Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области icon

Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области



НазваниеПравила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области
Дата конвертации12.06.2013
Размер82.69 Kb.
ТипПравила

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ДЛЯ РАБОТНИКОВ МОУ СОШ д. УРМИКЕЕВО НИЖНЕСЕРГИНСКОГО РАЙОНА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Утверждены собранием

трудового коллектива

от «____»____________200_г.


  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.Работники школы обязаны строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

2.К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.

3.За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в обучении и воспитании детей, новаторство, применяются поощрения:

-объявляется благодарность,

-награждается грамотой ОУ,

-представляется в УО для награждения почетными грамотами, значком «Отличник образования», присвоения звания «Заслуженный учитель РФ» и т.д.

4.Учебная нагрузка учителя устанавливается в начале учебного года с учетом преемственности классов и сохраняется на протяжении всего учебного года.

5.Учителям запрещается:

-изменять по своему усмотрению расписание уроков, график работы,

-удлинять или сокращать продолжительность урока,

-посторонние люди могут присутствовать на уроке только с разрешения директора школы или его заместителя,

-удалять учащегося с урока,

6.При поступлении на работу необходимо предъявить:

-личное заявление,

-трудовую книжку или справку о последней занятости,

-паспорт,

-медицинскую книжку,

-диплом об образовании

-страховое свидетельство ПФ РФ,

-данные ИНН,

7.На каждого работника заводится личное дело, в котором необходимо иметь: автобиографию, копию документа об образовании, материалы по результатам аттестации, приказ о назначении на работу и перемещениях, документы подтверждающие повышение квалификации работником и т.д.

8.Прекращение трудового договора может иметь место только в случаях, предусмотренных ТК РФ.

9.Работники школы имеют право расторгнуть договор, предупредив об этом администрацию за два месяца. По истечении этого срока администрация должна выдать работнику трудовую книжку с соответствующей записью.


  1. ^ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

1.Режим работы по пятидневной или шестидневной неделе определяется учреждением самостоятельно, до начала нового учебного года.

2.Рабочее время всех педагогов, включая администрацию, соответствующее одной ставке заработной платы, 36 часов в неделю.

3.Учебная нагрузка, соответствующая одной ставке заработной платы, 18 часов в неделю.

4.Открытие школы утром, начало работы столовой – 8.30. час.

5.Приход дежурного педагога по школе – 8.30.

6.
Начало занятий – 9.00.

7.Окончание занятий –14.25.

8.Продолжительность урока 40 минут при пятидневной учебной неделе, 45 минут при шестидневной учебной неделе.

9.Начало работы для обслуживающего персонала- 8.30.

10.Рабочее время сторожа с 17.30. до 8.30.

11. Учителя обязаны быть на рабочем за 15 минут до начала занятий.

12. Дискотеки, тематические вечера для учащихся заканчиваются в учебное время не позднее 21 часа, в праздничные и каникулярные дни в 22 часа.

13 Заседания педагогического совета проводятся один раз в четверть не более 2-3 часов.

14. Продолжительность рабочих совещаний 1,5-2 часа.

15. Заседания организаций школьников, Совета школы- 1 час

16. Занятия кружков 1-1,5 часа.

.


  1. ПЕРЕРЫВЫ


1.Продолжительность перемен между уроками:

-после 1урока -5 минут

-после 2 урока -15 минут

-после 3 урока -15 минут

-после 4,5,6 уроков -10 минут


  1. ^ РЕЖИМ РАБОТЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА


1.Общие собрания трудового коллектива школы проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, продолжительностью не более 2 часов, родительское собрание –1,5 часа.

2. Распределение дней недели:

Понедельник

Общешкольная линейка, классные часы

Вторник

Среда

Работа МО, школьных секций, семинаров, работа кружков, клубов по интересам

Четверг

Заседания педсоветов, совещания при администрации, совет школы.

Пятница

Общешкольные мероприятия, собрания, дискотеки, диспуты.

Суббота

Работа с родителями, генеральная уборка


3.Посторонние лица, родители могут присутствовать во время урока в классе с разрешения директора школы или классного руководителя при согласии учителя.

4.Отпуска предоставлять по графику, согласовав с профкомом школы.


  1. ^ ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЖУРСТВА ПО ШКОЛЕ


1.Дежурство по школе осуществляется силами учащихся 5-9 классов.

2.Дежурство проводится классом в течение недели.

3.Подведение итогов и передача дежурства проводится на линейке в понедельник.

4.Результаты записываются в тетрадь

5.Обязанности дежурного класса:

-являться на дежурство в 8.45;.

-проверять наличие сменной обуви;

-следить за сохранностью школьного имущества;

-следить за порядком в школе, за поведением учащихся во время перемен и в столовой;

-записывать в тетрадь фамилии учащихся, опаздывающих на уроки:

-следить за качеством самоообслуживания в школе;

-докладывать администрации школы о случаях грубого нарушения поведения учащимися: драки, курения, порчи школьного имущества и т.д;.

-организовывать игры во время больших перемен.


  1. ^ ВНЕШНИЙ ВИД ПЕДАГОГОВ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА


1.Внешний вид педагогов и вспомогательного персонала – одно из условий эффективности учебного процесса и вспомогательной работы обеспечения дисциплины в школе. От внешнего вида зависит стиль взаимоотношений педагогов и воспитанников, воспитание культуры учащихся.

2.Внешний вид – прическа, одежда, обувь, состояние кожи лица и рук – должен срабатывать на цели учебно-воспитательного процесса. Он зависит от предмета преподавания, иногда от темы конкретного урока.

3.Основные требования к внешнему виду педагогов и вспомогательного персонала:

-опрятность;

-соответствие требованиям учительской моды.


  1. ^ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ


Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника обязанностей, возложенных на него трудовым договором, Уставом школы, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, влечет за собой применение мер дисциплинарного или общественного воздействия, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством.

За нарушение трудовой дисциплины администрация школы применяет следующие дисциплинарные взыскания:

-замечание,

-выговор,

-строгий выговор,

-увольнение (пункты 3,4,5,7,8 статьи 33 и пункт 1 статьи 254. Оно применяется за систематическое неисполнение трудовых обязанностей, прогул, (в том числе - отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин, появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии токсического или наркотического опьянения.

Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законом принадлежит администрации. При этом необязательно применять взыскания в последовательности, указанной выше (статья 135 ТК РФ)


^ 8. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

1.Отстранение от работы производится директором или завучем школы.

2.Педагог может быть отстранен от работы, включая учебные занятия:

  • в случае совершения им преступления;

  • появления в школе в нетрезвом состоянии;

  • применение физического насилия к учащимся;

  • в случае травматизма учащихся;

  • в силу болезненного состояния, делающего нецелесообразным проведение занятий.

3.Проведение учебных занятий, создающих угрозу жизни и здоровью учащихся.

4.Все отстранения от работы оформляются приказом по школе.


С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:














































































































































































































































Похожие:

Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников «моу «сош «лцо» Общие положения
Трудового кодекса Российской Федерации и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила внутреннего трудового распорядка моу дод дши кадомского района
Трудового кодекса Российской Федерации на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПротокол №1 от 05. 09. 2012 г правила внутреннего трудового распорядка для работников моу берёзовская начальная
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обя­занности работодателя (школы) и работников,...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников моу дсош №5 брянской области 2011
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) являются локальным нормативным актом моу дятьковская средняя общеобразовательная...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила внутреннего трудового распорядка работников моу удосош общие положения
Правила внутреннего трудового распорядка работников моу удосош (далее – Правила) разработаны и утверждены в соответствии со статьей...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательной средней школы №38 Ново-Савиновского района г. Казани Общие положения
Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и утверждены на собрании трудового коллектива в соответствии со статьей 190...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила трудового распорядка для работников моу-сош №12 ст. Новониколаевской Калининского района
В правилах внутреннего распорядка для работников моу-сош№12 ст. Новониколаевской определены
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального образовательного учреждения «Колышкинская средняя общеобразовательная школа» Старополтавского района Волгоградской области
Правила внутреннего трудового распорядка для работников школы имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, созданию...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПротокол №2 от 28. 09. 2012 г. Правила внутреннего трудового распорядка для работников
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя (школы) и работников,...
Правила внутреннего трудового распорядка для работников моу сош д. Урмикеево нижнесергинского района свердловской области iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов