Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования icon

Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования



НазваниеПостановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования
страница1/3
Дата конвертации04.05.2013
Размер0.95 Mb.
ТипПостановление
  1   2   3


ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 октября 2007 г. N 630


ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ


(в ред. Постановлений администрации муниципального района

"Прилузский" от 22.09.2008 N 804, от 24.06.2009 N 609,

от 01.10.2009 N 1093, от 28.07.2010 N 866,

от 26.10.2010 N 1338, от 31.03.2011 N 466,

от 26.08.2011 N 1085, от 13.09.2011 N 1182,

от 30.03.2012 N 455, от 31.07.2012 N 1131)


В соответствии с решением Совета муниципального района "Прилузский" от 26.11.2004 N 3 и Постановлением Правительства РК от 22.10.2007 N 241, в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг и роста квалификации специалистов постановляю:

1. Утвердить:

1) Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования согласно приложению N 1;

(пп. 1 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

2) Размеры повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению N 2;

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

3) Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению N 3;

4) Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению N 4;

5) Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 5;

6) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению N 6;

(пп. 6 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

7) Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования согласно приложению N 7;

8) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования муниципального района "Прилузский" согласно приложению N 8;

(пп. 8 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 26.10.2010 N 1338)

9) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования согласно приложению N 9.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 26.10.
2010 N 1338)

2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования администрации муниципального района "Прилузский" с 1 декабря 2008 года.

(п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.

(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

4. Установить, что:

1) в случаях, когда размер заработной платы работников муниципальных учреждений образования (без учета премий и стимулирующих выплат), установленный в соответствии с настоящим Постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации оказывается ниже заработной платы (без учета премий и стимулирующих выплат), установленной указанным лицам на день вступления в силу настоящего Постановления, то этим работникам до очередного повышения должностных окладов (ставок заработной платы) выплачивается соответствующая разница в заработной плате;

2) в случае сокращения штатной численности работников муниципальных учреждений образования, при формировании фонда оплаты труда муниципального учреждения размер фонда оплаты труда на очередной и последующие годы не сокращается при условии сохранения объемов оказываемых услуг на прежнем уровне.

4-1. В рамках реализации мероприятий модернизации общего образования установить учителям муниципальных образовательных учреждений, реализующих программу начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, ежемесячные доплаты по итогам прошедшего учебного года на период следующего учебного года:

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455)

1) за подготовку выпускников общеобразовательных учреждений, получивших по результатам Единого государственного экзамена от 80 до 100 баллов, - в размере 2500 рублей;

2) за подготовку призеров Республиканского этапа олимпиады школьников - в размере 2500 рублей;

3) за подготовку победителей Республиканского этапа олимпиады школьников и призеров Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 3200 рублей;

4) за подготовку победителей Всероссийского этапа олимпиады школьников - в размере 5300 рублей.

(п. 4-1 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 26.08.2011 N 1085)

5. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования, не перечисленных в приложении N 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением и.о. руководителя администрации муниципального района "Прилузский" от 22 сентября 2008 г. N 802 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МР "Прилузский".

(п. 5 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

6. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 5 настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориями работников, указанных в пунктах 3 и 5 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.

(п. 6 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

7. Отделу образования, отделу культуры, отделу по делам молодежи, физической культуры, спорту и туризму администрации муниципального района "Прилузский" до 1 октября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования, положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования, а также организовать работу с муниципальными учреждениями образования по исполнению настоящего Постановления.

(п. 7 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

8. Контроль за исполнением Постановления возложить на зам. руководителя администрации МР "Прилузский" Киндсфатер В.И.


Глава муниципального района

"Прилузский"

В.КУЗНЕЦОВ


Утверждены

Постановлением

администрации муниципального района

"Прилузский"

от 24 октября 2007 г. N 630

(приложение N 1)


^ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ


(в ред. Постановлений администрации муниципального района

"Прилузский" от 13.09.2011 N 1182, от 30.03.2012 N 455,

от 31.07.2012 N 1131)


I. Должностные оклады руководителей муниципальных

учреждений образования


1. Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 5, утвержденным постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 г. N 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования", в следующих размерах:


N
п/п

Наименование должности и требования к
квалификации

Должностной оклад (в
рублях) в зависимости от
группы по оплате труда
руководителей

I
группа

II
группа

III
группа

IV
группа

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель (директор, начальник,
заведующий)

6070

5730

5390

5050

2.

Заместитель руководителя (директора,
начальника, заведующего) учреждения
образования

5730

5390

5050

4710

3.

Главные специалисты (главный бухгалтер)

5730

5390

5050

4710

4.

Заведующий библиотекой учреждения
образования

5050

4710

4370

4085


(таблица в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455)

2. Исключен с 1 апреля 2012 года. - Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455.


II. Должностные оклады (ставки заработной платы)

руководителей структурных подразделений, педагогических

работников муниципальных учреждений образования


1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:


┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐

│ Наименование должности │ Должностной оклад (в │

│ │ рублях) в зависимости от │

│ │ группы по оплате труда │

│ │ руководителей │

│ ├──────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ I │ II │ III │ IV │

│ │группа│группа│группа│группа│

├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤

│ 1 квалификационный уровень │

├─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

│Заведующий (начальник) структурным│ │ │ │ │

│подразделением: кабинетом, лабораторией,│ │ │ │ │

│отделом, отделением, сектором, учебно -│ │ │ │ │

│консультационным пунктом, учебной (учебно -│ │ │ │ │

│производственной) мастерской и другими│ │ │ │ │

│структурными подразделениями, реализующими│ │ │ │ │

│образовательную программу и образовательную│ │ │ │ │

│программу дополнительного образования детей│ │ │ │ │

│<*>: │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│высшей квалификационной категории │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │

│ │ │ │ │ │

│I квалификационной категории │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ 4370 │

├─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤

│ 2 квалификационный уровень │

├─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

│Заведующий (начальник) обособленным│ │ │ │ │

│структурным подразделением, реализующим│ │ │ │ │

│образовательную программу и образовательную│ │ │ │ │

│программу дополнительного образования детей;│ │ │ │ │

│начальник (заведующий, директор,│ │ │ │ │

│руководитель, управляющий): кабинета,│ │ │ │ │

│лаборатории, отдела, отделения, сектора,│ │ │ │ │

│учебно-консультационного пункта, учебной│ │ │ │ │

│(учебно-производственной) мастерской,│ │ │ │ │

│учебного хозяйства и других структурных│ │ │ │ │

│подразделений образовательного учреждения│ │ │ │ │

│(подразделения) начального профессионального│ │ │ │ │

│и среднего профессионального образования│ │ │ │ │

│<**>; старший мастер образовательного│ │ │ │ │

│учреждения (подразделения) начального│ │ │ │ │

│профессионального и/или среднего│ │ │ │ │

│профессионального образования: │ │ │ │ │

│высшей квалификационной категории │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │

│ │ │ │ │ │

│I квалификационной категории │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ 4370 │

├─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┤

│ 3 квалификационный уровень │

├─────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

│Начальник (заведующий, директор,│ │ │ │ │

│руководитель, управляющий) обособленного│ │ │ │ │

│структурного подразделения образовательного│ │ │ │ │

│учреждения (подразделения) начального│ │ │ │ │

│профессионального и среднего│ │ │ │ │

│профессионального образования: │ │ │ │ │

│высшей квалификационной категории │ 5730 │ 5390 │ 5050 │ 4710 │

│ │ │ │ │ │

│I квалификационной категории │ 5390 │ 5050 │ 4710 │ 4370 │

└─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘


--------------------------------

Примечание:

<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню;

<**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.


1(1). По должностям руководителей структурных подразделений (за исключением руководителей структурных подразделений государственных образовательных учреждений Республики Коми высшего профессионального и дополнительного профессионального образования) применяется следующий механизм установления должностного оклада:

1) при истечении срока действия установленной по результатам аттестации квалификационной категории руководителей структурных подразделений учреждений образования должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела;

2) по вновь принимаемым работникам на должности руководителя и заместителя руководителей должностной оклад устанавливается в максимальном размере по данной должности по соответствующей группе по оплате труда руководителя в соответствии с квалификационным уровнем должности таблицы пункта 1 настоящего раздела <*>.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455)

--------------------------------

Примечание:

<*> Действие подпункта 2 распространяется на руководителей структурных подразделений, принятых на должность, начиная с 1 января 2011 года.

(примечание введено Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455)


2. Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений муниципальных учреждений образования муниципального района "Прилузский" устанавливается должностной оклад на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:


Наименование должности

Должностной оклад
(ставка заработной
платы), в рублях

1

2

1 квалификационный уровень:

Инструктор по труду, инструктор по физической культуре,
музыкальный руководитель, старший вожатый, библиотекарь

5000

2 квалификационный уровень:

Инструктор-методист, концертмейстер, педагог
дополнительного образования, педагог-организатор,
социальный педагог, тренер-преподаватель

5715

3 квалификационный уровень:

Воспитатель

5390

Мастер производственного обучения, методист <*>,
педагог-психолог, педагог-библиотекарь, старший
инструктор-методист, старший педагог дополнительного
образования, старший тренер-преподаватель

5715

4 квалификационный уровень:

Преподаватель, преподаватель-организатор основ
безопасности жизнедеятельности, руководитель
физического воспитания, старший методист, учитель,
учитель-дефектолог <**>, учитель-логопед (логопед) <**>

5715

Старший воспитатель

5390


--------------------------------

Примечания:

<*> Методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 5715 рублей.

<**> Учителям-дефектологам и учителям-логопедам (логопедам) психолого-медико-педагогических комиссий должностной оклад (ставка заработной платы) устанавливается в размере 5715 рублей.

(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 31.07.2012 N 1131)


III. Должностные оклады административно-хозяйственного

и учебно-вспомогательного персонала муниципальных

учреждений образования по профессиональным

квалификационным группам


1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:


┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ Наименование должности │Должностной оклад (рублей)│

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Вожатый │ 3405 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Помощник воспитателя │ 3910 │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский"│

│от 30.03.2012 N 455) │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Секретарь учебной части │ 3130 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Экспедитор │ 2950 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Делопроизводитель │ 3130 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Кассир │ 3130 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Лаборант │ 3130 │

└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘


2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:


┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐

│ Наименование должности │Должностной оклад (рублей)│

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┤

│ 1 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┤

│Дежурный по режиму │ 3805 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Младший воспитатель │ 4205 │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский"│

│от 30.03.2012 N 455) │

├──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┤

│ 2 квалификационный уровень │

├──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┤

│Старший дежурный по режиму │ 4085 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Диспетчер образовательного учреждения │ 3130 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Ведущий бухгалтер │ 4370 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Бухгалтер 1 категории │ 3405 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Бухгалтер │ 3235 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Заведующий столовой │ 4085 │

├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤

│Заведующий хозяйством │ 3130 │

└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘


IV. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений

образования, занятых на важных и ответственных работах


1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:


Наименование должности

Оклад
(рублей)

1

2

Повар <*>, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования,
водитель автобуса или специального легкового автомобиля,
имеющий 1-й класс и занятый перевозкой людей (учащихся,
воспитанников)

4085


--------------------------------

Примечания:

<*> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.


2. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.

3. Оклад, определенный в пункте 1 настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1 настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.


Утверждены

Постановлением

главы МР "Прилузский"

от 24 октября 2007 г. N 630

(приложение N 2)


РАЗМЕРЫ

^ ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ (СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ, ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ


(в ред. Постановлений администрации муниципального района

"Прилузский" от 22.09.2008 N 804, от 01.10.2009 N 1093,

от 28.07.2010 N 866, от 26.08.2011 N 1085,

от 13.09.2011 N 1182, от 30.03.2012 N 455,

от 31.07.2012 N 1131)


1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования и размеры повышения (далее - Перечень):

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)


┌────┬──────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ N │ Перечень оснований для повышения должностных │ Размер │

│п/п │ окладов, окладов (ставок заработной платы, │повышения в │

│ │ тарифных ставок) работников │процентах к │

│ │ │должностному│

│ │ │ окладу, │

│ │ │ окладу │

│ │ │ (ставке │

│ │ │ заработной │

│ │ │ платы, │

│ │ │ тарифной │

│ │ │ ставке) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 1 │За работу в учреждениях образования,│ 25 │

│ │расположенных в сельских населенных пунктах (в│ │

│ │соответствии со статьей 4 Закона Республики│ │

│ │Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "Об оплате│ │

│ │труда работников государственных учреждений│ │

│ │Республики Коми") │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 2 │За работу в специальных (коррекционных)│ │

│ │образовательных учреждениях для обучающихся,│ │

│ │воспитанников с ограниченными возможностями│ │

│ │здоровья (в том числе с задержкой психического│ │

│ │развития): <*> │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

│ │ руководящим, педагогическим и медицинским│ 20 │

│ │работникам │ │

│ │ другим работникам │ 15 │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│2-1 │За работу в специальных (коррекционных)│ │

│ │отделениях, классах, группах для обучающихся,│ │

│ │воспитанников с ограниченными возможностями│ │

│ │здоровья (в том числе с задержкой психического│ │

│ │развития) образовательных учреждений (за│ │

│ │исключением специальных (коррекционных)│ │

│ │образовательных учреждений для обучающихся,│ │

│ │воспитанников с ограниченными возможностями│ │

│ │здоровья (в том числе с задержкой психического│ │

│ │развития)): │ │

│ │младшим воспитателям, помощникам воспитателей │ 15 │

│(п. 2-1 в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 01.10.2009 N 1093) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤


Изменения, внесенные Постановлением администрации

муниципального района "Прилузский" от 13.09.2011 N 1182 в подпункт

3 таблицы пункта 1, распространяются на правоотношения, возникшие

с 1 сентября 2011 года.


│ 3 │Педагогическим работникам за работу в классах│ 15 │

│ │компенсирующего обучения образовательных│ │

│ │учреждений │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 13.09.2011 N 1182) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤


Изменения, внесенные Постановлением администрации

муниципального района "Прилузский" от 13.09.2011 N 1182 в подпункт

4 таблицы пункта 1, распространяются на правоотношения, возникшие

с 1 сентября 2011 года.


│ 4 │За работу в образовательных школах-интернатах │ 15 │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 13.09.2011 N 1182) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 5 │За работу в образовательных учреждениях для│ 20 │

│ │детей-сирот и детей, оставшихся без попечения│ │

│ │родителей, а также за работу в группах для│ │

│ │детей-сирот и детей, оставшихся без попечения│ │

│ │родителей, в учреждениях начального и среднего│ │

│ │профессионального образования <*> │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 6 │Руководителям, заместителям руководителей и│ 15 │

│ │педагогическим работникам лицеев, гимназий,│ │

│ │колледжей │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 7 │Педагогическим работникам за индивидуальное│ 20 │

│ │обучение на дому детей, имеющих ограниченные│ │

│ │возможности здоровья, на основании│ │

│ │медицинского заключения или за дистанционное│ │

│ │обучение детей-инвалидов на основании│ │

│ │протокола психолого-медико-педагогической│ │

│ │комиссии │ │

│(п. 7 в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 28.07.2010 N 866) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 8 │Специалистам логопедических пунктов,│ 20 │

│ │учителям-логопедам, логопедам образовательных│ │

│ │учреждений за работу с детьми, имеющими│ │

│ │отклонения в развитии речи │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 9 │Педагогическим работникам за индивидуальное и│ 20 │

│ │групповое обучение детей, находящихся на│ │

│ │длительном лечении в детских больницах│ │

│ │(клиниках) и детских отделениях больниц для│ │

│ │взрослых │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 9.1│Педагогическим работникам, занимающим│ │

│ │должности, перечисленные в таблице пункта 3│ │

│ │раздела II приложения N 1, утвержденного│ │

│ │постановлением администрации муниципального│ │

│ │района "Прилузский" от 24 октября 2007 г.│ │

│ │N 630, за наличие: │ │

│ │второй квалификационной категории │ 5 │

│ │первой квалификационной категории │ 10 │

│ │высшей квалификационной категории │ 20 │

│(п. 9.1 в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 31.07.2012 N 1131) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 10 │Директорам, заместителям директоров по│ 15 │

│ │учебно-воспитательной работе, заместителям│ │

│ │директоров по воспитательной работе, учителям│ │

│ │(преподавателям), владеющим иностранным языком│ │

│ │и применяющим его в практической работе в│ │

│ │образовательных учреждениях с углубленным│ │

│ │изучением иностранного языка │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│10.1│Медицинским работникам дошкольных│ 30 │

│ │образовательных учреждений, образовательных│ │

│ │учреждений для детей дошкольного и младшего│ │

│ │школьного возраста, образовательных│ │

│ │учреждений, реализующих программу начального│ │

│ │общего, основного общего и среднего (полного)│ │

│ │общего образования и образовательных│ │

│ │учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся│ │

│ │без попечения родителей │ │

│(п. 10.1 введен Постановлением администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 11 │Директорам (заведующим), заместителям│ 15 │

│ │директоров (заведующих) по учебно -│ │

│ │воспитательной работе, заместителям директоров│ │

│ │по воспитательной работе, учителям│ │

│ │(преподавателям), воспитателям, старшим│ │

│ │воспитателям, музыкальным руководителям,│ │

│ │владеющим коми языком и применяющим его в│ │

│ │практической работе в образовательных│ │

│ │учреждениях с изучением коми языка как родного│ │

│ │(как неродного) │ │

│(п. 11 в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤


Изменения, внесенные Постановлением администрации

муниципального района "Прилузский" от 13.09.2011 N 1182 в подпункт

12 таблицы пункта 1, распространяются на правоотношения, возникшие

с 1 сентября 2011 года.


│ 12 │Учителям образовательных учреждений всех видов│ 15 │

│ │(классов, групп, и учебно-консультативных│ │

│ │пунктов) с родным (нерусским) языком обучения,│ │

│ │расположенных в сельской местности и поселках│ │

│ │городского типа, - за часы занятий по русскому│ │

│ │языку в I - XI классах и литературе в V - XI│ │

│ │классах │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 13.09.2011 N 1182) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤


Изменения, внесенные Постановлением администрации

муниципального района "Прилузский" от 13.09.2011 N 1182 в подпункт

13 таблицы пункта 1, распространяются на правоотношения, возникшие

с 1 сентября 2011 года.


│ 13 │Учителям и преподавателям коми языка и коми│ 15 │

│ │литературы образовательных учреждений,│ │

│ │учреждений начального и среднего│ │

│ │профессионального образования всех видов│ │

│ │(классов, групп и учебно-консультативных│ │

│ │пунктов) с русским языком обучения - за часы│ │

│ │занятий по коми языку в I - XI классах и│ │

│ │литературе в V - XI классах │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 13.09.2011 N 1182) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 14 │Руководителям и педагогическим работникам,│ 20 │

│ │имеющим ученую степень доктора наук,│ │

│ │соответствующую профилю образовательного│ │

│ │учреждения или педагогической деятельности│ │

│ │(преподаваемых дисциплин) (за исключением│ │

│ │работников учреждений дополнительного│ │

│ │профессионального образования (повышения│ │

│ │квалификации) специалистов) │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 15 │Руководителям и педагогическим работникам,│ 10 │

│ │имеющим ученую степень кандидата наук,│ │

│ │соответствующую профилю образовательного│ │

│ │учреждения или педагогической деятельности│ │

│ │(преподаваемых дисциплин) (за исключением│ │

│ │работников учреждений дополнительного│ │

│ │профессионального образования (повышения│ │

│ │квалификации) специалистов) │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 16 │Руководителям и педагогическим работникам│ 10 │

│ │учреждений образования, имеющим почетные│ │

│ │звания "Народный учитель СССР", "Народный│ │

│ │учитель Российской Федерации", "Заслуженный│ │

│ │учитель школы РСФСР", "Заслуженный учитель│ │

│ │профессионально-технического образования│ │

│ │РСФСР", "Заслуженный учитель Российской│ │

│ │Федерации", "Заслуженный учитель школы Коми│ │

│ │ССР", "Заслуженный учитель школы Коми АССР",│ │

│ │"Заслуженный работник Республики Коми" и│ │

│ │другие почетные звания "Народный учитель",│ │

│ │"Заслуженный учитель", "Заслуженный│ │

│ │преподаватель" союзных республик, входивших в│ │

│ │состав СССР, субъектов Российской Федерации │ │

│ │(по вновь присужденным почетным званиям│ │

│ │должностной оклад повышается со дня│ │

│ │представления документов, подтверждающих│ │

│ │присвоение почетного звания) │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 17 │Руководителям и педагогическим работникам│ 10 │

│ │учреждений образования, имеющим почетные│ │

│ │звания "Заслуженный мастер профессионально -│ │

│ │технического образования РСФСР", "Заслуженный│ │

│ │мастер производственного обучения Российской│ │

│ │Федерации", "Заслуженный мастер│ │

│ │профессионально-технического образования Коми│ │

│ │ССР", "Заслуженный мастер профессионально -│ │

│ │технического образования Коми АССР",│ │

│ │"Заслуженный работник высшей школы Российской│ │

│ │Федерации", "Заслуженный деятель науки│ │

│ │Российской Федерации", "Заслуженный работник│ │

│ │культуры РСФСР", "Заслуженный работник│ │

│ │культуры Российской Федерации", "Заслуженный│ │

│ │работник культуры Коми ССР", "Заслуженный│ │

│ │работник культуры Коми АССР", "Народный врач│ │

│ │СССР", "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный│ │

│ │врач Российской Федерации", "Заслуженный врач│ │

│ │Коми ССР", "Заслуженный врач Коми АССР",│ │

│ │"Заслуженный юрист РСФСР", "Заслуженный юрист│ │

│ │Российской Федерации", "Заслуженный работник│ │

│ │физической культуры РСФСР", "Заслуженный│ │

│ │работник физической культуры Российской│ │

│ │Федерации", "Народный артист Республики Коми",│ │

│ │"Народный писатель Республики Коми", "Народный│ │

│ │поэт Республики Коми", "Заслуженный деятель│ │

│ │искусств Российской Федерации", "Заслуженный│ │

│ │артист Российской Федерации", "Заслуженный│ │

│ │художник Российской Федерации", "Народный│ │

│ │артист Российской Федерации", "Народный│ │

│ │художник Российской Федерации" и "Народный│ │

│ │художник Республики Коми" и другие почетные│ │

│ │звания СССР, Российской Федерации, союзных│ │

│ │республик, входивших в состав СССР и субъектов│ │

│ │Российской Федерации, установленные для│ │

│ │работников различных отраслей, название│ │

│ │которых начинается со слов "Народный",│ │

│ │"Заслуженный", при условии соответствия│ │

│ │почетного звания профилю образовательного│ │

│ │учреждения, а педагогических работников│ │

│ │учреждений образования - при соответствии│ │

│ │почетного звания профилю педагогической│ │

│ │деятельности или преподаваемых дисциплин │ │

│ │(по вновь присужденным почетным званиям│ │

│ │должностной оклад повышается со дня│ │

│ │представления документов, подтверждающих│ │

│ │присвоение почетного звания) │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 18.│Руководителям и педагогическим работникам│ 10 │

│ │образовательных учреждений дополнительного│ │

│ │образования детей, осуществляющих деятельность│ │

│ │в области физической культуры и спорта,│ │

│ │имеющим почетные спортивные звания, спортивные│ │

│ │звания "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный│ │

│ │тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России",│ │

│ │"Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный│ │

│ │мастер спорта России", "Мастер спорта СССР│ │

│ │международного класса", "Мастер спорта России│ │

│ │международного класса", "Мастер спорта СССР",│ │

│ │"Мастер спорта России", "Гроссмейстер России" │ │

│ │(по вновь присужденным званиям должностной│ │

│ │оклад повышается со дня представления│ │

│ │документов, подтверждающих присвоение│ │

│ │почетного звания) │ │

│(п. 18 введен Постановлением администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804; в ред. Постановления│

│администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009│

│N 1093) │

├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ 19.│Женщинам за работу в образовательных│ 30 │

│ │учреждениях в сельской местности, которым с их│ │

│ │согласия вводится рабочий день с разделением│ │

│ │рабочей смены на части (с перерывом в работе│ │

│ │свыше двух часов) │ │

│(п. 19 введен Постановлением администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

└────┴──────────────────────────────────────────────┴────────────┘


--------------------------------

<*> В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих ограниченные возможности здоровья, должностные оклады, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) одновременно повышаются по двум основаниям:

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

- на 20 процентов (позиция 7 Перечня) и соответственно на 15, 20 процентов (позиции 2 или 3 Перечня);

- на 15, 20, 30 процентов (позиция 4 Перечня) и соответственно на 15, 20 процентов (позиции 2 или 3 Перечня).


2. Работникам, имеющим почетное звание и ученую степень, повышение должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) производится только по одному основанию, указанному в позициях 14 - 18 Перечня, на основании письменного заявления работника.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

3. Учителям-логопедам, логопедам, работающим в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, повышение ставки заработной платы по основанию, указанному в позиции 11 таблицы пункта 1, не производится.

(п. 3 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

4. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) по двум и более основаниям, то абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) без учета повышения по другим основаниям.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)

5. Повышенные должностные оклады, оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок).

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)


Утверждены

Постановлением

главы МР "Прилузский"

от 24 октября 2007 г. N 630

(приложение N 3)


ВЫПЛАТЫ

^ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ


(в ред. Постановлений администрации муниципального района

"Прилузский" от 22.09.2008 N 804, от 01.10.2009 N 1093,

от 28.07.2010 N 866, от 26.10.2010 N 1338,

от 26.08.2011 N 1085, от 13.09.2011 N 1182,

от 30.03.2012 N 455)


1. Выплатами компенсационного характера являются:

1) Доплаты работникам муниципальных учреждений образования (далее - учреждений образования) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

2) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

(пп. 2 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

3) Доплаты за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работника;

4) Доплаты молодым специалистам учреждений образования.

2. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).

Другие доплаты работникам муниципальных учреждений образования за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

(п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

3. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

(п. 3 введен Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

4. Доплаты работникам учреждений образования за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей работников, устанавливаются к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) в следующих размерах <*>:

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)


┌────┬─────────────────────────────────────────────┬─────────────┐

│ N │ Наименование работ │ Размер │

│п/п │ │ доплат в │

│ │ │ процентах к │

│ │ │должностному │

│ │ │ окладу, │

│ │ │ окладу │

│ │ │ (ставке │

│ │ │ заработной │

│ │ │ платы, │

│ │ │ тарифной │

│ │ │ ставке) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 1 │Учителям, преподавателям образовательных│ до 25 │

│ │учреждений за классное руководство│ │

│ │(руководство группой) при условии отсутствия│ │

│ │в штатном расписании должности классного│ │

│ │воспитателя │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 2 │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │

│ │внеклассной работы (за исключением│ │

│ │внеклассной работы по физическому воспитанию)│ │

│ │в учреждениях образования │ │

│ │(в целом на учреждение не более 100% к│ │

│ │должностным окладам, окладам (ставкам│ │

│ │заработной платы) тарифным ставкам) │ │

│(п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 26.10.2010 N 1338) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│2-1.│Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │

│ │внеклассной работы по физическому воспитанию│ │

│ │в учреждениях образования │ │

│ │(в целом на учреждение не более 100% к│ │

│ │должностным окладам, окладам (ставкам│ │

│ │заработной платы) тарифным ставкам) │ │

│(п. 2-1 введен Постановлением администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 26.10.2010 N 1338) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 3 │Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей │ до 15 │

│ │Доплата устанавливается пропорционально│ │

│ │объему учебной нагрузки │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 4 │Учителям, преподавателям за проверку│ │

│ │письменных работ и учителям, осуществляющим│ │

│ │дистанционное обучение детей-инвалидов, за│ │

│ │рецензирование письменных работ в электронном│ │

│ │виде по: │ │

│ │русскому языку, литературе, коми языку как│ до 25 │

│ │родному │ │

│ │математике │ до 20 │

│ │иностранному языку, коми языку как│ до 15 │

│ │государственному, черчению, физике, химии │ │

│ │по остальным предметам │ до 10 │

│ │(доплата устанавливается пропорционально│ │

│ │объему учебной нагрузки) │ │

│(в ред. Постановлений администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 28.07.2010 N 866, от 30.03.2012 N 455) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│4-1 │Учителям, преподавателям учреждений│ до 15 │

│ │дополнительного образования за проверку│ │

│ │нотных тетрадей (доплата устанавливается│ │

│ │пропорционально объему учебной нагрузки) │ │

│(п. 4-1 введен Постановлением администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 5 │За обслуживание вычислительной техники│ до 5 │

│ │учителю, преподавателю, на которого возложено│ │

│ │заведование кабинетом информатики и│ │

│ │вычислительной техники, за каждый работающий│ │

│ │компьютер при условии отсутствия в штатном│ │

│ │расписании должности техника, инженера (по│ │

│ │вычислительной технике) │ │

│(п. 5 в ред. Постановления администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤


Изменения, внесенные Постановлением администрации

муниципального района "Прилузский" от 13.09.2011 N 1182 в подпункт

6 таблицы пункта 4, распространяются на правоотношения, возникшие

с 1 сентября 2011 года.


│ 6 │Педагогическим работникам за заведование│ │

│ │учебными кабинетами (лабораториями,│ │

│ │мастерскими), учебно-консультативными│ │

│ │пунктами, интернатами при школе: │ │

│ │в образовательных учреждениях дополнительного│ до 10 │

│ │образования детей │ │

│ │в образовательных учреждениях, учреждениях│ до 15 │

│ │начального и среднего профессионального│ │

│ │образования │ │

│ │(доплата за заведование производится при│ │

│ │условии отсутствия в штатном расписании│ │

│ │соответствующей должности руководителя│ │

│ │структурного подразделения, мастера│ │

│ │производственного обучения; доплата за│ │

│ │заведование учебными мастерскими производится│ │

│ │каждому работнику в зависимости от количества│ │

│ │мастерских) │ │

│(в ред. Постановлений администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804, от 13.09.2011 N 1182) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 7 │Педагогическим работникам учреждений│ до 15 │

│ │образования за заведование учебно-опытными│ │

│ │участками, теплицами, парниковыми│ │

│ │хозяйствами, подсобными хозяйствами,│ │

│ │картодромами, автодромами, трактодромами. │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

│ │Доплата за заведование учебно-опытными│ │

│ │участками, теплицами, парниковыми и│ │

│ │подсобными хозяйствами устанавливается на│ │

│ │период проведения сельскохозяйственных работ │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 8 │За руководство методическими, цикловыми,│ │

│ │предметными комиссиями, методическими│ │

│ │объединениями; работникам образовательных│ │

│ │учреждений за работу в аттестационных│ │

│ │комиссиях, экспертных комиссиях по│ │

│ │определению профессиональной компетентности│ │

│ │педагогических, руководящих работников при│ │

│ │прохождении аттестации на соответствующую│ │

│ │квалификационную категорию │ │

│ │(доплата за работу в аттестационных,│ до 15 │

│ │экспертных комиссиях устанавливается на│ │

│ │период работы аттестационной комиссии) │ │

│(п. 8 в ред. Постановления администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 9 │Педагогическим работникам за заведование│ до 25 │

│ │вечерним, заочным отделениями │ │

│ │Доплата производится при условии отсутствия в│ │

│ │штатном расписании должности руководителя│ │

│ │структурного подразделения, выполняющего│ │

│ │функциональные обязанности по руководству│ │

│ │отделением │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤


Изменения, внесенные Постановлением администрации

муниципального района "Прилузский" от 13.09.2011 N 1182 в подпункт

10 таблицы пункта 4, распространяются на правоотношения, возникшие

с 1 сентября 2011 года.


│ 10 │Педагогическим работникам за организацию│ │

│ │трудового обучения, общественно полезного,│ │

│ │производительного труда и профориентацию в│ │

│ │образовательных учреждениях всех типов и│ │

│ │видов, имеющих: │ │

│ │6 - 12 классов │ до 20 │

│ │13 - 29 классов │ до 25 │

│ │30 и более классов │ до 30 │

│ │Доплата производится при условии отсутствия в│ │

│ │штатном расписании должности инструктора по│ │

│ │труду │ │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 13.09.2011 N 1182) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 11 │За ведение делопроизводства, за работу с│ до 10 │

│ │архивом учреждения, за выполнение│ │

│ │обязанностей начальника штаба ГО и ЧС и/или│ │

│ │уполномоченного по делам гражданской обороны,│ │

│ │за работу по противодействию терроризму │ │

│ │Доплата производится при условии отсутствия в│ │

│ │штатном расписании соответствующих│ │

│ │должностей: делопроизводителя, документоведа,│ │

│ │заведующего архивом, архивариуса, секретаря,│ │

│ │руководителя структурного подразделения,│ │

│ │преподавателя-организатора (ОБЖ, допризывной│ │

│ │подготовки) │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 12 │За работу с библиотечным фондом в зависимости│ │

│ │от количества экземпляров: │ │

│ │от 200 до 800 экз. │ до 5 │

│ │от 801 до 2000 экз. │ до 10 │

│ │от 2001 до 3500 экз. │ до 15 │

│ │свыше 3500 экз. │ до 20 │

│ │(доплата производится при условии отсутствия│ │

│ │в штатном расписании должности библиотекаря,│ │

│ │заведующего библиотекой) │ │

│(п. 12 в ред. Постановления администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 13 │За выполнение административно-хозяйственных│ до 15 │

│ │функций │ │

│ │Доплата производится при условии отсутствия в│ │

│ │штатном расписании должности заместителя│ │

│ │директора по административно-хозяйственной│ │

│ │работе, заведующего хозяйством │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 14 │Специалистам и работникам образовательных│ до 15 │

│ │учреждений за организацию питания учащихся│ │

│ │(воспитанников) │ │

│ │Доплата производится при условии отсутствия в│ │

│ │штатном расписании должностей работников│ │

│ │кухни │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 15 │Работникам, ответственным за сопровождение│ до 10 │

│ │учащихся к образовательному учреждению и│ │

│ │обратно │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│15.1│Педагогическим работникам дошкольных│ до 20 │

│ │образовательных учреждений за организацию и│ │

│ │проведение физкультурно-оздоровительной│ │

│ │работы (доплата производится при условии│ │

│ │отсутствия в штатном расписании должности│ │

│ │инструктора по физической культуре) │ │

│(п. 15.1 введен Постановлением администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 16 │Водителям автотранспортных средств за│ до 50 │

│ │техническое обслуживание автотранспортных│ │

│ │средств │ │

│ │Доплата производится при условии отсутствия в│ │

│ │штате учреждения должности механика │ │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 17.│Педагогическим работникам учреждений│ до 20 │

│ │образования за заведование музеями,│ │

│ │тренажерными залами, за руководство центром│ │

│ │воспитательной работы по месту жительства, за│ │

│ │руководство клубами и объединениями│ │

│ │патриотической и спортивной направленности │ │

│ │(доплата производится при условии отсутствия│ │

│ │в штатном расписании должности руководителя│ │

│ │структурного подразделения) │ │

│(п. 17 в ред. Постановления администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 28.07.2010 N 866) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 18.│Работникам оздоровительных лагерей всех типов│ до 15 │

│ │и наименований за систематическую переработку│ │

│ │сверх нормальной продолжительности рабочего│ │

│ │времени │ │

│ │(доплата за систематическую переработку сверх│ │

│ │нормальной продолжительности рабочего времени│ │

│ │устанавливается на время проведения│ │

│ │оздоровительной кампании педагогическим и│ │

│ │другим работникам, направленным в период, не│ │

│ │совпадающий с их отпуском, в оздоровительные│ │

│ │лагеря, находящиеся за пределами места│ │

│ │постоянного проживания работников (в т.ч.│ │

│ │оздоровительные лагеря предприятий,│ │

│ │профсоюзов и других организаций), и│ │

│ │зачисленным на соответствующие должности.│ │

│ │Перечень категорий работников, которым может│ │

│ │быть установлена доплата к ставкам и│ │

│ │должностным окладам за систематическую│ │

│ │переработку сверх нормальной│ │

│ │продолжительности рабочего времени,│ │

│ │устанавливается приказом руководителя│ │

│ │учреждения) │ │

│(п. 18 введен Постановлением администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 19.│Помощникам воспитателей, младшим воспитателям│ до 30 │

│ │дошкольных образовательных учреждений за│ │

│ │непосредственное осуществление воспитательных│ │

│ │функций в процессе проведения с детьми│ │

│ │занятий, оздоровительных мероприятий,│ │

│ │приобщения детей к труду, привития им│ │

│ │культурных, санитарных и гигиенических│ │

│ │навыков │ │

│ │(конкретный перечень работников, которым│ │

│ │может быть установлена доплата, а также│ │

│ │размер доплат и срок их установления│ │

│ │устанавливаются приказом руководителя│ │

│ │учреждения образования) │ │

│(п. 19 введен Постановлением администрации муниципального│

│района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804) │

├────┼─────────────────────────────────────────────┼─────────────┤

│ 20.│Учителям, выполняющим функции тьюторов при│ до 25 │

│ │дистанционном обучении детей-инвалидов │ │

│(п. 20 введен Постановлением администрации муниципального района│

│"Прилузский" от 28.07.2010 N 866) │

└────┴─────────────────────────────────────────────┴─────────────┘


--------------------------------

Примечание:

<*> Перечень должностей работников, конкретные размеры доплат и срок их установления устанавливаются руководителями учреждений образования в зависимости от объема работы и значимости учебного предмета по согласованию с представительным органом работников.

<**> Сноска исключена с 1 декабря 2008 года. - Постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804.


5. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения образования, устанавливаются доплаты к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке) в следующих размерах:

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804)


┌───────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ Категории молодых специалистов │ Размер │

│ │ доплат в │

│ │процентах к │

│ │должностному│

│ │ окладу, │

│ │ окладу │

│ │ (ставке │

│ │ заработной │

│ │ платы, │

│ │ тарифной │

│ │ ставке) │

├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│Молодым специалистам: │ │

│ │ │

│имеющим диплом о высшем или среднем│ 25 │

│профессиональном образовании и прибывшим на работу│ │

│в учреждения образования городов и поселков│ │

│городского типа │ │

│ │ │

│имеющим диплом о высшем или среднем│ 30 │

│профессиональном образовании с отличием и│ │

│прибывшим на работу в учреждения образования│ │

│городов и поселков городского типа │ │

│ │ │

│имеющим диплом о высшем или среднем│ 35 │

│профессиональном образовании и прибывшим на работу│ │

│в учреждения образования, расположенные в сельских│ │

│населенных пунктах │ │

│ │ │

│имеющим диплом о высшем или среднем│ 40 │

│профессиональном образовании с отличием и прибывшим│ │

│на работу в учреждения образования, расположенные в│ │

│сельских населенных пунктах │ │

└───────────────────────────────────────────────────┴────────────┘


Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в муниципальных учреждениях образования по профилю полученного образования.

(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Прилузский" от 22.09.2008 N 804, от 01.10.2009 N 1093)

5-1. Молодым специалистам - учителям муниципальных учреждений образования, реализующих программу начального общего, основного общего и общего среднего (полного) образования, а также воспитателям, классным воспитателям, старшим воспитателям учреждений образования размер доплаты, установленный в соответствии с таблицей пункта 5 настоящего приложения, увеличивается на 15 процентов должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки).

(п. 5-1 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 30.03.2012 N 455)

6. Доплата молодым специалистам устанавливается после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 7 и 8 настоящего приложения.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

7. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждения образования, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 8 настоящего раздела.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

8. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

9. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях образования в качестве специалистов, доплата устанавливается на три года с даты окончания образовательного учреждения.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)


Утверждены

Постановлением

главы муниципального района

"Прилузский"

от 24 октября 2007 г. N 630

(приложение N 4)


ВЫПЛАТЫ

^ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ


(в ред. Постановлений администрации муниципального района

"Прилузский" от 22.09.2008 N 804, от 01.10.2009 N 1093)


1. Выплатами стимулирующего характера являются:

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавки за качество выполняемых работ;

3) надбавки за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются в следующих размерах:


┌────┬───────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐

│ N │ Наименование должности │ Размер надбавок, в │

│п/п │ │процентах к должностному│

│ │ │ окладу, окладу (ставке │

│ │ │ заработной платы, │

│ │ │ тарифной ставке) │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 1. │Руководитель (директор, начальник,│ до 200 │

│ │заведующий) │ │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 2. │Заместитель руководителя (директора,│ до 180 │

│ │начальника, заведующего) учреждения│ │

│ │образования, главный бухгалтер │ │

├────┼───────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤

│ 3. │Другие работники <*> │ до 150 │

│(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский"│

│от 01.10.2009 N 1093) │

└────┴───────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘


--------------------------------

Примечание:

<*> Старшим: инструктору-методисту, педагогу дополнительного образования, тренеру-преподавателю, воспитателю, методисту устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы) в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.

(примечание введено Постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)


3. Работникам муниципальных учреждений образования в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе:

1) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке). Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения;

2) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений образования, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";

3) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и детско-юношеских спортивных школ за подготовку высококвалифицированного спортсмена;

4) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, - в размере до 200 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).

(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам, другим служащим и высококвалифицированным рабочим учреждений образования, методистам и специалистам методического кабинета отдела образования в следующих размерах:

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)


Стаж работы

Размер надбавки, в процентах к
должностному окладу, окладу
(ставке заработной платы,
тарифной ставке)

свыше 1 года

5

от 5 до 10 лет

10

от 10 до 15 лет

15

свыше 15 лет

20


(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в учреждениях образования.

Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 5 приложения N 3, утвержденного Постановлением главы муниципального района "Прилузский" от 24 октября 2007 г. N 630 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования".

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

5. В стаж работы, дающей право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

1) период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

2) период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;

3) период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

4) период работы на государственной гражданской и муниципальной службе;

5) период работы до 1 января 1992 года на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих в детских спортивных школах, созданных при физкультурно-спортивных обществах, спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;

6) время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Работникам образовательных учреждений, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

(п. 5 в ред. Постановления администрации муниципального района "Прилузский" от 01.10.2009 N 1093)

6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями образования самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования устанавливаются приказом органа местного самоуправления, осуществляющим организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.


Утвержден

Постановлением

главы МР "Прилузский"

от 24 октября 2007 г. N 630

(приложение N 5)


  1   2   3




Похожие:

Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПостановление 26 августа 2011 год n 553 с. Еткуль Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Еткульского муниципального района
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Еткульского муниципального...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПоложение о выплатах компенсационного характера работникам моу» сош №44» г. Воркуты Общие положения На основании Постановления Главы администрации мо го «Воркута» от 31. 10. 2007 года №1176 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования»
Коми от 18. 09. 2008 года №254 «О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 22. 10. 2007 года №241 «Об...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПостановление от 08. 02. 2010 №113 Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования в новой редакции
Года «О внесении изменений в постановление губернатора области от 30. 07. 2008 года №544 «Об оплате труда работников государственных...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПостановление 05. 05. 2009 г. Уварово №194
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПротокол №1 Согласовано Председатель
Главы Белокалитвинского района №850 от 30 октября 2008 года «О системе оплате труда муниципальных учреждений Белокалитвинского района»...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПриказ по моу шувойской средней общеобразовательной школе от 30. 08. 2007 г. №34/1 Об оплате труда
«Об оплате труда работникам муниципальных образовательных учреждений Егорьевского муниципального района Московской области» и в соответствии...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПриказ по моу шувойской сош от 10. 09. 2012 г №37/1 о внесении изменений в положение об оплате труда
«Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»,о внесении изменений в постановление администрации...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПоложение об оплате труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад №21»
Новгорода от 26. 02. 2009 №69 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Великого Новгорода,...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПриказ №58/5 от 23. 07. 2007 г. «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ногинского муниципального района Московской области» ирешения Общего собрания трудового коллектива от 20. 09. 2007 г., протокол №1 от 20. 09. 2007 г
На основании Решения Совета депутатов №58/5 от 23. 07. 2007 г. «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений...
Постановление От 24 октября 2007 г. N 630 об оплате труда работников муниципальных учреждений образования iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Новосибирска «Детский сад №360 «Журавушка» комбинированного вида»
Новосибирской области, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования», Постановлением Мэра города Новосибирска...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов