Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г icon

Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г



НазваниеМетодические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г
страница3/4
Дата конвертации05.04.2013
Размер435.8 Kb.
ТипМетодические рекомендации
1   2   3   4
^

Инструкция по учету членов профсоюза




1. Учет членов профсоюза и отметка об уплате членских профсоюзных взносов ведется по единой учетной карточке. Учетная карточка имеет одинаковый номер с профсоюзным билетом и является основным документом учета состава профсоюзных организаций.

2. Учет членов профсоюза, работающих в организации, обучающихся в учебном заведении, отметка об уплате членских профсоюзных взносов, осуществляется профкомом, профсоюзным организатором, а в крупных организациях по решению профкома - цеховыми комитетами (профбюро).

3. Ответственность за правильное ведение учета членов профсоюза, отметок об уплате членских профсоюзных взносов возлагается на председателей профкомов (цеховых комитетов, профбюро), профорганизаторов.

4. При смене председателей профкомов (цеховых комитетов, профбюро), профорганизаторов учетные карточки членов профсоюза передаются по акту, в котором указывается количество имеющихся в наличии карточек.

5. Учет членов профсоюза ведется в следующем порядке:

5.1. Учетная карточка должна быть заполнена в точном соответствии с установленными в ней графами и подписана членом профсоюза и председателем профкома (цехового комитета, профбюро, профорганизатором).

5.2. Отметка об уплате членских профсоюзных взносов производится председателем соответствующего профоргана (либо другим ответственным лицом, уполномоченным профорганом) один раз в год по истечении календарного года, а также при снятии с профсоюзного учета, с указанием срока, за который уплачены членские взносы. Подпись заверяется штампом профкома.

5.3. Учетные карточки хранятся в профкоме (цеховом комитете, профбюро), у профорганизатора в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности, ответственность за их сохранность возлагается на председателей профкомов (цеховых комитетов, профбюро), профорганизаторов.

5.4. Учетные карточки располагаются в картотеке по цехам (отделам), а внутри цеха (отдела) - по профгруппам в алфавитном порядке.

5.5. Прием на учет работников и учащихся в члены профсоюза, прибывших из других организаций, производится председателем профкома (цехового комитета, профбюро), профорганизатором на основании предъявленных ими профсоюзного билета и учетной карточки. При этом в профсоюзном билете и учетной карточке члена профсоюза делается запись о приеме на учет в данную профсоюзную организацию и заверяется подписью и печатью профсоюзной организации.

5.6. При снятии с профсоюзного учета член профсоюза получает на руки под расписку учетную карточку. В профсоюзном билете и учетной карточке профком (цеховой комитет, профбюро), профорганизатор производит отметку о снятии с профсоюзного учета и уплате членских профсоюзных взносов, которая заверяется подписью и печатью профсоюзной организации.

5.7. Член профсоюза, выезжающий в длительную заграничную командировку, снимается с профсоюзного учета по прежнему месту работы и становится на учет по новому месту работы.

5.8. Снятие с учета исключенных из профсоюза производится после принятия соответствующего решения. Если исключенный из профсоюза в установленный уставом срок подал апелляцию в вышестоящий профсоюзный орган, то его учетная карточка не уничтожается до рассмотрения заявления и хранится в картотеке отдельно.

5.9. При переводе члена профсоюза из одного цеха (отдела) или профгруппы в другой цех (отдел) или профгруппу на том же предприятии (организации) учетная карточка передается из одного цехового комитета (профбюро) в другой, при этом отметки о снятии с учета и приеме на учет в данном случае не производится.

5.10. Учетные карточки членов профсоюза - женщин, находящихся в соответствии с законодательством в отпуске по уходу за ребенком, неработающих пенсионеров, состоящих на профсоюзном учете, хранятся в профоргане отдельно.

5.11. Члены профсоюза, работающие по совместительству, состоят на учете в профсоюзной организации по основному месту работы.

6. Члены профсоюза, обучающиеся в учебном заведении, во время прохождения производственной практики, если продолжительность ее не менее 6 месяцев, могут состоять на профсоюзном учете в профорганизациях по месту практики.

7. Учетные карточки выбывших из организации или учебного заведения, но не снявшихся с профсоюзного учета, изымаются из картотеки и хранятся в профкоме отдельно до обращения за ними не снявшихся с учета членов профсоюза или до затребования профорганов по новому месту работы этих членов профсоюза. Учетные карточки не снявшихся с учета и исключенных из профсоюза хранятся не свыше одного года. По истечении этого срока учетные карточки уничтожаются.

8. Учетные карточки, в которых полностью использовано место для отметок о приеме на учет и снятии с учета, отметки об уплате членских профсоюзных взносов или пришедшие в негодность, заменяются новыми. Старые учетные карточки хранятся в течение трех месяцев, после чего уничтожаются.

9. Уничтожение учетных карточек производится комиссией в составе председателя соответствующего профоргана, бухгалтера, (казначея) и члена ревизионной комиссии с составлением соответствующего акта. При уничтожении невостребованных учетных карточек в случаях, перечисленных п.7 настоящей Инструкции, в акте указываются фамилия, имя и отчество члена профсоюза, которому принадлежала учетная карточка, номер членского профсоюзного билета, год вступления в профсоюз, последний месяц уплаты членских профсоюзных взносов.

При уничтожении учетных карточек в случаях, перечисленных в п. 8 Инструкции в акте указывается только количество уничтоженных карточек.

10. В первый месяц каждого полугодия председатель профоргана проверяет соответствие учетных карточек фактическому составу работающих членов профсоюза, выявляет лиц, не являющихся членами профсоюза. Результаты проверки обсуждаются на заседаниях профкома (цехового комитета, профбюро) для принятия мер по устранению выявленных недостатков.

11. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации не реже одного раза в год проверяет состояние учета членов профсоюза, отметок об уплате членских профсоюзных взносов, хранение четных карточек и выявленные недостатки отмечает в акте ревизии.


О б р а з е ц


Председателю профсоюзного

комитета__________________

от _______________________

__________________________

Домашний адрес___________

__________________________


Заявление


Прошу принять в профсоюз работников ______________________и поставить на учет в первичную профсоюзную организацию _________________________ ____________________________________________________________________.

(наименование предприятия, организации)


Дата __________________ Подпись_______________


Образец

Руководителю предприятия ______________

От ____________________________________

_______________________________________


Заявление


Прошу вас ежемесячно перечислять профсоюзные взносы в размере 1% от заработной платы безналичным путем на текущий расчетный счет профкома

____________________________________________________________________.

(наименование предприятия, организации)


Дата_____________ Подпись ________________


Р Е К О М Е Н Д А Ц И И

по ведению делопроизводства в первичных

профсоюзных организациях (профсоюзных комитетах)


Рекомендации составлены в целях установления единого порядка по работе с документами и правильного ведения делопроизводства в первичных профсоюзных организациях.


Делопроизводство в профсоюзных комитетах ведется самостоятельно, отдельно от делопроизводства предприятия, учреждения и организации и включает в себя:

- регистрацию входящей и исходящей корреспонденции;

- контроль за исполнением документов;

- ведение протокольного хозяйства;

- формирование документов в дела, обеспечение их сохранности до передачи на хранение и к уничтожению в соответствии с установленным порядком.

Ведение делопроизводства поручается одному из членов профсоюзного комитета или специально назначенному работнику.

Ответственность за организацию и правильное ведение делопроизводства возлагается на председателя профсоюзного комитета.

Поступающая в профсоюзный комитет корреспонденция рассматривается председателем или его заместителем после её регистрации в журнале или картотеке.

В тех случаях, когда документы адресованы одновременно руководителю предприятия, учреждения и профсоюзному комитету, их регистрация осуществляется в службе делопроизводства той организации, которая обозначена первой в адресате.

На всех документах , поступающих в профсоюзную организацию , проставляется дата поступления и регистрационный номер по журналу или карточке регистрации входящей корреспонденции.

Нумерация документов ведется в течение календарного года начиная с №1.

Документы статистического и информационного характера, поступающие от структурных подразделений профсоюзной организации (цехкомов, профбюро) не регистрируются.

Предложения, жалобы, заявления членов профсоюза, поступающие в профком в устной или письменной форме, регистрируются отдельно от писем организаций. В этих случаях к номеру документа прибавляется алфавитная буква фамилии заявителя. Например, 21-А (Антонов).

Контроль за своевременным и правильным исполнением документов, поступающих в профсоюзную организацию, осуществляют руководители (председатель, его заместители) профкома.

Сроки исполнения документов:

- по письмам организаций - не более 10 дней

- по предложениям, заявлениям, жалобам граждан - до 15 дней

- по документам, требующим изучения и проверки, подготовки справок, а также рассмотрения и обсуждения их на заседании профкома - до 30 дней.

Началом срока исполнения считается день регистрации документа. Все контрольные документы должны передаваться на исполнение под расписку с указанием даты получения документа исполнителем и проставлением отметки “К” (контроль) на документы и регистрационных журналах.

Документ считается исполненным после направления ответа по существу корреспонденту.

Не реже двух раз в месяц следует проводить проверку неисполненных в срок документов, а по результатам работы за год анализировать исполнение документов и вносить на рассмотрение профкома или его президиума по данному вопросу.

Документы исходящей из профкома корреспонденции после их подписания председателем профкома или его заместителем регистрируются в журнале исходящей корреспонденции.


^ Какие документы рекомендуются для включения в делопроизводство профсоюзного (цехового) комитета.


1. Планы работ профсоюзного (цехового) комитета.

2. Протоколы собраний (конференций) - профсоюзных, собраний трудового коллектива, отчетно-выборных собраний.

3. Протоколы заседаний профсоюзного (цехового) комитета.

4. Постановления, рекомендации вышестоящего профсоюзного органа.

5. Финансовые документы.

6. Статистические отчеты по установленной форме.

7. Журнал (или картотека) учета и контроля за выполнением принимаемых профсоюзным комитетом, собранием (конференцией) постановлений.

8. Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции.

9. Журнал регистрации писем, жалоб и заявлений трудящихся.

10.Книга учета полученных и выданных профсоюзных билетов.


О б р а з е ц


Ф О Р М А

журнала регистрации входящей корреспонденции


Входящий № и дата поступления

Откуда поступил документ

Номер поступившего документа

Краткое содержание

Кому направлен на исполнение

Номер дела

Примечание

















О б р а з е ц


Ф О Р М А

журнала регистрации исходящей корреспонденции


Исходящий номер

Дата

Куда и кому адресован документ

Краткое содержание документа

Номер исполненного документа

Номер дела, в которое подшит документ

Примечание














1   2   3   4



Похожие:

Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации для руководителей и актива учебно-методических объединений вузов Первая редакция Москва 2009
Научно-методическое обеспечение проектирования нового поколения основных образовательных программ, реализующих
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации по подготовке педагогических кадров к аттестации в новой форме

Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации по разработке заданий для школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников по немецкому языку в 2010/2011 учебном году
Методические материалы содержат рекомендации по порядку проведения этапов Олимпиады по немецкому языку, требования к структуре и...
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации для ее выполнения Для студентов всех форм обучения
Задания к контрольной работе по дисциплине «введение в профессионально-педагогическую специальность» и методические рекомендации...
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconПримерная форма г. Казань – 2010 г. Уважаемые коллеги!
Рекомендуем использовать примерную форму коллективного договора образовательного учреждения в практической работе по развитию социального...
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации для студентов практического занятия по теме: «Общие основы массажа. Техника приемов поглаживания и растирания.»
Дидактическая база занятия: методические рекомендации для преподавателя и студентов к практическому и семинарскому занятию, учебники,...
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации по организации противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в стоматологических учреждениях
Методические рекомендации предназначены для работников лечебно-профилактических учреждений, кабинетов, оказывающих стоматологическую...
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации по составу и учету затрат, включаемых в себестоимость проектной и изыскательской продукции (работ, услуг) для строительства и формированию
Методические рекомендации предназначены для применения организациями различных организационно-правовых форм, выполняющими проектно-изыскательские...
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconПриказ 30. 11. 2010 п. Чегдомын №571 Об итогах проведения «Школы резерва» руководящих кадров
Согласно приказа отдела образования от 15. 11. 2010 года №541 «О работе группы резерва руководящих кадров» с 17 ноября 2010 по 25...
Методические рекомендации для профсоюзного актива и кадров Казань 2010 г iconМетодические рекомендации по теме : "Раннее выявление детей и молодежи, злоупотребляющих психоактивными веществами (пав)"
Методические рекомендации предназначены для педагогов, школьных психологов, социальных работников, медицинских работников лечебно-профилактических...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы