Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С icon

Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С



НазваниеПубличный отчет о деятельности моудпо (ПК)С
страница1/12
Дата конвертации16.08.2013
Размер2.4 Mb.
ТипПубличный отчет
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
1. /Самоанализ УМЦ 2011-2012.docПубличный отчет о деятельности моудпо (ПК)С

Публичный отчет о деятельности МОУДПО (ПК)С

«Учебно-методический центр» за 2011-2012 учебный год


Оглавление

Основные направления деятельности МОУДПО (ПК)С УМЦ 1

Кадровое обеспечение 3

Анализ работы Городского методического совета 4

Анализ диагностических работ 7

Аттестация педагогических кадров 51

Работа с одаренными детьми 58

Повышение квалификации 63

Работа ГМО. 66

Конкурсы педагогического профессионального мастерства 67

Деятельность методической службы по дошкольному воспитанию. 76

Анализ работы по вопросам комплексной безопасности, ГО, ЧС и ПБ, воинского учета 83

Итогово-статистические данные УМЦ 87

Выводы 88



Основные направления деятельности МОУДПО (ПК)С УМЦ



Организационная поддержка

Организация повышения квалификации педагогических кадров

Организация работы объединений ГМО, ШМО

Организация работы муниципальных проектных, рабочих, творческих групп и творческих неформальных профессиональных объединений педагогов.

Содействие образовательным учреждениям в поиске партнеров для решения задач развития

Организация распространения опыта работы учреждения в муниципалитете.


Информационная поддержка

Информирование работников учреждений об изменениях в нормативно-правовых документах и программно-методическом обеспечении по вопросам образовательной деятельности и управления.

Информирование работников учреждений о достижениях психолого-педагогической и управленческой науки, новых наиболее перспективных педагогических и управленческих технологиях

Информирование работников учреждений о наиболее ценном опыте педагогической деятельности

Информирование работников учреждений о наиболее ценном опыте управленческой деятельности.

Сбор обработка и анализ информации о состоянии текущих и итоговых результатов развития системы образования


Поддержка развития кадрового потенциала

Проведение мероприятий по закреплению на работе и вхождению в должность молодых специалистов: мастер-классов, обмена опытом, аттестации и др.

Повышение педагогического мастерства перемещенных (вновь назначенных) кадров.

Подготовка к аттестации педагогических и управленческих кадров.

Консультирование педагогических кадров.


Планирование и отслеживание карьеры резерва управленческих кадров.

Выявление потенциальных участников профессиональных конкурсов.


Основной задачей методической службы является проведение в жизнь инициатив государства, новых программ, связанных с реформированием общего образования.

В президентской инициативе «Наша новая школа» прописано, какой должна быть российская школа в 21 веке. Главная ее задача - индивидуальный подход и использование новых информационных технологий.


Цели и задачи.


Цели:

  1. обеспечение системы общего и дополнительного профессионального образования методологическими, дидактическими и методическими разработками;

  2. научно-методическое сопровождение педагогических инициатив;

  3. консалтинговое сопровождение инновационной деятельности образовательных учреждений;

  4. решение профессиональных задач на основе научных достижений.

  5. научное участие в инновационной деятельности для выявления условий оптимизации структуры и содержания общего и дополнительного профессионального образования ;


Задачи:

  1. анализ организации курсовых мероприятий в соответствии с реестром учебных модулей.

  2. подготовка программ и учебных планов к сертификации и лицензированию.

  3. анализ владения икт педагогическими сотрудниками школ города.

  4. организация курсов повышения квалификации на основе анализа п.3

  5. разработка и внедрение проектов, способствующих развитию коммуникационных технологий в учебном процессе;

  6. организация методической помощи учителям, по результатам проведения диагностических работ;

  7. организация повышения квалификации через систему работы ГМО, организацию ШПО, проведение семинаров, конференций и др. форм.

  8. организация муниципального этапа Всероссийских олимпиад школьников;

  9. организация и проведение городских и региональных интеллектуальных конкурсов учащихся по предметам;

  10. методическое сопровождение деятельности экспериментальных площадок;

  11. организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.





Кадровое обеспечение














на 15 апреля 2012 года

 

Показатели (абсолютные)

2011-2012 учебный год




1

Общее количество сотрудников

 21




 

из них постоянных

 19




2

Общее количество методистов (указываются только основные работники)

14 




 

из них:

 




 

1 категории






 

высшей категории

9




 

с высшим образованием

 




 

с высшим педагогическим образованием

14 




 

работающих пенсионеров

 4




 

из них:

 




 

работают 1-ый год






 

работают 2-ой год

 




 

работают 3-ий год

 




 

кандидатов наук






3

Стаж работы по специальности:










от 1 до 3 лет

3







от 3 до 5 лет

1







от 5 до 10 лет

7







от 10 до 20 лет

1







от 20 до 25 лет










свыше 25 лет

2




6

Количество учителей, получивших удостоверение о повышении квалификации, диплом о переподготовке (всего)






7

Количество учителей, прошедших курсы повышения компьютерной грамотности

 1




8

Кол-во педагогических работников, имеющих ведомственные государственные награды («Отличник народного образования», «Почетный работник общего образования», «Заслуженный учитель Московской области», «Заслуженный учитель РФ»)

 3




13

Средний возраст учителей

49,5 






Сведения о руководителе

Заборская Нэлли Мухаметфатовна, образование высшее, стаж работы в должности - 25 лет


Сведения о заместителях руководителя

 

Показатели (абсолютные)

2011-2012

2012-2013 (прогноз)

1

Количество заместителей руководителя

4

4




- по УМР

1

1




- по НМР

1

1

2

Количество заместителей руководителя, имеющих специальное образование (менеджмент)

 1

 

3

Имеющих первую категорию

1

0




Имеющих высшую категорию

1

2

4

Стаж работы в должности:










от 1 до 3 лет

1







от 3 до 5 лет










от 5 до 10 лет

1




5

Средний возраст руководителей

 54

 








  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




Похожие:

Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный отчет о деятельности школы за 2011-2012 учебный год публичный отчет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы с. Дигилевка
Юридический адрес: 442341 Пензенская область, Городищенский район, с. Дигилёвка
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный отчет нашей школы за 2011-2012 учебный год по направлениям деятельности. Искренне надеемся, что после его прочтения Вы согласитесь с основными выводами по результатам отчета
Предлагаем Вашему вниманию публичный отчет нашей школы за 2011-2012 учебный год по направлениям деятельности
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный отчет о деятельности маоу «Гимназия №2» в 2012 году
Добрый день, уважаемые друзья! Гимназия №2 «Солнечная радуга» представляет отчет о результатах своей деятельности по итогам 2012...
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconБокситогорского муниципального района
Публичный отчет,в котором предоставлены результаты деятельности школы за 2011год, адресован общественно-родительской аудитории. Публичный...
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный отчет о деятельности
Перечень дополнительных образовательных услуг. Результаты воспитательной деятельности и дополнительного образования
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный отчет о деятельности
Перечень дополнительных образовательных услуг. Результаты воспитательной деятельности и дополнительного образования
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconБокситогорского муниципального района
Публичный отчет адресован общественно-родительской аудитории. Публичный доклад позволяет оценить проблемы школы, а также результаты...
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный отчет мдоу детский сад комбинированного вида №2 «Ёлочка»
Публичный отчет мдоу детский сад комбинированного вида №2 «Ёлочка» содержит проблемно-ориентированный анализ деятельности учреждения...
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconДиректор Камдин Александр Борисович высшая квалификационная категория, награжден почетной грамотой министерства образования и науки РФ предлагаем вашему вниманию публичный отчет
Предлагаем вашему вниманию публичный отчет о состоянии и результатах деятельности краевого государственного бюджетного образовательного...
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный доклад о деятельности моу сосенской средней
Публичный доклад моу сосенской средней общеобразовательной школы №2 – аналитический отчёт о деятельности школы за 2007-2008 учебный...
Публичный отчет о деятельности моудпо (ПК)С iconПубличный доклад о деятельности моу сосенской средней
Публичный доклад моу сосенской средней общеобразовательной школы №2 – аналитический отчёт о деятельности школы за 2008-2009 учебный...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов