Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих icon

Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих



НазваниеРазмеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих
страница1/8
Дата конвертации14.01.2013
Размер1.17 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6   7   8

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БАРАБИНСКАЯ РАЙОННАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ

632334 г. Барабинск

ул. Ульяновская 66 тел. 223-43

baraba-prof1@yandex.ru

№ 11 от 16.04.2012 г.



Руководителям образовательных учреждений


Председателям первичных профсоюзных организаций



Уважаемые коллеги,

в связи с повышением заработной платы работников муниципальных учреждений, с 01.03.2012г. увеличены размеры должностных окладов служащих и оклады по профессиям рабочих муниципальных учреждений на 6,5 %:

 размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих установлены в приказе департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 14.02.2008 №55 "Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по высококвалифицированным профессиям рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах" в редакции приказа министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27.02.2012 №184. Постановлением администрации Барабинского района № 256 от 02.03.2012 г. «О внесении изменений в Постановление от 11.11.2011 г. № 1316 «Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по высококвалифицированным профессиям рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах»».


Внести изменения в коллективные договоры, используя приложение №1;

Дополнить раздел «Оплата труда и нормы труда» (приложение №2)


Приложение №1

II. Система оплаты труда

и размеры должностных окладов работников учреждений


2.1. Оплата труда работников учреждений включает:

- должностные оклады (оклады), ставки заработной платы;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера

^ 2.2. Размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и руководителей структурных подразделений:

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Размер должностного оклада, рублей

1.

^ Руководитель (директор) учреждения – высшее профессиональное образование по

направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление","Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет

I группа по оплате труда руководителей

12 502,28

II группа по оплате труда руководителей

9784,39

III группа по оплате труда руководителей

9059,62

IV группа по оплате труда руководителей

8455,65

2.2.1.Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей




п/п


Показатели


Условия


Кол-во

баллов

1.


Количество обучающихся (воспитанников)

в образовательных учреждениях

Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)

0,5



2.

Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях среднего профессионального образования

Из расчета за каждого обучающегося

0,5

3.

Количество групп в дошкольных учреждениях образовательных учреждениях

Из расчета за группу

10


4.

Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:

в многопрофильных,

в однопрофильных:

клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов

За каждого обучающегося


(воспитанника, отдыхающего)

0,5

5.

Наличие обучающихся (воспитанников) на полном государственном обеспечении в образовательном учреждении

Из расчета за каждого дополнительно

0,5

6.

Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования

За каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)

15

7.

Количество работников в образовательном учреждении

За каждого работника


0,3


8.

Наличие:

групп продленного дня


подготовительных групп



за каждую группу

за каждую группу



до 20

10

9.

Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДСЮШ, ДЮКФП и др.):


дополнительно:





спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки

за каждую группу


5


учебно-тренировочных групп

за каждого обучающегося

0,5

групп спортивного совершенствования

за каждого обучающегося

2,5

групп высшего спортивного мастерства

за каждого обучающегося

4,5

10.

Работа образовательного учреждения в две смены

-

5

11.

Многопрофильность учреждения образования

10 и более специализаций

20 и более специализаций

до 15

до 20

12.

Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях

За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников.

За наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме


до 10


до 30

13.

Наличие филиалов, УПК, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)

За каждое указанное структурное подразделение: до 100 человек

от 100 до 200 человек

свыше 200 человек


до 20

до 30

до 50

14.

Наличие стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2 лет (состав участников не менее 7 чел.) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях

За каждый коллектив

до 10

15.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов

За каждый класс

до 10

16.

Наличие аттестованных учебно-производственных мастерских

За каждую мастерскую

до 10

17.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и др. ( в зависимости от их состояния и степени использования)

За каждый вид

до 15

18.

Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой

За каждый вид

до 15

19.

Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе библиотеки

-

до 5

20.

Размещение образовательного учреждения в нескольких обособленных зданиях

За каждое дополнительное отдельно стоящее здание (помимо основного)

5, но не более 20

21.

Наличие специализированных классов

(аудиторий), оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями и используемых в образовательном процессе (аппаратура, музыкальные инструменты, зеркальная стена в классе хореографии, станки, фонотека и т. п.)

За каждый класс

до 5

22.

Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе концертного зала

За каждый класс

до 10

23.

Наличие уникальных (коллекционных), заказных музыкальных инструментов и оборудования для творчества

За каждую единицу

3

24.

Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, гипсовых слепков, натюрмортного и методического фондов (со стеллажами, кронштейнами, подставками и другими приспособлениями)

За каждый вид

до 10

25.

Наличие специально оборудованных и используемых в образовательном процессе мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, специальной - осветительной, звуковой и др. аппаратуры

За каждый вид

до 15

26.

Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению музея (выставочного зала)

За каждый музей

(выставочный зал)

до 10, но не более 20

27.

Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц

За каждый вид

до 50

28.

Размер посевных площадей учебных хозяйств

За каждые 100 га

5

29.

Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)

Находящихся на балансе образовательного учреждения

до 30

30.

Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений

За каждый вид

до 20

31.

Наличие:

автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения;

учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники;

учебных полигонов, автодромов, трактодромов.



за каждую единицу


за каждую единицу


за каждую единицу



до 3, но не более 20


до 20


до 15

32.

Наличие оборудованных и используемых в дошкольном образовательном учреждении помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, «комната сказок», зимний сад и др.)

За каждый вид

до 15

33.

Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения, обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)

За каждого обучающегося (воспитанника)

1

34.

Подготовка учащихся к конкурсам

За каждого лауреата и дипломанта: международного, всероссийского и регионального конкурсов;

областного и городского конкурсов.



5


3

35.

Наличие школы (сектора) педагогической практики, методического кабинета для организации деятельности учреждений образования соответствующего профиля

-

до 10

36.

Работа образовательного учреждения в режиме инновации и эксперимента в соответствии с решением органа управления

-

20

37.

Прочие показатели (на усмотрение Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области)

-

до 20


38.

Показатели, характеризующие деятельность учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, (кроме образовательных учреждений) – на усмотрение Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области




до 20


по каждому показателю

2.2.2. При определении суммы баллов контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

2) по учреждениям начального и среднего профессионального образования – по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

3) по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

4) по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;

5) в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

6) по межшкольным учебно-производственным комбинатам (центрам) трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.2.3.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется и в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.2.4. Типы (виды) образовательных учреждений по группам в зависимости от количества баллов:


N
п/п

Тип (вид) образовательного учреждения

Группа, к которой учреждение относится
по оплате труда руководителей от суммы баллов

I гр.

II гр.

III гр.

IV гр.

1.

Учреждения среднего профессионального
образования; общеобразовательные лицеи и гимназии

401 и более

до 400

до 300

-

2.

Учреждения среднего профессионального
образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)

351 и более

до 350

-

-

3.

Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)













4.

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты

351 и более

до 350

до 250

до 150

5.



Школы и другие общеобразовательные
учреждения: дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие учреждения, подведомственные Министерству образования, науки и инновационной политики Новосибирской области

501 и более

до 500

до 350

до 200

1) Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и институты усовершенствования учителей, находящие в непосредственном подчинении органа управления образованием - к I группе по оплате труда руководителей.

2) Учреждения образования, находящиеся в непосредственном подчинении Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, относятся к группе по оплате труда руководителей по показателям, но не ниже II группы.

3) Отнесение учреждений к одной из групп по оплате труда производится Министром образования, науки и инновационной политики Новосибирской области на основании результата оценки сложности руководства учреждением по показателям его деятельности.

4) Группа по оплате труда устанавливается не чаще одного раза в год на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

5) Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

6) За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

7) Министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области вправе отнести учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы по основным видам деятельности, на одну группу по оплате труда выше по отношению к группе, определенной по показателям.

8) Учреждения представляют в Министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы учреждения.

9) Решение об отнесении учреждений к группам по оплате труда руководителей оформляются приказом Управления образования администрации Барабинского района.

  1   2   3   4   5   6   7   8




Похожие:

Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих icon3. Условия оплаты труда, размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих
Ата руководителя образовательного учреждения устанавливается на учебный год на основании трудового договора и состоит из оклада,...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«Драченинская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту «Школа»): размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconМинимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам должностей работников образовательных учреждений муниципального образования «Пинежский муниципальный район»
Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconМинимальные размеры окладов, минимальных ставок по профессиональным группам должностей и профессий муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей центра развития творчества детей и юношества минимальные размеры окладов,
Минимальные размеры окладов, по профессиональным группам должностей работников мбоу дод цртдю определяется ежегодно в соответствии...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconПостановление «31» января 2011 г. №2
О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconПриложение 1 Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников моу вознесенской сош №1
Порядок формирования должностных окладов работников учреждений образования, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconПостановление 31. 01. 2011 г. №1 д. Васьково о повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
В соответствии с Постановлением администрации Смоленской области от 24. 01. 2011 года №23 «О повышении размеров базовых окладов (базовых...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconПорядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников в моу селитьбенская сош
Порядок формирования должностных окладов работников моу селитьбенская сош, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconПоложение об оплате труда в моу «сош №44» г. Воркуты Общие положения
«Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования» и предусматривает систему оплаты труда работников моу «сош №44»...
Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих iconПрофсоюзные наказы кандидату в Президенты Российской Федерации В. В. Путину
Установление единых размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы