Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» icon

Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район»



НазваниеПротокол № от 2011 мо «Дебёсский район»
Дата конвертации18.04.2013
Размер258.51 Kb.
ТипПротокол


ПРИНЯТ УТВЕРЖДЁН

общим собранием трудового коллектива Постановлением

МБДОУ «Тыловайский детский сад» Администрации

Протокол №____ от___________2011 МО «Дебёсский район»

№___ от ____________2011


УСТАВ


Муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения

«Тыловайский детский сад»

(новая редакция)


с. Тыловай Дебёсского района Удмуртской Республики

2011 год


Согласован: Согласован:

Начальник Начальник отдела по управлению

Управления образования муниципальным имуществом и

Администрации МО земельным отношениям

«Дебёсский район» от_______2011г.

от________2011г. __________ Т.А.Кондратьева

_____________Е.В. Васильева


УСТАВ

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Тыловайский детский сад»


1. Основные положения


1.1. Полное наименование учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Тыловайский детский сад» (в дальнейшем Учреждение).


Сокращенное наименование: МБДОУ «Тыловайский детский сад».


1.2. Юридический адрес:427052 Удмуртская Республика, Дебёсский район, с. Тыловай, ул. Кирова, 13

Фактический адрес: 427052, Удмуртская Республика, Дебёсский район, с. Тыловай, ул. Кирова, 13

1.3. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Тыловайский детский сад» является правопреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения «Тыловайский детский сад».


1.3.Учреждение создаётся Учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.

1.4. Учредителем Учреждения является Администрация муниципального образования «Дебесский район» (в дальнейшем – Учредитель).

1.5. Отношения между Учреждением и Учредителем в части не урегулированной настоящим Уставом, определяются договором между ними, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.6.Учреждение, как юридическое лицо имеет, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе МО «Дебесский район», печать установленного образца, вывеску и другие реквизиты.


1.7.
Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации в порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определенных его Уставом;

- реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.


1.8.Организационно-правовая форма Учреждения - Муниципальное бюджетное учреждение.

1.8.1. Тип Учреждения - Дошкольное образовательное учреждение.

1.8.2. Вид Учреждения - Детский сад.


1.9. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Тыловайский детский сад» является правовпреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения «Тыловайский детский сад», является образовательным учреждением в системе образования Удмуртской Республики, Дебёсского района, создан в целях реализации права граждан на образование, гарантии его бесплатности и общедоступности, оказания помощи семье в воспитании детей и является Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением.

Учреждение в своей деятельности руководствуется законом РФ «Об образовании», типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, Уставом МО «Дебёсский район», приказами управления образования Администрации МО «Дебёсский район», договором и настоящим Уставом, договором, заключённым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

1.10. Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.11. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.12. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.


1.13. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, вправе заключать договоры, приобретать имущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждению запрещается самостоятельное совершение сделок возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается Федеральными законами.

1.14. Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности.

1.15. Учреждение самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их на договорных условиях.

1.16. Медицинское обслуживание детей осуществляются местными органами здравоохранения, работники которых наряду с администрацией несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий.

Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы привлеченного медицинского персонала.

Медицинское обслуживание в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Тыловайская врачебная амбулатория оказывает бесплатно. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы привлеченного медицинского персонала.

1.17. Работники Учреждения проходят периодически бесплатное медицинское обследование за счет средств Учредителя.

1.18. Организация питания контроль над качеством питания в Учреждении осуществляется заведующим. Учреждение гарантирует сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным СанПиН.


^ 2. Типы и виды образовательных программ, цели и основные характеристики образовательного процесса

2.1. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:

- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;

- создание условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие ребенка с учетом его индивидуальных особенностей и преемственных связей со школой;

- воспитание трудолюбия, любви к Родине, окружающей природе;

- взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка;

- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

- создание условий для равных стартовых возможностей выпускников Учреждения при поступлении в 1 класс.

2.2. Учреждение реализует программы дошкольного образования.

2.3. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

- самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательную программу;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения, расписание занятий, соответствующих образовательной программе Учреждения;

- выбирать формы, методы и средства воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

- реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей;

- по результатам мониторингового исследования и необходимого количества заявлений родителей о зачислении детей по решению Учредителя открывать группы кратковременного пребывания.»


2.4. Для осуществления воспитательно-образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой план работы, образовательную программу, программу развития

2.5. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».

2.6. Образовательная программа Учреждения разрабатывается на основе примерных общеобразовательных программ дошкольного образования, рекомендованных Министерством образования и науки РФ, в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.7. Образовательная программа реализуется с учетом индивидуальных и возрастных особенностей детей. Программа определяет содержание и организацию образовательного процесса для детей дошкольного возраста и направлена на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, обеспечивающих социальную успешность, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

2.8. Образовательная деятельность осуществляется в процессе:

- организации различных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной, чтения);

- режимных моментов;

- самостоятельной деятельности детей;

- взаимодействия с семьями детей по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.9. Содержание образовательной работы включает следующие модули:

- физическая культура

- здоровье

- безопасность

- социализация

- труд

- познание

- коммуникация

- чтение художественной литературы

- художественное творчество

- музыка.


2.10. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя их условий Учреждения, содержания образовательных программ и требований СанПиН.

2.11. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время игр-занятий, соответствующий требованиям СанПиН.




Вид занятия

Количество занятий по возрастам

Первый младший возраст

второй младший возраст

средний

дошкольный

возраст

старший

дошкольный

возраст




Длительность (мин)

Не более 10 мин

Не более 10 мин

Не более 20 мин

Не более 25 мин



2.12. Исходя из запросов воспитанников и родителей (законных представителей) учреждение вправе реализовывать дополнительные образовательные услуги. Учреждение имеет право разрабатывать программу дополнительного образования, реализовывать парциальные и авторские программы дополнительного образования дошкольников. Воспитанник может посещать не более двух дополнительных занятий в неделю. Платные дополнительные образовательные услуги не предоставляются.

2.13. Обучение и развитие детей организовывается на русском языке. В Учреждении созданы условия для изучения удмуртского языка, как второго государственного языка Удмуртской Республики.


2.14. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем.

Первоочередное право зачисления в Учреждение имеют:

- дети   сотрудников полиции, прокуратуры, суда;

- дети ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС;

- дети из неполных семей;

- дети   учащихся матерей, студентов;

- дети  родителей- инвалидов 1 и 2 групп;

- дети  из многодетных семей;

- дети, находящиеся под опекой;

- дети, родители (один из родителей) которых находится на военной службе;

- дети  безработных, вынужденных переселенцев; 

- дети  с ограниченными возможностями здоровья;

- дети   ветеранов и участников боевых действий.


2.15. Контингент воспитанников и обучающихся разновозрастной.

2.16. В зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования:

- в разновозрастной дошкольной группе при наличии детей любых трех возрастов – до 10 детей.

2.17. В Учреждение принимаются дети от 2 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья и до достижения ими школьного возраста.

Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

2.18. При зачислении ребенка между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в воспитательно-образовательном процессе.

2.19. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.20. За ребенком сохраняется место в случае болезни, в летний период, во время отпуска родителей сроком на 75 дней при предварительном согласовании с заведующим Учреждения.

Особые случаи сохранения за ребенком места в дошкольной группе оговариваются в родительском договоре.

2.21. Отчисление детей из Учреждения проводится по следующим основаниям:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его пребыванию в образовательном учреждении;

- при достижении ребенком возраста, соответствующего обучению в начальной школе.

2.22. Дети с отклонениями в развитии принимаются в Учреждение на основании заключения психолого – медико педагогической консультации, подтверждающей возможность пребывания ребенка в данном виде образовательного учреждения по согласию родителей.

2.23. Приём детей с ограниченными возможностями здоровья в дошкольное образовательное учреждение осуществляется по заключению медико-педагогической комиссии.

2.24. Режим работы Учреждения определяется Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования, соответствует 9 часам пребывания ребенка в Учреждении в день при пятидневной рабочей неделе.

Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику, порядок которого определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

2.25. В начале учебного года (первая половина сентября) и в конце (вторая половина мая) проводится мониторинг достижения детьми результатов освоения программы. В процессе мониторинга исследуются физические, интеллектуальные, личностные качества ребенка путем наблюдений за ребенком, бесед, экспертных оценок, критериально-ориентированных методик нетестового типа, скрининг - тестов и др. Обязательным требованием к построению системы мониторинга является сочетание низко формализованных (наблюдение, беседа, экспертная оценка и др.) и высоко формализованных (тестов, проб, аппаратурных методов и др.) методов, обеспечивающее объективность и точность получаемых данных.

Мониторинг обеспечивает возможность оценки динамики достижений детей, сбалансированность методов, не приводить к переутомлению воспитанников и не нарушать ход образовательного процесса.


^ 3. Структура финансово-хозяйственной деятельности Учреждения


3.1 Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «Дебесский район» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.

Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом. Бюджетное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение бюджетного учреждения.

Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения определяется Учредителем Учреждения по согласованию с Отделом по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации МО «Дебесский район» Удмуртской Республики (далее - Отдел).

3.3. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя Учреждения.

3.4. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

3.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

1) имущество, закрепленное в установленном порядке за Учреждением Учредителем;

2) средства бюджета;

3) доходы, полученные от приносящей доход деятельности;

4) средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

5) иные источники, не запрещенные законодательством.

3.6. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

3.7. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

3.8. При осуществлении права оперативного управления в отношении закрепленного за ним имущества Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его строго по целевому назначению.

3.9. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично Учредителем:

при наличии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;

при принятии решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

в других случаях, установленных законодательством.

Изъятие имущества из оперативного управления Учреждения осуществляется Учредителем. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленного за бюджетным учреждением Учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержание такого имущества Учредителем не осуществляется.

3.10. Согласование сделок Учреждения по распоряжению недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным им за счет средств бюджета муниципального образования, выделенных на приобретение такого имущества, осуществляется Учредителем Учреждения.

Согласование сделок Учреждения в отношении недвижимого имущества (за исключением передачи имущества по договорам аренды), закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств бюджета муниципального образования, выделенных на приобретение такого имущества, стоимость которого, определенная в соответствии с законодательством об оценочной деятельности, превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемым по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю дату.

3.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель Учреждения.


^ 4. Управление Учреждением.


4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с пп.б п.7 ч.1 ст.13 Закона Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, типовыми положениями Учреждения и настоящим Уставом.

4.2. Формами самоуправления Учреждения являются Совет образовательного учреждения, педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива, родительский комитет.

4.3. Совет образовательного учреждения:

- принимает участие в обсуждении Программы развития;

- разрабатывает Устав;

- принимает положение об охране труда и технике безопасности, календарный учебный график, образовательную программу, учебный план, сетку учебных занятий, положение о Совете образовательного учреждения и др.

- председатель Совета совместно с руководителем представляет Учреждение в государственных муниципальных общественных органах управления;

- обсуждает необходимость введения дополнительных образовательных услуг;

- согласовывает графики работы сотрудников образовательного учреждения, - заслушивает руководителя о рациональном расходовании внебюджетных средств;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации образовательного Учреждения по обеспечению гарантии самоуправляемости;

- рассматривает и принимает годовой план работы Учреждения, календарно-учебный график, учебный план, сетку занятий, рабочие программы педагогов;

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм, методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- участвует в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса.

- оказывает практическую помощь администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга воспитанников;

- согласовывает, по представлению руководителя Учреждения: сметы расходования средств, полученных Учреждением из внебюджетных источников; введение новых методик, образовательного процесса и образовательных технологий;

-осуществляет контроль и внесение предложений в части: а) материально-технического обеспечения и оснащения воспитательно-образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); б) создания в образовательном упреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания детей; в) мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.

- заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года. В случае признания отчета руководителя неудовлетворительным, Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.

- осуществляет контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в рассмотрении конфликтных ситуаций, в случае необходимости.

В Совет образовательного учреждения избираются представители муниципального образования «Тыловайское», общественности, педагогических работников и родителей.


Совет образовательного учреждения собирается не реже 2 раз в год . Члены Совета учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решения Совета образовательного учреждения правомочны, если на их заседании присутствовали 2/3 его членов, и они приняты большинством присутствовавших. Члены Совета, в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.


4.4. Педагогический Совет:

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- отбирает и утверждает образовательные программы для использования Учреждении;

- обсуждает вопросы содержания, форм методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Совет педагогов собирается не реже 4 раз в год (один раз в квартал).

В совет педагогов входит весь педагогический персонал Учреждения.


4.5. Общее собрание трудового коллектива:

- определяет направление экономической деятельности Учреждения;

- принимает Устав, изменения и дополнения в Устав, правила внутреннего трудового распорядка;

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

- обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива и принимает решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает вопросы охраны жизни и здоровья работников Учреждения;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

- решает вопросы организации общественных работ;

- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности;

- заслушивает отчеты о работе заведующего и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке надзорных органов, государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения, касающиеся работы всего коллектива;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;

- выходит с предложением по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Решения носят рекомендательный характер, за исключением тех, по которым издается приказ по Учреждению.


4.6. Родительский комитет:

- избирается общим собранием родителей (законными представителями);

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.);

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

- оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми;

- участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;

- совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания;

- оказывает помощь руководителю Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, по поручению руководителя Учреждения;

- принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, относящимся к полномочиям Комитета;

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;

- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса.


4.7. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый Учредителем на основе трудового договора, в котором определяются права и обязанности заведующего, его ответственность перед Учредителем.

4.8. Заведующий Учреждением

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- принимает на работу и увольняет, переводит сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;

- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

- устанавливает ставки заработной платы, надбавки и доплаты в пределах имеющихся средств и в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения;

- утверждает графики работы и расписания занятий;

- контролирует деятельность всех работников Учреждения;

- приостанавливает решения Совета образовательного Учреждения, если они противоречат законодательству;

- организовывает дополнительные услуги, направленные на улучшение воспитания и обучения детей;

- решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя.

Заведующий Учреждением несет ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему детей во время воспитательно-образовательного процесса, а также проведения мероприятий на воздухе, за работу Учреждения.

4.9. Изменения и дополнения в Устав Учреждения принимаются Общим собранием трудового коллектива и утверждаются Учредителем.

4.10. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном порядке.


^ 5. Ликвидация и реорганизация Учреждения.


5.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться путем его реорганизации или ликвидации.

5.2. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Учредителя. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. При реорганизации Учреждения действие лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, прекращается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. При реорганизации Учреждения, его права и обязанности переходят к правопреемникам.

5.5. Изменения типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения.

5.6. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя, с предварительного согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых Учреждением;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной действующим законодательством, либо деятельности, несоответствующей его уставным целям.

5.7. При ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.8. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает на суде.

5.9. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и предоставляет его на утверждение Учредителю.

5.10. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение, прекратившим своё существование, с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

5.11. При реорганизации и ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

5.12. При ликвидации или реорганизации Учреждения его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.13. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод учащихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

5.14. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учёта, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив Администрации МО «Дебесский район» в соответствии с требованиями архивных органов.

5.15. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов Учреждения, передаются Учредителю.


^ 6. Права и обязанности участников образовательного процесса


6.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники учреждения.

6.2. Права ребенка гарантируются Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, законодательством РФ, УР, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

6.3. Отношения ребенка и персонала строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка, индивидуального подхода к нему.

6.4. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется его Уставом.

6.5. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителя;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношение которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

6.6. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством РФ, Уставом и трудовым договором.

6.7. Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

6.8. Каждому ребенку гарантируется:

- уважение его человеческого достоинства;

- защита от применения методов физического или психического насилия;

- условия воспитания и обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение дошкольного образования.

6.9. Воспитанники имеют право:

- на получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- на уважение человеческого достоинства, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- на перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае ликвидации Учреждения.

6.10. Родители (законные представители) имеют право:

- участвовать в управлении Учреждения, т.е. избираться и быть избранным в родительский комитет и др.;

- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- требовать безусловного выполнения условий родительского договора;

- досрочно расторгнуть родительский договор;

- посещать Учреждение и беседовать с педагогами и другими работниками Учреждения;

- посещать занятия по предварительному соглашению с педагогом;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими локальными актами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

- оказывать посильную помощь в решении уставных задач Учреждения;

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим Учреждением;

- вносить пожертвования и добровольные взносы для развития Учреждения;

- на возмещение части расходов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- родители, имеющие 3 и более детей, имеют право на 50% оплату за содержание ребенка в детском саду и 70% возмещения компенсации;

- родители, имеющие 2 детей, имеют право на 50% возмещения компенсации;

- родители, имеющие 1 ребенка, имеют право на 20% возмещения компенсации;

- участвовать в управлении Учреждения, входить в состав совета Учреждения, избирать и быть избранным в родительский комитет.

6.11. Родители (законные представители) обязаны

- выполнять Устав Учреждения;

- посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

- выполнять условия договора, заключенного между родителями и Учреждением;

- своевременно вносить оплату средств за содержание ребенка в Учреждении в срок до 15 числа текущего месяца;

- своевременно ставить Учреждение в известность о болезни ребенка или его отсутствии;

- оказывать содействия в воспитании, обучении, развитии ребенка.


^ 7. Локальные акты Учреждения


7.1 Для обеспечения уставной деятельности Учреждение в праве принимать следующие виды локальных актов:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- штатное расписание;

- образовательная программа;

- приказы по Учреждению;

- положение об оплате труда работников Учреждения;

- положение о Педагогическом совете Учреждения;

- положение о Совете образовательного учреждения;

- положение об общем собрании трудового коллектива;

- инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;

- положение о родительском собрании;

- должностные инструкции для работников Учреждения;

- положение о материальном стимулировании работников;

- положение о родительском комитете;

- другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.

7.2. Локальные акты не должны противоречить договору с Учредителем, Уставу Учреждения, действующему законодательству.





Похожие:

Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconПубличный доклад муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Учредитель: Управление образования администрации мо «Дебёсский район» с. Дебёсы ур
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconПротокол №1 от 18 октября 2011 года Общие положения. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Краснокустовская основная общеобразовательная школа»
Мо «Судогодский район» в лице уполномоченного её органа – управления образования администрации мо «Судогодский район», именуемого...
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconПротокол №1 от 18 октября 2011 года Общие положения. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Краснокустовская основная общеобразовательная школа»
Мо «Судогодский район» в лице уполномоченного её органа – управления образования администрации мо «Судогодский район», именуемого...
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconУтверждено: заседание Совета оу протокол № от 2 05. 2011
Кондопожский район, поселок Берёзовка, ул. Центральная, дом 4 а, телефон факс (81451) 37 – 430
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconПриказ №134-о об утверждении нормативно-правовой базы образовательного учреждения, регламентирующей учебно-воспитательный процесс в 2011 2012 учебном году
На основании решения заседания педагогического совета моу сош №3 им. А. Верещагиной г. Туапсе мо туапсинский район от 30 августа...
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» icon«Согласовано» Председатель профкома Шумская Т. И. «14» сентября 2011 г. «Утверждаю»
Воронеж, решений общего собрания коллектива муниципального общеобразовательного учреждения гимназия №10 от 14. 09. 2011 г., Совета...
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconПриказ №35 от 28. 03. 2011 г. «Об утверждении Положения об Управляющем совете школы» На основании решения общего собрания трудового коллектива (Протокол №11 от 28. 03. 2011 г.) и родительского собрания (Протокол №3 от 23. 03. 2011 г.)
На основании решения общего собрания трудового коллектива (Протокол №11 от 28. 03. 2011 г.) и родительского собрания (Протокол №3...
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconПриказ по моу «Шаховская средняя общеобразовательная школа» от 29 августа 2011 г. №44/5 «Об утверждении образовательной программы школы на 2011-2012 учебный год и программы развития на 2011-2015 гг.»
На основании решения педагогического совета (протокол заседания педагогического совета №7 от 29 августа 2011 г.), решения Управляющего...
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №8 муниципального образования Щербиновский район село Николаевка Устав
Щербиновский район от 26 октября 2011 года №356 «Об изменении типа существующих муниципальных учреждений муниципального образования...
Протокол № от 2011 мо «Дебёсский район» iconПротокол №8 2011 г. 2011 г
Концепция долгосрочного социально-экономического развития до 2020 года, раздел III «Образование» (одобрена Правительством РФ 1 октября...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов