Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 icon

Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72



НазваниеПоложение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72
Дата конвертации09.02.2013
Размер79.29 Kb.
ТипДокументы

Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №72

Краснооктябрьского района г. Волгограда.



Введено в действие приказом

от «____»____________20___г. №_____

Директор МОУ СОШ №72

___________________Т.И. Попова

МП


Утверждено

на общем собрании трудового

коллектива МОУ СОШ №72

протокол №_____

от «___»_________20___г.



П О Л О Ж Е Н И Е

«___»_________20___г. №____

Г. Волгоград

^ О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЕ №72.


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. 1, ст. 3), приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2006 г. N 413 "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда" для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на его основе положений о комитетах (комиссиях) по охране труда с учетом специфики их деятельности.

1.2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда (далее - Комиссия).

1.3.Комиссия является составной частью системы управления охраной труда муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №72 Краснооктябрьского района г. Волгограда (далее Школа), а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства.

1.4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.

1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами Школы.


1.6. Положение о Комиссии утверждается приказом директора Школы с учетом мнения выборного профсоюзного органа.


^ II. ЗАДАЧИ КОМИССИИ.

2.1. Разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, профессионального союза и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

2.2. Организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

2.3. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.


^ III. ФУНКЦИИ КОМИССИИ.

3.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников.

3.2. Оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда.

3.3. Участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в Школе, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений.

3.4. Информирование работников Школы о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

3.5. Доведение до сведения работников Школы результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда.

3.6. Информирование работников Школы о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания.

3.7. Содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве.

3.8. Содействие своевременному обеспечению работников Школы, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебно-профилактическим питанием.

3.9. Участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в Школе, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств Школы и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3.10. Содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ.

3.11. Подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.

3.12. Рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному выборному органу и (или) иному уполномоченному работниками представительному органу.


^ IV. ПРАВА КОМИССИИ.

Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:

4.1. получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;

4.2. заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения работодателя (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников Школы о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;

4.3. заслушивать на заседаниях Комиссии директора и других работников Школы, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.4. участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии;

4.5. вносить работодателю предложения о поощрении работников Школы за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

4.6. содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.

4.7.. Комиссия создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профессионального союза или иного уполномоченного работниками представительного органа.

4.8. Численность Комиссии определяется в зависимости от численности работников в Школе, специфики работы, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

4.9.Выдвижение в Комиссию представителей работников Школы может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на общем собрании трудового коллектива; представителей работодателя - работодателем.

Состав Комиссии утверждается приказом директора Школы.

4.10. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комиссии, как правило, является директор Школы или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда.

4.11. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми им регламентом и планом работы.

4.12. Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.

4.14. Члены Комиссии информируют не реже одного раза в год выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание (конференцию) работников о проделанной ими в Комиссии работе. Выборный орган первичной профсоюзной организации или общее собрание (конференция) работников Школы вправе отзывать из Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Директор вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.

4.15. Обеспечение деятельности Комиссии, её членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом Школы.


Разработчик:

директор МОУ СОШ № 72

_______Т.И. Попова

«___»_________20___г.




Похожие:

Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПоложение 20 г. № Г. Волгоград о работе уполномоченного лица по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72
Ипального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №72 (далее Школа), его профсоюзного комитета и администрации...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПоложение 20 г. № Г. Волгоград об административно-общественном контроле в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72
Является совместным контролем администрации, профсоюзной организации муниципального образовательного образовательного учреждения...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПоложение 20 г. № г. Волгоград о контрольно-пропускном режиме в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 краснооктябрьского района г. Волгограда
Отрудников муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №72 Краснооктябрьского района г. Волгограда...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПоложение 20 г. № Г. Волгоград об антикоррупционной группе в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72
Антикоррупционная группа является органом по реализации антикоррупционной политики и создана в целях реализации антикоррупционной...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПоложение об организации работы комиссии по охране труда общие положения положение о Комиссии по охране труда мбдоу «Теремок -2»
...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПравила приема и отчисления граждан в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе №20 I. Общие положения
Настоящие правила приема и отчисления граждан в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 icon12. 12. 12 Kd sosh 72 so vsemi prilo-45454
Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном образовательном учреждении...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПоложение об оказании дополнительных платных образовательных услуг в муниципальном общеобразовательном учреждении города Мурманска средней общеобразовательной школе №45
Гражданского кодекса рф, ст. 32,45-47 Закона РФ «Об образовании», письмом Министерства общего и профессионального образования РФ...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПоложение «01» сентября 2010 г. №80 г. Волгоград об организации обучения и проверке знаний по электробезопасности работников муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №72
Настоящее Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности рâботников моу сош №72 разработано в...
Положение 20 г. № Г. Волгоград о комиссии по охране труда в муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №72 iconПлан мероприятий по противодействию коррупции в Муниципальном казенном образовательном учреждении Специальной ( коррекционной) общеобразовательной школе г. Павлово на 2013--2015 годы
Мероприятий по противодействию коррупции в Муниципальном казенном образовательном учреждении
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов