертации12.06.2013
Размер491.24 Kb.
ТипРешение
1   2   3   4   5
^ УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

    1. Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся, их родители (законные представители) и педагогические работники.

    2. В первый класс Школы принимаются дети в соответствии с Гражданским и Семейным кодексами Российской Федерации при достижении ими возраста 6,5 лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет.

По заявлению родителей (законных представителей) орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя вправе разрешить прием детей в Школу для обучения в более раннем возрасте.

    1. В Школу принимаются все граждане, проживающие на территории обслуживания Школы и имеющие право на получение образования соответствующего уровня.

Не проживающим на данной территории может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Школе (филиале).

На этапе начального общего образования Школа заключает договор с родителями на право получения обучающимися бесплатного качественного начального общего образования.

    1. Для зачисления детей в 1ый класс Школы родители (законные их представители) представляют следующие документы:

  • заявление о приёме ребёнка в Школу на имя директора Школы;

  • копию свидетельства о рождении ребёнка (заверяется директором Школы);

  • медицинскую карту ребенка.

    1. Прием обучающихся во 2ой и последующие классы Школы осуществляется при предоставлении следующих документов:

  • заявления о приёме ребёнка на имя директора Школы;

  • личного дела учащегося;

  • выписки текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью школы (при переходе в течение учебного года);

  • медицинской карты учащегося.

    1. Для зачисления ребенка в дошкольную группу, первый класс родители (законные представители) представляют в следующие документы:

  • заявление о приеме на имя директора школы,

  • медицинская карта ребенка, в которой имеется заключение медиков о возможности обучения в массовой школе,

  • копию свидетельства о рождении ребенка,

  • справку о месте проживания ребенка,

  • паспорт одного из родителей (законного представителя).

    1. В группу дошкольников в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей, учащихся матерей, инвалидов первой и второй группы, дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети военнослужащих, уволенных с военной службы; дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев; дети студентов.

    2. Для поступления в 10 класс Школы учащимся, обучающимся в данном учреждении, необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление учащегося на имя директора Школы,

  • аттестат об окончании основного общего образования.

Учащимся других общеобразовательных учреждений, кроме вышеперечисленного, необходимо предоставить медицинскую карту.

    1. При приёме в Школу обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с:

  • Уставом школы;

  • Лицензией на осуществление образовательной деятельности;

  • Свидетельством о государственной аккредитации;

  • основными образовательными программами, реализуемыми Школой;

  • Правилами поведения для учащихся Школы;

  • и другими локальными актами, регулирующими организацию учебно-воспитательного процесса.

    1. Обучающиеся в Школе имеют право:

      1. на получение бесплатного общего (дошкольного, начального, основного, среднего (полного)) образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиям;

      2. на выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

      3. обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, а также на ускоренный курс обучения;

      4. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Школы;

      5. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

      6. участие в управлении Школой право избирать и быть избранным в Совет Школы;

      7. добровольное привлечение к труду по согласованию с родителями (законными представителями) в соответствии с решением Совета школы;

      8. уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

      9. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

      10. добровольное вступление в общественные организации;

      11. перевод в другие учебные заведения соответствующего типа;

      12. защиту от применения методов физического, психического и психологического насилия;

      13. на участие во всероссийской и иных олимпиадах школьников.

    1. Обучающиеся обязаны:

      1. выполнять Устав Школы;

      2. не пропускать занятия, соблюдать дисциплину;

      3. добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Школы;

      4. соблюдать правила техники безопасности;

      5. уважать честь и достоинство всех участников педагогического процесса;

      6. выполнять требования работников Школы в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

      7. выполнять Решения Совета Школы, Приказы директора Школы, распоряжения заведующего филиалом.

    1. Учащимся запрещается:

      1. приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические или наркотические вещества, порнографическую или иную, запрещенную Законодательством РФ, продукцию;

      2. использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам или пожару;

      3. применять физическую силу, оскорбления личности для выяснения отношений, методы запугивания и вымогательства;

      4. производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

    1. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Школы и прежде всего приказом «По технике безопасности».

    2. Обучающиеся могут быть отчислены из Школы:

      1. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Школу до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

      1. По решению органа управления Школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Школы, а также нормальное функционирование Школы.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Школа незамедлительно обязана проинформировать об исключении обучающегося из Школы его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Школы, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

    1. Отчисления воспитанников дошкольной группы Школы проводится по следующим основаниям:

  • по заявлению родителей (законных представителей);

  • по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в детском саду;

  • при невыполнении родителями (законными представителями) условий договора между Учреждением и родителями.

Родители за 7 дней до отчисления ребенка письменно уведомляются об этом. Они имеют право обжаловать решение Школы в месячный срок с момента получения письменного уведомления. 

За ребенком в дошкольном учреждении сохраняется место:

  • на время его болезни;

  • на время отпуска родителей (законных представителей);

  • на время санаторно-курортного лечения;

  • на летний период сроком до 75 дней.

    1. Родители (законные представители) имеют право:

      1. выбирать формы получения образования и образовательные учреждения до получения несовершеннолетним ребёнком общего образования;

      2. защищать законные права и интересы ребенка:

  • для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Школы, который обязан в установленный срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ;

  • в случае конфликта между родителями и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора Школы создается независимая комиссия специалистов-предметников (с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;

  • присутствовать на педагогических советах Школы и принимать участие в обсуждении вопросов в случае обсуждения успеваемости и поведения их ребенка;

      1. участвовать в управлении Школой, то есть избирать и быть избранным в Совет школы; принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

      2. при обучении ребенка в семье вернуться в Школу на любом этапе обучения;

      3. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося, их ребенка:

  • посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Школы, заведующего филиалом и согласия учителя, ведущего урок;

  • с оценками успеваемости учащегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

      1. знакомиться с Уставом школы и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

      2. посещать Школу и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

      3. вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы;

      4. принимать решение о необходимости охраны Школы и вносить добровольные взносы на её содержание;

    1. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность

      1. за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими общего образования (в том числе обеспечение регулярного посещения ребенком занятий);

      2. за обеспечение необходимого минимума учебных принадлежностей и учебных пособий, а также школьной одежды;

      3. за выполнение Устава Школы в части, касающейся их прав и обязанностей;

      4. за регулярное посещение классных и общешкольных родительских собраний;

      5. за бережное отношение обучающегося к материальным ценностям Школы.

    1. Педагогические работники принимаются в Школу на работу в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

    2. К педагогической деятельности в образовательном учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

    3. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления, и лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.

Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законодательством Российской Федерации.

    1. Педагогические работники принимаются в Школу на работу в соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации. Для них обязательны следующие документы:

  • заявление о приеме на работу на имя директора Школы;

  • паспорт (с указанием места жительства);

  • диплом об образовании;

  • трудовая книжка, за исключением случая, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

  • медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы учителем;

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

  • ИНН (при наличии).

    1. Трудовой договор (контракт), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации, заключается в письменной форме с директором и работниками Школы. С директором Школы трудовой договор заключается сроком на один год.

Приём на работу работников Школы оформляется приказом директора. Приказ объявляется работнику под расписку.

    1. При приёме на работу администрация Школы знакомит принимаемого на работу работника со следующими документами:

  • Коллективным трудовым договором,

  • Уставом Школы,

  • Правилами внутреннего трудового распорядка,

  • Должностной инструкцией

  • Приказами, Положениями и другими документами и локальными актами, регламентирующими деятельность Школы .

    1. Педагогические работники Школы обязаны:

      1. работать честно и добросовестно, выполняя возложенные на них обязанности Уставом Школы, Правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями квалификационных характеристик ЕКС, должностными инструкциями;

      2. осуществлять обучение и воспитание учащихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводить уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях;

      3. нести ответственность за жизнь и здоровье детей;

      4. иметь календарно-тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на полугодие учебного года;

      5. использовать в своей работе по предмету разнообразные приемы, методы и средства обучения;

      6. выполнять приказы «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»;

      7. вести в установленном порядке учебную документацию, осуществлять контроль за успеваемостью и посещаемостью обучающихся, выставлять текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдавать администрации необходимые отчетные данные;

      8. допускать в соответствии с Уставом школы, Трудовым договором администрацию Школы на свои уроки в целях контроля за работой, участвовать в последующем разборе уроков или мероприятий воспитательного характера;

      9. удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

      10. соблюдать Устав Школы, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, а также локальные правовые акты Школы, приказы и распоряжения администрации Школы;

      11. соблюдать дисциплину труда: приходить на работу
        не позже, чем за 15 минут до начала урока или внеклассного
        мероприятия и быть на своём рабочем месте; со звонком начать урок и со звонком закончить;

      12. выполнять все приказы директора Школы; при несогласии с приказом – обжаловать в комиссии по трудовым спорам исключительно после его исполнения;

      13. не реже 1 раза в 5 лет проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (в случае отсутствия у педагогического работника первой или высшей квалификационной категории);

      14. 1 раз в год проходить медицинское обследование, иметь допуск к педагогической работе;

      15. поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического, психического и психологического насилия по отношению к обучающимся, удаление учащихся с урока категорически запрещается;

      16. беречь общественную, государственную собственность, переданные в оперативное управление необходимые для работы материальные ценности;

      17. принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

      18. быть примером в поведении и выполнении высокого морального долга как в Школе, так и вне Школы;

      19. уважать честь и достоинство коллег и других работников Школы, беречь и не нарушать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

      20. полностью соблюдать требования по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;

      21. не допускать изменения по своему усмотрению расписания уроков и график работы, удлинение или сокращение продолжительности уроков или перемен.

Классный руководитель обязан:

  • составлять ежегодный план воспитательной работы;

  • в соответствии с расписанием и планом воспитательной работы раз в неделю проводить классные часы;

  • 1 раз в неделю проводить проверку дневников обучающихся и выставления оценок в дневниках;

  • в случае дежурства подведомственного класса начинать свою работу не позднее 8.00 утра и заканчивать не ранее 14.00, проверив порядок в Школе, в соответствии с Положением о дежурстве по Школе;

    1. Педагогические работники Школы имеют права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, законом «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении»:

      1. на участие в управлении Школой:

  • работать в педагогическом совете Школы;

  • избирать и быть избранным в Совет Школы;

  • обсуждать и принимать устав Школы, «Правила внутреннего трудового распорядка» и другие локальные акты Школы;

  • обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

      1. на защиту своей чести и достоинства;

      2. на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных и материалов, методов оценки знаний обучающихся в соответствии с образовательной программой Школы данным Уставом и другими локальными актами, регулирующими данные вопросы; выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Школой;

      3. повышение своей квалификации; с этой целью администрация Школы создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

      4. аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

      5. сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, а также на длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы в соответствии с «Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» (Приказ Минобразования Российской Федерации от 07.12.2000 N 3570);

      6. социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и законодательными актами правительства Рязанской области, а также дополнительные льготы, установленные учредителем;

      7. проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Школы только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана;

      8. на объединение в профсоюзную организацию как орган защиты интересов работников Школа (ст.30 Конституции Российской Федерации).

    1. На педагогического работника Школы его согласия приказом директора Школы могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

    2. Трудовые отношения с работниками Школы, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе администрации Школы в случаях:

      1. повторного в течение года грубого нарушения Устава Школы (ст.336 п.1 Трудового Кодекса Российской Федерации);

      2. применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ст.336 п.2 Трудового Кодекса Российской Федерации).

    1. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.



1   2   3   4   5



Похожие:

Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение педсовета протокол №11 от 31августа 2011г методического и технического обеспечения приказ №24 от 31 августа 2011г муниципальных учреждений образования Директор школы /Н. Н. Елисеева
Директор му центр информационно- решение педсовета протокол №11 от 31августа 2011г
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение педсовета протокол №11 от 31 августа 2011г методического и технического обеспечения приказ №24 от 31 августа 2011г муниципальных учреждений образования Директор школы /Н. Н. Елисеева
Директор му центр информационно- решение педсовета протокол №11 от 31 августа 2011г
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение 22 октября 2009 года №86
О протесте Уваровской межрайонной прокуратуры Тамбовской области на решение №56 от 28. 11. 08 (в части)
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение педсовета протокол №11 от 31 августа 2011г методического и технического обеспечения приказ №24 от 31 августа 2011 г муниципальных учреждений образования Директор школы /Н. Н. Елисеева
Директор му центр информационно- решение педсовета протокол №11 от 31 августа 2011г
Решение №1 от «07» октября 2011г iconПротокол №1 от 29. 08. 2011г Утверждаю директор школы Л. П. Ковешникова приказ №117 от 30. 08. 2011г положение
Федеральным государственным стандартом начального общего образования, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской...
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение от 17. 05. 2011г. №11
О внесении изменений и дополнений в решение «О бюджете муниципального образования Прудковского сельского поселения Починковского...
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение от 07. 02. 2011г. №2
О внесении изменений и дополнений в решение «О бюджете муниципального образования Прудковского сельского поселения Починковского...
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение от 26. 05. 2011г. №13
О внесении изменений и дополнений в решение «О бюджете муниципального образования Прудковского сельского поселения Починковского...
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение от 24. 03. 2011г. №7
О внесении изменений и дополнений в решение «О бюджете муниципального образования Прудковского сельского поселения Починковского...
Решение №1 от «07» октября 2011г iconРешение от 10. 03. 2011г. №5
О внесении изменений и дополнений в решение «О бюджете муниципального образования Прудковского сельского поселения Починковского...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы