Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива icon

Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива



НазваниеПротокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива
Дата конвертации23.05.2013
Размер81.4 Kb.
ТипПротокол

ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО

общим собранием трудового коллектива Заведующая МБДОУ Детский сад №27

МБДОУ Детский сад №27, ____________Э.Х.Аслаева

протокол № ___ от _________ 201__г.. Приказ №___ от ________ 201__г.


ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива


Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 27 «Надежда»

городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан


г. Октябрьский

  1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение общего собрания трудового коллектива (далее - Положение) разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №27 «Надежда» городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан (далее – Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.

1.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением, является органом самоуправления Учреждения.

1.3. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.

1.4. Общее собрание трудового коллектива в своей работе основывается на действующем законодательстве Российской Федерации и Республики Башкортостан в соответствии с законодательными актами, использует письма и методические разъяснения Министерства образования, Министерства здравоохранения и социального развития России, нормативно-правовыми актами городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан, решениями Совета городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан и постановлениями администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан, Уставом Учреждения, иными нормативно- правовыми актами, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.

1.5. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председателем общего собрания трудового коллектива .

1.6. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.8. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.


2. Основные задачи общего собрания трудового коллектива


2.1.
Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает и принимает Устав Учреждения;

- рассматривает и принимает Программу развития Учреждения;

- рассматривает и принимает коллективный договор Учреждения и другие локальные акты Учреждения в соответствии с установленной компетенцией;

- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности;

- содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;

- реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности;

- содействует расширению коллегиально-демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции общего собрания трудового коллектива


3.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

  • обсуждает и рекомендует к утверждению проект Устава, коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития Учреждения;

  • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

  • вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

  • обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

  • рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

  • определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

  • определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

  • заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя председателя педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

  • знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

  • при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета и родительского собрания Учреждения;

  • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.


4. Права общего собрания трудового коллектива


4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

  • участвовать в управлении Учреждения;

  • выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

4.2. Каждый член общего собрания трудового коллектива имеет право:

  • потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

  • при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.


5. Организация управления общим собранием трудового коллектива


5.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

5.2. На заседание общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель общего собрания трудового коллектива:

  • организует деятельность общего собрания трудового коллектива;

  • информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

  • организует подготовку и проведение заседания;

  • определяет повестку дня;

  • контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

5.6. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

5.7. Решение общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием.

5.8. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

5.9. Решение общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.


6. Взаимосвязь общего собрания трудового коллектива с другими органами самоуправления Учреждения


6.1. Общее собрание трудового коллектива организует взаимодействие с другими органами самоуправления учреждения – педагогическим советом, попечительским советом через:

- участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета, попечительского совета Учреждения;

- представление на ознакомление педагогическому совету и попечительскому совету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании общего собрания трудового коллектива;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях педагогического совета и попечительского совета Учреждения.


7. Ответственность общего собрания трудового коллектива


7.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:

- выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.


8. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива


8.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

8.2. В журнале протоколов фиксируется:

  • дата проведения заседания;

  • количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

  • приглашенные (ФИО, должность);

  • повестка дня;

  • ход обсуждения вопросов;

  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива приглашенных лиц;

  • решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива .

8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5. Журнал протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.6. Журнал протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах Учреждения 50 лет и передается по акту (при смене руководителя, при передаче в архив).




Похожие:

Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива iconПротокол №22 положение об общем собрании
В состав общего собрания трудового коллектива входят все члены трудового коллектива Учреждения
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива icon1. Общие положения Положение об общем собрании трудового коллектива (далее – Положение) разработано на основе Закона РФ «Об образовании»
Положение об общем собрании трудового коллектива (далее – Положение) разработано на основе Закона РФ «Об образовании», Типового положения...
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива iconПротокол № Директор школы от 201 г Л. Н. Федосеева Приказ № от 201 г положение
Положение, определяет порядок получения общего образования, предусмотренный п. 2 ст. 51 Закона РФ «Об образовании» в редакции Федерального...
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива iconПротокол №5 от 10. 01. 2012г положение об общем собрании трудового коллектива
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №7
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива iconПоложение об общем собрании трудового коллектива
Настоящее Положение регламентирует деятельность общего собрания трудового коллектива, являющегося одним из органов самоуправления...
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива iconПоложение об общем собрании трудового коллектива
Общее собрание коллектива является высшим органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения (далее доу)
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива iconПоложение об Общем собрании трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание) муниципального общеобразовательного учреждения Вахромеевская средняя общеобразовательная...
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива iconПоложение об общем собрании трудового коллектива мдоу «Детский сад №25 «Росинка» ст. Егозово»
Общее собрание трудового коллектива (далее – общее собрание) является органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения...
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива icon201 г. Заявление №
Приказ о разрешении преподавательской работы с почасовой оплатой от “ ” 201 г. №
Протокол № от 201 г Приказ № от 201 г. Положение об общем собрании трудового коллектива icon201 г. Заявление №
Приказ о разрешении преподавательской работы с почасовой оплатой от “ ” 201 г. №
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов