Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными icon

Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными



НазваниеПостановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными
Дата конвертации17.05.2013
Размер142.38 Kb.
ТипПостановление




ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 августа 2007 года N 1055


О мерах по реализации
Закона Санкт-Петербурга
"О мерах социальной поддержки работников государственных
образовательных учреждений, находящихся в ведении
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"


(с изменениями на 30 января 2012 года)

____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 мая 2011 года N 557;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/npa, 07.02.2012).
____________________________________________________________________
     

      В целях реализации Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
      

постановляет:

      1. Утвердить Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга".
      

      2. Утвердить Положение о порядке формирования резерва на руководящую должность государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и условиях получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
      

      3. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      4. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      5. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      6. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н. (пункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию).
      

    Губернатор Санкт-Петербурга
     В.И.Матвиенко


Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
3 сентября 2007 года
Регистрационный N 4061

     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением
     Правительства Санкт-Петербурга
     от 28.08.2007 N 1055

      

^ Положение о порядке предоставления мер социальной
поддержки, предусмотренных
Законом Санкт-Петербурга
"О мерах социальной поддержки работников государственных
образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга"


(с изменениями на 30 января 2012 года)
^


1. Общие положения




      1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, предусмотренных в пунктах 1, 3, 4 и 5 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - меры социальной поддержки).
      

      1.2. Для целей настоящего Положения используется следующее основное понятие:
      

      педагогические работники - педагогические работники государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;
     
      медицинские работники - медицинские работники, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (абзац дополнительно включен с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73).
     

    
^

2. Меры социальной поддержки




      2.1. В соответствии с пунктами 1, 3, 4 и 5 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) педагогическим работникам и медицинским работникам установлены следующие меры социальной поддержки (пункт дополнен с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию):
      

      2.1.1. Единовременная выплата педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, отвечающим одновременно следующим требованиям (далее - единовременная выплата):
      

      получившим впервые высшее или среднее профессиональное образование;
      

      приступившим к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - образовательные учреждения), не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;
      

      состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением;
      

      имеющим по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее - молодые специалисты).
      

      Единовременная выплата назначается в следующих размерах:
      

      получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании - шесть базовых единиц;


      получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием - восемь базовых единиц.


      Размер базовой единицы, применяемой для расчета единовременной выплаты, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
     (Пункт в редакции, введенной в действие с 2 июня 2011 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 мая 2011 года N 557, - см. предыдущую редакцию).

      2.1.2. Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) молодым специалистам со стажем работы до 3 лет в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета на пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге (далее - компенсация затрат на проезд).
      

      2.1.3. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам на приобретение книгоиздательской продукции и периодических печатных изданий в размере 100 руб. (далее - компенсация на приобретение книгоиздательской продукции).
      

      2.1.4. Денежная компенсация затрат педагогическим работникам и медицинским работникам для организации отдыха и оздоровления один раз в 5 лет в размере 2,5 базовой единицы (далее - компенсационная выплата на отдых и оздоровление) (пункт дополнен с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию).
     

    
^

3. Порядок предоставления мер социальной поддержки




      3.1. Молодым специалистам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении после получения высшего или среднего профессионального образования, единовременная выплата назначается на основании личного заявления и документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.
      

      3.2. Молодым специалистам, работающим в образовательном учреждении в процессе обучения, единовременная выплата предоставляется после окончания обучения по личному заявлению на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
      

      3.3. Решение о назначении единовременной выплаты принимается руководителем образовательного учреждения в 10-дневный срок со дня получения всех необходимых документов, указанных в пунктах 3.1 и 3.2 настоящего Положения.
      

      3.4. Компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и компенсация затрат на проезд предоставляются педагогическим работникам ежемесячно на основании решения руководителя образовательного учреждения, оформляемого приказом.
      

      3.5. Предоставление компенсации затрат на проезд прекращается на основании решения руководителя образовательного учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:
      

      увольнение педагогического работника из образовательного учреждения, в том числе при переходе на работу в другое учреждение;
      

      несоответствие педагогического работника требованиям, предъявляемым к молодым специалистам в соответствии с пунктом 2.1.1 настоящего Положения.
      

      3.6. Предоставление компенсации на приобретение книгоиздательской продукции прекращается при увольнении педагогического работника из образовательного учреждения на основании решения руководителя образовательного учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором произошло увольнение.
      

      3.7. Компенсационная выплата на отдых и оздоровление предоставляется педагогическим работникам и медицинским работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением, по основному месту работы на основании личного заявления о предоставлении компенсационной выплаты на отдых и оздоровление (далее - заявление) (пункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию).

     

     3.8. Заявление подается педагогическим работником и медицинским работникам на имя руководителя образовательного учреждения (пункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию).

     

     3.9. Исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся государственные образовательные учреждения (далее - исполнительные органы государственной власти), устанавливают ежегодно образовательным учреждениям количество компенсационных выплат на отдых и оздоровление (далее - квота) в пределах средств бюджета Санкт-Петербурга, выделенных на эти цели в текущем году (пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301, - см. предыдущую редакцию).

     

     3.10. Решение о предоставлении компенсационных выплат на отдых и оздоровление принимается руководителем образовательного учреждения в соответствии с квотой и оформляется приказом (пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301, - см. предыдущую редакцию).

     

     3.11. При принятии решения о предоставлении компенсационной выплаты на отдых и оздоровление учитывается мнение органа самоуправления образовательного учреждения и профсоюзной организации образовательного учреждения (при ее наличии) (пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301, - см. предыдущую редакцию).     
     

      3.12. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      3.13. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      3.14. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      3.15. Пункт исключен с 10 апреля 2008 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 года N 301. - См. предыдущую редакцию.
      

      3.16. В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки руководитель образовательного учреждения уведомляет педагогического работника и медицинского работника в письменной форме с указанием причины отказа (пункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию).


      3.17. Право на получение мер социальной поддержки предоставляется педагогическим работникам и медицинским работникам на период работы в образовательном учреждении (пункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию).
      

      3.18. Предоставление мер социальной поддержки производится через лицевой счет педагогического работника и медицинского работника, открытый в банке, или через кассу учреждения (пункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2012 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2012 года N 73, - см. предыдущую редакцию).
 

 

    УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Правительства
    Санкт-Петербурга
     от 28.08.2007 N 1055

      

Положение о порядке формирования резерва на
руководящую должность государственных образовательных учреждений,
находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга, и условиях получения молодыми специалистами
дополнительного профессионального образования в области управления
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

^


1. Общие положения




      1.1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 (далее - Закон Санкт-Петербурга) определяет порядок формирования резерва на руководящую должность государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - резерв), а также условия получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
      

      1.2. Работа по формированию резерва проводится в целях совершенствования деятельности по подбору руководителей государственных образовательных учреждений (далее - руководители), своевременного удовлетворения дополнительной потребности в руководящих кадрах и сокращения периода их адаптации при назначении на должность руководителя.
      

      1.3. Резерв представляет собой специально скомплектованную группу работников, обладающих потенциальными возможностями к руководящей деятельности, которые при определенной подготовке будут отвечать квалификационным требованиям по должности руководителя.
      

      1.4. Резерв является основным источником при подборе кандидатур для назначения на вакантные должности руководителей.
      

      
^

2. Общие принципы подбора кандидатов для включения в резерв




      2.1. Подбор педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - педагогические работники), для зачисления в резерв основан на всесторонней оценке результатов их профессиональной деятельности.
      

      2.2. В работе при подборе кандидатур учитываются:
      

      соответствие квалификационным требованиям по должности руководителя, необходимый уровень профессионального образования, стаж педагогической работы или стаж работы в области управления;
      

      деловые качества, авторитет, коммуникативная культура, возраст, состояние здоровья.
      

      2.3. Перечисленные требования к кандидату в резерв не являются исчерпывающими и предполагают необходимость индивидуального подхода к оценке его знаний, умений, личностных качеств.
      

  
^

3. Порядок формирования резерва




      3.1. Порядок и сроки формирования резерва определяются исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся государственные образовательные учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы государственной власти).
      

      3.2. Список резерва ежегодно формируется исполнительными органами государственной власти и утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти.
      

      3.3. Включение лица в резерв руководителей производится с его письменного согласия. Кандидаты из списка резерва исключаются в случае назначения на должность руководителя, увольнения работника, по личному заявлению и другим причинам. Решение об исключении из резерва принимается руководителем исполнительного органа государственной власти.
      

      3.4. Список резерва хранится в исполнительном органе государственной власти.
      

      

4. Организация работы с резервом и условия получения молодыми специалистами
дополнительного профессионального образования в области управления
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга




      4.1. Подготовка резерва представляет собой взаимосвязанный процесс, включающий в себя систематический анализ факторов, влияющих на профессиональный рост кадров, обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, состоящих в резерве.
      

      4.2. Исполнительные органы государственной власти обеспечивают постоянную работу с лицами, включенными в резерв, в том числе проводят мероприятия по повышению их профессионального и образовательного уровня.
      

      4.3. Педагогические работники в возрасте до 30 лет, отвечающие требованиям пункта 1 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга (далее - молодые специалисты), включенные в резерв, имеют право на получение дополнительного профессионального образования в области управления (далее - обучение) за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
      

      4.4. Молодые специалисты, включенные в резерв, подают заявление на обучение в исполнительные органы государственной власти, в ведении которых находится соответствующее государственное образовательное учреждение, после утверждения резерва.
      

      4.5. Направление молодых специалистов, включенных в резерв, на обучение осуществляется исполнительным органом государственной власти.
      

      4.6. Финансирование расходов на обучение молодых специалистов осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных ведомственной структурой расходов бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год исполнительным органам государственной власти.
      

      4.7. Выбор организации для обучения молодых специалистов осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
      
     
     

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена 

ЗАО "Кодекс"



Похожие:

Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconПостановление От 15 апреля 2003 года n 17 Об утверждении разъяснения "Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности" (с изменениями на 29 апреля 2005 года) Документ с изменениями, внесенными
Минздравсоцразвития России от 29 апреля 2005 года n 317 (Российская газета, n 121, 08. 06. 2005)
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconПриказ №15 от 29 марта 2012г. Об утверждении основной образовательной программы с внесенными изменениями
Утвердить основную образовательную программу начального общего образования с внесенными изменениями
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconПостановление От 5 сентября 2011 г. №315 о внесении изменений в положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся государственных
Республики Башкортостан, утвержденное Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 23 августа 2005 года №184 (с изменениями,...
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconПостановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 938 "О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации" (с изменениями от 31 июля 1998 г.
С изменениями от 31 июля 1998 г., 21 февраля 2002 г., 7 мая 2003 г., 12 августа 2004 г., 26 июля 2008 г., 20 августа 2009 г
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconПостановление 06 сентября 2012 года №78 Об организации размещения муниципального заказа
«Совершенствование и развитие автомобильных дорог Ленинградской области на 2009-2020 годы» (с изменениями, внесенными Постановлением...
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconМинобрнауки России
Российской Федерации 19 января 2007 г., регистрационный n 8806), с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки...
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconПостановление От 16 декабря 2004 года n 805 о порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы (с изменениями на 25 августа 2008 года)
Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2006 года n 722 (Собрание законодательства Российской Федерации, n 49 (ч. II), 04....
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconПостановление От 27 августа 2010 г. N 1252-пп
Областная газета", 2009, 21 июля, n 211-216) с изменениями, внесенными Законом Свердловской области от 10 июня 2010 года n 38-оз...
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconМинистерство образования и науки российской федерации приказ от 19 декабря 2012 г. N 1067 об утверждении федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе в образовательных учреждениях,
Российской Федерации 19 января 2007 г., регистрационный n 8806), с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки...
Постановление От 28 августа 2007 года n 1055 о мерах по реализации (с изменениями на 30 января 2012 года) Документ с изменениями, внесенными iconМинистерство образования и науки российской федерации приказ от 19 декабря 2012 г. N 1067 об утверждении федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе в образовательных учреждениях,
Российской Федерации 19 января 2007 г., регистрационный n 8806), с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы