Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю icon

Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю



НазваниеПринято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю
Дата конвертации11.09.2012
Размер45.88 Kb.
ТипДокументы

ПРИНЯТО


На заседании педагогического совета школы

Протокол № от 29..2008г.

УТВЕРЖДАЮ


Директор школы

_________М.В.Линькова



ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Общие положения


1.1. Положение о системе оплаты труда распространяется на работников образовательного учреждения.


1.2. Положение устанавливает структуру фонда оплаты труда (далее - ФОТ), определяет порядок и условия оплаты труда работников образовательного учреждения.


1.3. Задачами установления системы оплаты труда (далее - СОТ) работников образовательных учреждений являются:

- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному результату труда;

- усиление стимулирующего воздействия выплат;

- учет особенностей условий труда отдельных категорий педагогических работников по критериям ответственности и напряженности;

- повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду;

- создание условий для привлечения в школу высококвалифицированных кадров.


1.4. Критериями установления размера оплаты труда педагогических и руководящих работников образовательных учреждений являются:


- уровень квалификации педагогических и руководящих работников (образование, квалификационная категория);

- количество аудиторной и неаудиторной нагрузок;

- образовательные результаты (качество труда педагога);

- научные звания и достижения педагогических работников.


2. Структура ФОТ образовательного учреждения

СОТ предусматривает наличие в ФОТ работников образовательного учреждения базовой и стимулирующей частей, т.е.

ФОТ = ФОТб + ФОТст, где:

ФОТб - базовая часть ФОТ;

ФОТст - стимулирующая часть ФОТ.

ФОТб обеспечивает гарантированную заработную плату работников образовательного учреждения и включает в себя:

- базовые оклады (базовые ставки заработной платы),

- повышающие коэффициенты,

- компенсационные выплаты,

- выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника.



Структура ФОТ образовательного учреждения отражена в таблице:


ФОТб

(составляет 85 процентов от ФОТ)

ФОТст

(составляет 15 процентов от ФОТ)

Основная часть (85 процентов от ФОТб):

- базовые оклады (базовые ставки заработной платы);

- повышающие коэффициенты;

- выплаты компенсационного характера.

Дополнительная часть (15 процентов от ФОТб):

- выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника

- выплаты, предусмотренные нормативно-правовыми актами;

- стимулирующие выплаты;

- выплаты социального характера


Базовые оклады (базовые ставки заработной платы), повышающие коэффициенты, компенсационные выплаты составляют основную часть ФОТб, выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника - дополнительную часть ФОТб. Соотношение основной и дополнительной частей составляет соответственно 85 процентов и 15 процентов ФОТб.

Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный оклад (ставка) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, без учета повышающих коэффициентов, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы).

Компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иными, предусматриваемыми действующим законодательством.

Выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, производятся за:

- заведование: кабинетами, отделами, филиалами, учебными мастерскими, учебно-опытными участками и др.; руководство методическими объединениями (порядок установления и конкретные размеры доплат определяются образовательным учреждением в соответствии с приложением к коллективному договору);

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников (размеры доплат устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются).

ФОТст включает в себя стимулирующие выплаты и выплаты социального характера.

Должностной оклад (ставка заработной платы) – базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов.

Стимулирующие выплаты - дополнительные выплаты, устанавливаемые с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда в виде надбавок, не являющихся доплатами за дополнительно выполняемые виды работ, и разовых премий.

Выплаты социального характера - выплаты, направленные на социальную поддержку работников, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций, а именно:

- оказание материальной помощи;

- единовременные поощрительные выплаты к юбилейным датам.

Стимулирующие выплаты устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с Положением в пределах ФОТст.

3. Определение размера оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, деятельность которых связана с образовательным процессом, и педагогических работников образовательных учреждений производится путем суммирования базовой и стимулирующей частей ФОТ, рассчитываемых в соответствии с методикой расчета ФОТ работников образовательных учреждений.

4. Оплата труда административного персонала, деятельность которого не связана с образовательным процессом, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательных учреждений осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда.

На данную категорию работников распространяется действие Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений (в соответствии с Положением).




Похожие:

Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято на заседании педагогического совета Протокол №1 от 30. 08. 2011 Утверждаю
Приоритетные направления деятельности по созданию единого информационного пространства школы
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято Утверждаю на заседании директор моу педагогического совета школы «Дмитриевская основная протокол № общеобразовательная школа»
Портфолио – это способ фиксирования, накопления и оценки индивидуальных образовательных достижений обучающихся в определенный период...
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринята на заседании педагогического совета школы Протокол №1 от 10. 01. 2013 г Программа согласована на заседании Совета школы Протокол №3 от 29. 01. 2013г
Проблемно-ориентированный анализ деятельности школы как образовательной организации по решению проблемы качества и эффективности
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято на заседании педагогического совета школы. Протокол №1 от 30. 08. 2011г
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении»,...
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято на заседании педагогического совета Протокол №1 от 30. 08. 2011 Утверждаю
Программа развития «Адаптивная школа для всех и для каждого» муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной...
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято на заседании педагогического совета школы Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы села Аришка Никольского района Пензенской области Протокол №1 от 29. 08. 2011г утверждаю
Школы села Аришка Никольского района, учредителем которого является Управление образования Никольского района
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято на заседании педагогического совета школы Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы села Аришка Никольского района Пензенской области Протокол №1 от 29. 08. 2011г утверждаю
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято «Утверждаю» на заседании педагогического совета Директор школы
Библиотека является структурным подразделением, участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения права участников...
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято на заседании педагогического совета Утверждаю: Секретарь педагогического совета Директор муниципального
Министерства образования России от 10. 02. 2004г. №2/2 «Об основных направлениях совершенствования деятельности библиотеки учреждений...
Принято на заседании педагогического совета школы Протокол № от 29 г. Утверждаю iconПринято «Утверждаю» на заседании педагогического совета Директор школы
В соответствии со ст. 15 Закона РФ «Об образовании» освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов