Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад icon

Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад



НазваниеУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад
Дата конвертации02.04.2013
Размер364.39 Kb.
ТипПротокол


Приложение

к постановлению администрации

Тоцкого района

от «___»________201__ г. №_____

ПРИНЯТ:

Общим собранием работников

МБДОУ детский сад «Василек»

Протокол от «30» мая 2012 г. №3










УСТАВ


МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

ДОШКОЛЬНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД

«Василёк»


с. Тоцкое

Тоцкий район

Оренбургская область


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Василёк» (в дальнейшем именуемое Учреждение) – некоммерческая организация, действующая в соответствии с настоящим Уставом, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами Российской Федерации от 12.01.1996 года №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,от12.07.1992 года № 3266-1 «Об образовании», от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», на основании постановления администрации Тоцкого района 03.08.2011 г. № 696-п «О создании Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Василёк» путём изменения типа ранее действующего муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Василёк» и является его правопреемником.

1.2. Полное официальное наименование учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Василёк».

Сокращенное: МБДОУ детский сад «Василёк».

1.3. Статус образовательного учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение, тип - бюджетное образовательное учреждение, вид - детский сад.

1.4. Юридический адрес: 461131, с. Тоцкое, ул.Рабочая,дом 2 «б», Тоцкий район, Оренбургская область.

Фактический адрес: 461131, с. Тоцкое, ул.Рабочая,дом 2 «б», , Тоцкий район, Оренбургская область.

1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Тоцкий район в лице Администрации Тоцкого района (далее по тексту – Учредитель). Функции Учредителя муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Василёк» осуществляет Отдел образования администрации Тоцкого района (далее по тексту – РОО) в объёме, установленном Учредителем.

1.6.
Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и расчетный счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, имуществом как закрепленном за бюджетным учреждением ,так и приобретенным за счет доходов ,полученных от приносящей доходы деятельности, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.9. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

1.10. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества.

1.11. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законом

1.12. РОО устанавливает задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями РОО и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, частично за плату или бесплатно.

1.13. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно - правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Оренбургской области, муниципальными правовыми актами, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами.

1.14. Учреждение создаётся на неограниченный срок.


^ 2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями и задачами, определенными законодательствами Российской Федерации, Оренбургской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Тоцкого района, муниципальными заданиями районного отдела образования администрации Тоцкого района и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных образовательных программ дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с осуществлением деятельности по познавательно-речевому, социально-личностному, художественно-эстетическому и физическому направлениям с учетом федеральных требований и особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников, освоение детьми образовательных областей: «Физическая культура», «Здоровье», «Безопасность, «Социализация», «Труд», «Познание», «Коммуникация», «Чтение художественной литературы», «Художественное творчество, «Музыка», присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2.3. Основные цели Учреждения:

- защита воспитанника от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства и обеспечение его права на свободное развитие в соответствии с индивидуальными особенностями;

- сохранение и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

- развитие творческих способностей и интересов у воспитанников;

- физическое, интеллектуальное, личностное развитие каждого воспитанника;

- осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии воспитанника;

- удовлетворение потребности воспитанников в эмоционально-личностном общении;

- оказание помощи семье в воспитании воспитанников , гарантированной государством.

2.4. Основными задачами Учреждения являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

  • воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;

  • взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития воспитанников;

  • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников;

  • внедрение новых организационно – педагогических форм и методов образования дошкольников с учетом индивидуальных способностей воспитанников и запросов родителей (законных представителей).

2.5. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно.

2.6. В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

В группах общеразвивающей направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников.

Программы и технологии допускаются к внедрению на основании решения педагогического Совета Учреждения.

2.7. В соответствии с целями и задачами, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

2.8. Учреждение осуществляет освоение детьми образовательных областей и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.

2.9. Учреждению предоставляется право осуществлять приносящую доходы деятельность:

- создавать и реализовывать любые виды интеллектуального продукта;

- изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине предусмотренных учебным планом:

культура речи;

различные кружки: по обучению игре на музыкальных инструментах, кройки и шитью, домоводству, танцам и т.д.;

создание различных студий, групп, факультативов по обучению и приобщению воспитанников к знанию мировой культуры, живописи, графики, скульптуры, народных промыслов;

- сдавать в аренду в установленном порядке объекты собственности Учреждения;

2.10. Бюджетное учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, в сферах, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

2.11. Деятельность и связанные с этим все юридические действия, осуществляемые Учреждением за пределами её полномочий, предусмотренных п. 2.10. настоящего устава, признаются незаконными, за исключением случаев, когда подобная деятельность прямо предусмотрена действующим законодательством.

2.12. Учреждение осуществляет свою деятельность на территории России и за её пределами в порядке, установленном законодательством РФ, законодательством других государств и международными соглашениями.


^ 3. ИМУЩЕСТВО И СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


3.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Тоцкий район в лице администрации Тоцкого района.

3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации:

- на праве оперативного управления - объекты недвижимости: здание детского сада

- на праве постоянного (бессрочного) пользования: земельный участок

3.3. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается в порядке, установленном администрацией Тоцкого района в отношении муниципального бюджетного учреждения. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

3.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

3.5. Учреждение использует имущество, принадлежащее ему на праве оперативного управления, для достижения своих уставных целей и распоряжается им в порядке, установленном действующим законодательством.

3.6.Учреждение и закреплённые за ним на правах оперативного управления объекты приватизации не подлежат.

3.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидии из муниципального бюджета с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за учреждением учредителем или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Учреждение не вправе отказаться от выполнения задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

3.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления

или постоянного (бессрочного) пользования;

- бюджетные поступления в виде субсидий и субвенций;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

3.9. Учреждение вправе выполнять работы, оказывать услуги для граждан за плату и на одинаковых условиях, при оказании однородных услуг, условиях, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у нее финансовых ресурсов.

3.10. Привлечение учреждением указанных дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств учредителя.

3.11. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

3.12. Средства от деятельности, приносящей доход, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.13. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.

3.14. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное

использование закрепленного за ним имущества.

3.15. Крупная сделка может быть совершена учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований законодательства, может быть признана недействительной по иску учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя учреждения.

Заведующий несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федеральных законов, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.16. Учреждение обязано предоставлять бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

3.17. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.

3.18. Учреждение обеспечивает открытость и доступность с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны следующих документов:

1) устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

3) решение Учредителя о создании учреждения;

4) решение Учредителя о назначении заведующей;

5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

7) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ) в случае его утверждения;

8) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.

^ 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договора. В своей деятельности детский сад учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество работ и услуг.

4.3. Учреждение имеет право в установленном порядке:

- планировать деятельность и определять перспективы развития по соглашению с Учредителем.

4.4. Учреждение обязано:

- представлять учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объёме утверждённых форм по всем видам деятельности;

- согласовывать с Учредителем структуру Учреждения;

- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение договорных, кредитно-расчётных и иных обязательств, правил хозяйствования;

- обеспечить рациональное использование земли и других природных ресурсов, исключить загрязнение окружающей среды, нарушение правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и воспитанников;

- проводить мероприятия по развитию социальной инфраструктуры Учреждения, улучшению условий труда. Обеспечивать обязательное социальное и медицинское страхование работников в соответствии с законодательством;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном законом порядке за вред, причинённый работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

- обеспечить сохранность, эффективность и целевое использование имущества;

- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;

- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учёт результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчётность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

4.5. Собственник имущества или уполномоченные им органы по мере необходимости осуществляют проверку деятельности Учреждения, их результаты доводят до Учреждения и принимают соответствующие меры. Проверка деятельности Учреждения осуществляется также налоговыми, природоохранительными и другими органами в пределах их компетенции в порядке, установленном действующим законодательством.

4.6. За искажение государственной отчётности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.


^ 5. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


5.1. Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.2. Освоение детьми образовательных областей и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

5.3. Правила приема воспитанников.

5.3.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет независимо от национальности и вероисповедания родителей (законных представителей).

5.3.2. Прием воспитанников в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы общеразвивающей направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

5.3.3. При приеме воспитанника в Учреждение последнее обязано ознакомить его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3.4. Тестирование воспитанников при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

5.3.5. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

5.3.6. Учреждение несет ответственность за имущество воспитанника.

5.3.7. Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику.

5.3.8 Порядок посещения ребенком дошкольного образовательного учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями).

5.4. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание воспитанника в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. За воспитанником сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период, вне зависимости от продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

5.6. Порядок и основания для отчисления воспитанников.

5.6.1. Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения по следующим основаниям:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

- по соглашению сторон.

5.7. Система оценок при промежуточном контроле уровня развития воспитанников, ее формы и порядок.

5.7.1. Воспитательно-образовательная деятельность оценивается по следующим направлениям:

- охрана жизни воспитанников (количество несчастных случаев и травм);

- средняя продолжительность болезни воспитанников (количество случаев заболевания);

- физическое развитие;

- интеллектуальное и личностное развитие.

5.7.2. Критерии оценки воспитательно-образовательной деятельности.

Критерии оценок воспитательно-образовательной деятельности разрабатываются педагогами на основании Федеральных Государственных Требований (ФГТ) к содержанию и методам воспитания и освоение детьми образовательных областей, реализуемых в Учреждении, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации и утверждаются педагогическим Советом Учреждения к началу учебного года.

5.8. Реализация образовательной программы начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая.

5.8.1. Продолжительность каникул устанавливается в течение года:

зимние — с 01 января по 10 января, летние — с 01 июня по 31 августа.

5.8.2. При реализации образовательной программы дошкольного образовательного учреждения для воспитанников ясельного возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (развитие движений, игровая, музыкальная деятельность, общение). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.

5.8.3. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для воспитанников дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут.

5.8.4. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности для воспитанников 4-го года жизни - не более 15 минут, для воспитанников 5-го года жизни - не более 20 минут, для воспитанников 6-го года жизни - не более 25 минут, а для воспитанников 7-го года жизни - не более 30 минут.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1.5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут.

5.8.5. Занятия для воспитанников среднего и старшего дошкольного возраста проводятся во второй половине дня, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Длительность этих занятий - не более 20 - 30 минут в зависимости от возраста воспитанников. В середине занятия статического характера проводят физкультминутку.

5.8.6. Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для воспитанников дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:

- для воспитанников 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;

- для воспитанников 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для воспитанников 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;

- для воспитанников 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.

5.9.7. Занятия физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должны занимать не менее 50% общего времени реализуемой образовательной программы (занятий).

5.8.8. Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения воспитанников, проводятся в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности воспитанников (вторник, среда). Для профилактики утомления воспитанников рекомендуется сочетать указанные занятия с физкультурными, музыкальными занятиями, ритмикой и т.п.

5.8.9. Домашние задания воспитанникам дошкольного образовательного Учреждения не задают.

5.8.10. В разновозрастных группах продолжительность детской деятельности дифференцируется в зависимости от возраста воспитанника. С целью соблюдения возрастных регламентов продолжительности занятий начинают со старшими детьми, постепенно подключая к занятию воспитанников младшего возраста.

5.9. Количество и наполняемость групп.

5.9.1.Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости.

5.9.2.Комплектование групп производится по одновозрастному и

разновозрастному принципу, с учетом санитарных норм и утверждается

приказом заведующего .

5.9.3. Количество воспитанников в группах Учреждения определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) – групп для воспитанников младенческого и раннего возраста не менее 2,5 метром квадратных на одного воспитанника, в дошкольных группах не менее 2,- метров квадратных на одного воспитанника.

5.10. Освоение детьми образовательных областей Учреждения.

5. 10.1. Учреждение работает 5 дней в неделю. Выходные дни – суббота, воскресенье и праздничные дни.

5.10.2. Длительность пребывания воспитанников в Учреждении - 10 часов (с 8.00 до 18.00).

В предпраздничные дни окончание работы Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.11. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения осуществляется медицинским персоналом МБУЗ Тоцкой ЦРБ, для работы которых Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение осуществляет контроль за работой медицинских работников в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников дошкольного образовательного учреждения.

5.12. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

5.13. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств работодателя.

5.14. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с меню по согласованию с Роспотребнадзором .

5.15. Продукты питания приобретаются в частных и кооперативных торгующих организациях, а также у частных лиц (при наличии у них необходимых документов) с разрешения служб санитарно - эпидемиологического надзора на их использование в Учреждении.

5.16. Устанавливается следующая кратность питания воспитанников: четырехразовая.

5.17. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам.

5.18. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализация продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.

5.19 Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определенных Уставом;

- реализацию не в полном объеме общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

- жизнь и здоровье воспитанников и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного и воспитательного процессов.


^ 6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

6.3. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется Уставом.

6.4. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно­-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

6.5. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.

6.6. Учреждение устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью дошкольного образовательного учреждения;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

6.7. Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении дошкольным образовательным учреждением в порядке, определяемом уставом;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

6.8. Родители и законные представители несовершеннолетних детей имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе Совета Учреждения с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации и дополнительных образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями;

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед учредителем, а также заведующим Учреждением;

- досрочно расторгать договор Учреждения с родителями.

6.9. Родители и законные представители несовершеннолетних детей обязаны:

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями – законными представителями каждого ребенка;

- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере до 25 числа каждого месяца.

6.10. Педагог Учреждения имеет право:

- участвовать в работе Совета педагогов;

- избрать и быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения ;

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы в том числе авторские, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;

- участвовать в научно-экспериментальной работе: распространять свой педагогический опыт, получающий научное обоснование;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации: дополнительные льготы, представляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией Учреждения .

6.11. Педагог Учреждения обязан:

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать должностную инструкцию, Правила внутреннего распорядка Учреждения;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка, обучаться профессиональным умениям, постоянно их совершенствовать.


^ 7. УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации и уставом Учреждения.

7.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно -­ общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание, педагогический совет, управляющий совет, родительский комитет.

7.3 Вмешательство в деятельность в Учреждении политических партий и религиозных организаций не допускается.

7.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий Учреждением назначается руководителем РОО.

7.5. Заведующий Учреждения :

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения
в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем;

- выдает доверенности;

-открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

7.6. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год.

Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующий Учреждения, Управляющий совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также в период забастовки — орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

7.6.1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;

- обсуждение трудового договора;

- внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- утверждение правил внутреннего трудового распорядка;

- анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности;

- обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной;

- определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам;

- принятие решения о забастовке;

7.6.2.Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

7.6.3.Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников учреждения.

7.7. Управление педагогической деятельности осуществляется Советом педагогов Учреждения.

7.8. Функции Совета педагогов Учреждения:

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям.

7.9. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало 75 % присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.

7.10. Совет педагогов избирает председателя сроком на 2 года.

Председатель Совета педагогов:

- организует деятельность Совета педагогов Учреждения;

- информирует членов о предстоящем заседании за 7 дней;

- регистрирует поступающие в Совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания Совета педагогов;

- контролирует выполнение решений Совета педагогов;

- отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем.

7.11. Управляющий Совет Учреждения.

7.11.1. В состав Управляющего Совета Учреждения могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии образовательного учреждения.

7.11.2. К компетенции Управляющего Совета Учреждения относятся:

  • самостоятельное формирование состава для решения поставленных задач;

  • привлечение материальных средств благотворителей, а также услуг и помощи иного характера с целью содействия уставной деятельности и развитию Учреждения;

  • обращение с предложениями к организациям и частным лицам, родителям (законным представителям) воспитанников об оказании посильной помощи Учреждению;

  • участие в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

  • согласование Положения о расходовании внебюджетных средств на текущий финансовый год;

  • принятие решения о направлении средств, привлеченных Управляющим Советом, на цели образовательного процесса и утверждать соответствующую смету расходов;

  • контроль над целесообразностью расходования бюджетных и внебюджетных средств Учреждения;

  • ознакомление с перспективами развития Учреждения;

  • внесение предложений в педагогический совет Учреждения по вопросам совершенствования деятельности в сфере образования, культуры, обслуживания населения, укрепления кадрового состава Учреждения, развития его материально-технической базы.

7.11.3. Управляющий Совет не вправе решать вопросы, относящиеся к компетенции педагогического совета и общего собрания трудового коллектива, а также вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность Учреждения.

7.11.4. Заседания Управляющего Совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения на текущий учебный год, а также во внеочередном порядке для решения неотложных вопросов осуществления образовательной деятельности, но не реже 4 раз в год.

7.11.5. Заседание Совета является правомочным, если в нем участвуют не менее 2/3 его членов, а решение является принятым, если за него проголосовало не менее половины от списочного состава Совета.

7.11.6. Председатель Совета и заместитель председателя избираются на первом заседании.

7.11.7. Заседания и решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем.

7.11.8. Осуществление членами Совета своих функций производится на безвозмездной основе.

7.12. Родительский комитет создается в целях обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями. Родительский комитет представительный орган родителей, общественности, он призван помогать Учреждению в его работе и организовывать выполнения всеми родителями требований в области воспитания и освоение детьми образовательных областей;

- помогает Учреждению в организации педагогической пропаганды среди родителей воспитанников Учреждения и населения;

- в организации общих родительских собраний и конференций по обмену опытом семейного воспитания;

- в установлении связей педагогов с семьями воспитанников;

- в организации охраны жизни и здоровья детей;

- организует участие родителей в ремонте помещений, оборудования и хозяйственного инвентаря, благоустройстве и озеленении участка Учреждения;

- в изготовлении пособий;

- планирует свою работу с планом воспитательно - образовательной работы Учреждения

7.13. Родительский комитет выбирается на общем собрании родителей.

7.14. Количество членов родительского комитета определяется общим родительским собранием. Из каждой группы детей избирается не менее 1 представителя.

7.15. К компетенции учредителя относится:

- создание, реорганизация, ликвидация и финансирование Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.

7.16. Учредитель имеет право:

- участвовать в заседании Совета педагогов Учреждения;

- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения;

- премировать работников Учреждения из собственных фондов;

- участвовать в заседаниях общих собраний работников Учреждения через своих представителей.

7.17. Учредитель обязан:

- представить Учреждению здание с необходимым оборудованием, финансировать Учреждение в расчете нормативного финансирования на каждого ребенка в соответствии с действующим законодательством.

К компетенции Учредителя относятся:

- организация предоставления общедоступного дошкольного образования, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесённых к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

- обеспечение своевременного финансирования на содержание зданий и сооружений учреждения, обустройства прилегающих к нему территорий;

- осуществление контроля за сохранностью эффективным использованием имущества и земельных участков, закреплённых за учреждением;

- принятие решения о создание, реорганизации и ликвидации Учреждения.

Компетенция Учредителя в области управления Учреждением подробно определяется в Договоре с Учредителем, который не может противоречить Закону РФ и настоящему Уставу.

7.18. Районный отдел образования Тоцкого района является главным распорядителем и администратором средств бюджета в соответствии с Бюджетным кодексом РФ.

7.19.Комплектование штата работников учреждения осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых согласно Трудовому законодательству РФ.

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, могут заключаться срочные трудовые договоры (контракты) на определённый срок для выполнения определённой работы.

7.20. Заработная плата работников учреждения устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, установленной коллективным договором, нормативными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами муниципального образования Тоцкий район.

7.21. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности, подтвержденной документом об образовании.

7.22. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под роспись со следующими документами:

- Коллективным трудовым договором.

- Уставом Учреждения.

- Правилами внутреннего трудового распорядка.

- Должностными инструкциями.

- Приказом по охране труда и соблюдении правил техники безопасности.

- Другими локальными актами.


^ 8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. Прекращение деятельности учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия и порядок реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации.

8.2. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

При реорганизации учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании бюджетного образовательного учреждения путём изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения образовательное учреждение вправе осуществлять определённые в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При реорганизации учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляются в порядке, предусмотренном Правительством Российской Федерации, с учётом лицензий и присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и реорганизованного образовательного учреждения.

При изменении статуса учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия утрачивает силу, если иное не предусмотрено законодательством.

8.3. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.

8.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по инициативе Учредителя только с согласия общего собрания жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

- по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.

8.5. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, созданной отделом образования по согласованию с Учредителем

8.6. Ликвидационная комиссия создаётся и проводит работу по ликвидации Учреждения в соответствии с действующим законодательством. В состав ликвидационной комиссии входит представитель отдела по управлению муниципальным имуществом администрации Тоцкого района.

8.7.Принятие органом местного самоуправления решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации объекта социальной инфраструктуры для детей, являющегося муниципальной собственностью, не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

8.8. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.9. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчётов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками , остаётся в муниципальной собственности Тоцкого района и передаётся отделу по управлению муниципальным имуществом администрации Тоцкого района.

8.10. Ликвидация считается завершённой, а Учреждение прекратившей существование после исключения ее из единого государственного реестра юридических лиц.

8.11. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику.

8.12. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, а также имеющие научно-историческое значение передаются на государственное хранение и соответствующие архивные фонды. Другие документы (включая документы по личному составу) передаются в архив по месту нахождения Учреждения.

Передача и упорядочение документов осуществляется за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

8.13. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, а также в случае аннулирования лицензии, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (лицами, их заменяющими).

8.14. По решению Учредителя может быть изменен тип существующего Учреждения.

8.15. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются
Учредителем и регистрируются в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.


^ 9. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ УСТАВА, ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ К НЕМУ.


9.1. Изменения в Устав разрабатываются Учреждением и вносятся в Устав в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления Тоцкого района.

9.2. Рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав, принимается на общем собрании трудового коллектива Учреждения.

9.3. Принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений находится в компетенции общего собрания работников Учреждения.

9.4. Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему относится к компетенции Учредителя.

9.5. Изменения и дополнения к уставу Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.


^ 10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

10.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

штатное расписание Учреждения;

должностные инструкции, определяющие обязанности работников Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

инструкция по организации охраны жизни и здоровья детей в Учреждении;

правила пожарной безопасности Учреждения;

типовой договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

положение о порядке предоставления отпусков работникам Учреждения;

положение об оплате труда;

положение о комиссии по трудовым спорам;

коллективный договор;

положение о Совете Учреждения;

положение о педагогическом Совете Учреждения;

положение об Общем собрании коллектива Учреждения;

положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

положение о публичном докладе Учреждения;

приказы заведующего Учреждением.

9.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации, Оренбургской области и настоящему Уставу.




Похожие:

Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №4» (далее – Учреждение) создано на основании постановления администрации Александровского муниципального района Пермского...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconИзменения в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Внести в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №220 комбинированного вида» следующие...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconИзменения в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Внести в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №220 комбинированного вида» следующие...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconИзменения в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Внести в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №220 комбинированного вида» следующие...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко»
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Солнышко» (далее по тексту Учреждение) является некоммерческим...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад
«Солнышко» путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко» путём...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад icon1 Сокращённое наименование Детского сада: мдоу №3
Настоящий Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения (далее – Устав) регулирует деятельность некоммерческой организации...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconСокращенное наименование Учреждения мбдоу «Детский сад №51»
Настоящий Устав определяет порядок деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №51»...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад icon1. Общие положения Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Орода Ишимбая и Ишимбайского района №569Д от 12 июля 2000г., является правопреемником муниципального дошкольного образовательного...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад iconУстав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Российской Федерации, нормативными правовыми актами местного самоуправления муниципального образования Ермаковский район в сфере...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов