1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов icon

1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов



Название1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов
Дата конвертации26.04.2013
Размер33.16 Kb.
ТипДокументы

1.8. При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов. По окончании практики для получения первичных профессиональных умений и навыков студентами выставляется оценка. Студенты, не выполнившие программы практики, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

1.9. Итогом практики по профилю специальности является оценка, которая выставляется руководителем практики от колледжа на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения индивидуальных заданий, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от организации. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по профилю специальности или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

1.10. Преддипломная практика (квалификационная или стажировка) является завершающим этапом обучения и проводится после освоения программы теоретического и практического курса и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.


^ 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МОМЕНТЫ:

2.1. Итогом преддипломной практики является зачет и (или оценка), которые выставляются руководителем практики от колледжа. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требований программы практики или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично.

2.2. Закрепление без практик осуществляется администрацией колледжа на основе прямых связей, договоров с организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

2.3. Студенты, заключившие с организациями индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, производственную (профессиональную) практику, как правило, проходят в этих организациях.

2.4. Администрация учебного заведения своевременно распределяет студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами на проезд и денежными средствами.

2.5.
Студенты, обучающиеся по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения и получающие образования в форме экстерната, при наличии стажа работы по профилю подготовки и соответствующей рабочей профессии по техническим и сельскохозяйственным специальностям освобождаются от прохождения практики для получения первичных профессиональных умений и навыков и практики по профилю специальности. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

2.6. Проезд студентов на место практики и обратно средствами городского и местного транспорта оплачивается ими за свой счет.

2.7. Мастера производственного обучения в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации относятся к педагогическим работникам.

2.8. Учебная нагрузка мастеров производственного обучения определяется исходя из количества учебных часов, предусмотренных учебным планом, и оставляет не менее 1080 часов в год на одного мастера. В соответствии разработанной и утвержденной в каждом учебном заведении программой практики мастер производственного обучения в пределах 36-часовой рабочей часовой недели проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному (производственному) обучению, осуществляет организационное обеспечение образовательного процесса, а также выполняет другую работу, предусмотренную должностной инструкцией мастера производственного обучения.

2.9. Для руководителя практикой по профилю специальности (технологической) и преддипломной практикой (квалификационной или стажировкой) на каждую учебную группу в 20-30 студентов направляются преподаватели специальных дисциплин.

2.10. Сроки руководства практикой определяется колледжем и не должны превышать объемы времени, предусмотренные учебным планом на практику, независимо от того, проходят эти студенты практику на одном или нескольких объектах. При этом продолжительность рабочего дня руководителя практики зависит от фактически затраченного количества часов, но не более шести часов в день, не считая выходных и праздничных дней.

2.11. В договоре на проведение производственной (профессиональной) практики колледж и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения производственной (профессиональной) практики.

2.12. В соответствии с Положением федеральные органы исполнительной власти, имеющие в ведении образовательные учреждения среднего профессионального образования, разрабатывают рекомендации по организации и проведению производственной (профессиональной) практики студентов с учетом профиля подготовки.


Методист О.А. Чепурная




Похожие:

1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconГруппа супервизии для начинающих педагогов-психологов. Педагог-психолог, руководитель структурного подразделения Центра диагностики и консультирования «Теплый Стан»
Супервизия как обучение имеет целью совершенствование профессиональной деятельности психолога, развитие знаний, навыков и умений,...
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconТо, что должен знать каждый
В течение многих лет такой человек может чувствовать себя здоровым и не догадываться, что у него в крови вич. Тем не менее, при этом...
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconБелгородский региональный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Использование игровых технологий в процессе развития коммуникативных умений и навыков
Использование игровых технологий в процессе развития коммуникативных умений и навыков
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconСтраничка для ваших новостей и интересных заметок =
Учитель…Если задуматься, то это невероятно сложная профессия, которая требует большой сосредоточенности, серьёзных навыков, профессиональных...
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconПрограмма прохождения экономической для студентов по специальности
Обеспечить формирование базовых профессиональных знаний, умений и навыков по направлению 080507. 65-00 “Менеджмент организации посредством...
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconЦель курса повышение квалификации специалистов для устойчивого развития организаций и повышения эффективности показателей результативности
«Интегрированный менеджмент с учетом международной практики (исо 9000, исо 14 000, ohsas 18 000)»
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconЛичная карточка работника (форма n т-2)
В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться...
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconУчебники и учебные пособия для подготовки специалистов по служебному собаководству
Допущено в качестве учебного пособия Ученым советом Главного управления пограничных войск кгб СССР для подготовки специалистов по...
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconПрактикум по дисциплине «теория и методика обучения литературе» Задача практикума
«Теория и методика обучения литературе», совершенствовании необходимых профессиональных умений и навыков, а также предоставить необходимый...
1 При проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов iconМетодические рекомендации для курсантов и слушателей по подготовке к занятиям
Наний в области взрывотехнических исследований; выработка умений и навыков обнаружения, фиксации, изъятия, осмотра и упаковки вещественных...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов