Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области icon

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области



НазваниеМуниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области
Дата конвертации28.12.2012
Размер343.09 Kb.
ТипДокументы







  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




    1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области, в дальнейшем именуемое «Учреждение».

Учредитель: муниципальное образование «Красноборский муниципальный район» в лице администрации муниципального образования «Красноборский муниципальный район» (далее – «Учредитель»). Решение о создании, реорганизации и ликвидации школы, утверждение о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав принимаются главой администрации муниципального образования «Красноборский муниципальный район» в форме распоряжений администрации муниципального образования «Красноборский муниципальный район».

Место нахождения Учредителя: 165430 Архангельская область, село Красноборск, улица Гагарина, дом 7а.

«Учреждение» в своей работе подведомственно Управлению образования администрации муниципального образования «Красноборский муниципальный район» (далее – «Управление образования»).

Полное наименование: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области.

Сокращённое наименование: МБОУ «Белослудская основная общеобразовательная школа».

Юридический адрес: Россия, Архангельская область, Красноборский район, д. Большая Слудка, д.9.

Почтовый адрес: 165438 Архангельская область, Красноборский район, д. Большая Слудка, д.9.

1.2. Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.

Тип образовательного учреждения – общеобразовательное.

Вид образовательного учреждения - основная общеобразовательная школа. «Учреждение» не имеет филиалов и представительств. В состав «Учреждения» входят: детский сад «Чебурашка», расположенный в деревне Большая Слудка, «Березонаволоцкая начальная общеобразовательная школа», расположенная в деревне Березонаволок.

Фактические адреса осуществления образовательной деятельности:

  • 165438 Архангельская область, Красноборский район, д. Большая Слудка, д.9, Белослудская основная школа;

  • 165438 Архангельская область, Красноборский район, д. Большая Слудка, д.12, детский сад «Чебурашка»;

  • 165439 Архангельская область, Красноборский район, д. Березонаволок, ул. Центральная, д.2, Березонаволоцкая начальная школа.


Правопреемственность: «Учреждение» является правопреемником:

  • детского сада «Чебурашка» присоединенного в качестве структурного подразделения постановлением главы администрации МО «Красноборский район» от 10.04.2000г. №17/19;

  • Березонаволоцкой начальной общеобразовательной школы, присоединенной в качестве структурного подразделения «Березонаволоцкая основная общеобразовательная школа» решением Собрания депутатов от 08.10.2004г. № 36 и реорганизованной в структурное подразделение «Березонаволоцкая начальная общеобразовательная школа» приказом Управления образования администрации МО «Красноборский муниципальный район» от 15.06.2010г. № 61.

1.3. Цели образовательного процесса:

  • формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;

  • достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня;

  • адаптация обучающихся к жизни в обществе;

  • воспитание у обучающихся гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье;

  • создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных программ выпускниками школы.

1.4. Типы и виды образовательных программ: образовательные программы:

  • дошкольного образования;

  • начального общего образования;

  • основного общего образования;

  • специального коррекционного образования 7 вида;

  • дополнительного образования.

1.5. «Учреждение» является юридическим лицом, некоммерческой организацией, имеет печать установленного образца, лицевой счет, открытый в органах Федерального казначейства, штамп и бланки со своим наименованием, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В своей деятельности «Учреждение» руководствуется федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего органа Управления образованием, федеральным и областным законами «Об образовании», «Типовым положением об образовательном учреждении», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», другими нормативными документами о школе Министерства образования и науки РФ, Министерства образования, науки и культуры Архангельской области, конвенцией о правах ребёнка, Уставом общеобразовательного «Учреждения».

1.6. «Учреждение» проходит государственную аккредитацию в соответствии с порядком, установленным законом РФ «Об образовании».

«Учреждение» приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ей лицензии на право ведения образовательного процесса.

Отношения между «Учреждением» и «Учредителем», не урегулированные Уставом, определяются договором, заключенным между ними.

1.7. Медицинское обслуживание обучающихся, воспитанников обеспечивается медицинским персоналом Белослудского и Березонаволоцкого фельдшерско-акушерских пунктов, по договору с учреждением здравоохранения.

1.8. Организация питания обучающихся осуществляется школьной столовой, воспитанников в детском саду на средства районного бюджета и родителей (законных представителей).

1.9. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно политических и религиозных движений и организаций.

1.10. «Учреждение», в порядке установленном Законодательством РФ, несёт ответственность за:

  • невыполнение функций, отнесённых к компетенции «Учреждения»;

  • реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

  • качество образования своих выпускников;

  • охрану жизни и здоровья обучающихся, работников «Учреждения» во время образовательного процесса;

  • нарушение прав и свобод обучающихся и работников «Учреждения».




  1. ^ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2.1. Обучение и воспитание в «Учреждении» ведётся на русском языке.

2.2. «Учреждение» осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями образовательных программ двух ступеней обучения.

  1. СТУПЕНЬ - начальное общее образование - обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счётом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культуры поведения в речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни (нормативный срок освоения - 4 года). Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

  2. СТУПЕНЬ - основное общее образование - обеспечивает освоение обучающимися образовательных программ основного общего образования, условия становления и формирование личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоуправлению (нормативный срок освоения – 5 лет). Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в общеобразовательном «Учреждении» может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

2.3. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми и реализуемыми «Учреждением» самостоятельно с учётом федеральных государственных образовательных стандартов.

Содержание дополнительного образования определяется по направлениям: художественно-эстетическое, физкультурно-спортивное, оздоровительные лагеря с дневным пребыванием.

Организация образовательного процесса регламентируется расписанием уроков, занятий, утверждённых директором «Учреждения».

С детьми дошкольного возраста работа по «Программе воспитания и обучения в детском саду». Режим работы детского сада - с 800 до 1700 . Выходные дни детского сада - суббота, воскресенье, праздничные дни.

В учебном плане «Учреждения» количество часов, отведённых на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, определённых базисным учебным планом. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать:

  • в начальных классах - 1класс (21 час), 2-4 классы (26 часов);

  • в основном звене - 5 класс (32 часа), 6 класс (33 часа), 7 класс (35 часов), 8-9 классы (36 часов).

Консультации, проводимые в целях подготовки к государственным экзаменам, дополнительные занятия, факультативы, спортивные секции, кружки по интересам обучающихся проводятся в свободной от уроков половине дня.

Обучение в форме семейного образования, экстерната осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным Министерством образования и науки РФ.

2.4. Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленным Положением о ней, утверждённым Министерством образования и науки РФ.

Выпускникам аккредитованного «Учреждения» после прохождения ими государственной (итоговой) аттестации выдаётся документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью «Учреждения».

Выпускники, достигшие особых успехов при освоении образовательных программ основного общего образования, награждаются в установленном порядке похвальным листом, похвальной грамотой.

2.5. Правила приёма учащихся.

2.5.1. Правила приёма граждан в «Учреждение» в части, не урегулированной законом РФ «Об образовании», определяется «Учредителем», обеспечивая приём всех граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня.

В детский сад принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет при наличии условий в «Учреждении» и по согласованию с «Управлением образования».

В 1-ый класс принимаются дети, которым исполнилось 6 лет и 6 месяцев на 1 сентября, при отсутствии медицинских противопоказаний, но не позже достижения ими возраста 8 лет. По заявлению родителей (законных представителей) «Учредитель» «Учреждения» вправе разрешить прием детей в «Учреждение» для обучения в более раннем возрасте.

2.5.2. Для зачисления детей в 1-ый класс «Учреждения» необходимы следующие документы:

  • заявление родителей (законных представителей);

  • заверенная копия свидетельства о рождении ребёнка;

  • медицинская справка установленного образца о состоянии здоровья ребенка;

  • документы, подтверждающие личность заявителя (родителей, законных представителей);

  • контактную информацию.

Родителям детей, достигших необходимого возраста, но не проживающих на данной территории, может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в «Учреждении».

2.5.3. В порядке перевода из другого образовательного «Учреждения», реализующего общеобразовательные программы соответствующего уровня, а также ранее получавшие общее образование в форме семейного образования (или самообразования) во 2 - 9 классы принимаются лица, родители (законные представители) которых представляют:

  • при зачислении во 2 - 9 классы: заявление, личное дело учащегося с его медицинской картой, документ о промежуточной аттестации.

2.5.4. Приём в «Учреждение» для обучения и воспитания оформляется приказом директора по «Учреждению».

2.5.5. При поступлении в «Учреждение» обучающийся и (или) его родители (законные представители) знакомятся с Уставом «Учреждения», лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми «Учреждением» и другими нормативными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.5.6. Количество классов и классов-комплектов в «Учреждении» зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учётом санитарных норм.

Наполняемость классов, групп продленного дня устанавливается в соответствии с типовым положением об общеобразовательном учреждении, исходя из наличия необходимых условий и средств.

При проведении занятий по иностранному языку во 2 - 9 классах, технологии в 5-9 классах, физике и химии (во время практических занятий) классы делятся на 2 группы при наполняемости 20 человек и более.

«Учреждение» вправе открывать по желанию и запросам родителей (законных представителей) группы продленного дня.

С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с «Учредителем» в «Учреждении» могут открываться классы компенсирующего обучения, а также коррекционные классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

^ 2.6. Продолжительность обучения.

2.6.1. Учебный год в «Учреждении», как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1 классе - 33 недели, в 2 - 9 классах - 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года - 30 календарных дней, летом не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

Годовой календарный воспитательный и учебный график утверждаются приказом директора «Учреждения» и по согласованию с «Управлением образования».

2.6.2. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, по одному предмету могут быть, по решению педагогического совета, переведены в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, «Учреждение» обязано создать условия для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ликвидации.

2.6.3. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года, и имеющие академическую задолженность по 2-м и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника «Учреждения» или продолжают получать образование в иных формах.

2.6.4. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета, утверждённому приказом директора по «Учреждению».

2.6.5. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени образования.

2.6.6. «Учреждение», по желанию обучающегося, и его родителей (законных представителей) содействует освоению общеобразовательных программ или отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

2.6.7. Обучение по индивидуальному учебному плану осуществляется с обучающимися, имеющими способности или медицинские показания.

Аттестация обучающегося по индивидуальному учебному плану проводится за четверти, год.

^ 2.7. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

2.7.1. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство несовершеннолетнего или получение основного общего образования по иной форме обучения.

^ 2.8. Система оценок при промежуточной аттестации, нормы и порядок её проведения.

2.8.1. Текущий контроль успеваемости обучающихся «Учреждения» осуществляется учителями по пятибалльной системе, зачет, незачет.

Учитель, проверяя и оценивая работы, устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки, умения, выставляет оценку в классный журнал, дневник обучающегося.

Промежуточные итоговые оценки выставляются обучающимся начальной и основной школы за каждую учебную четверть. В конце учебного года выставляются итоговые оценки за учебный год.

2.8.2. В первом классе используются качественные оценки освоения учебной программы.

2.8.3. В случае недобросовестного отношения к учёбе, длительного непосещения уроков (месяц и более) без уважительных причин обучающийся сдаёт в конце учебной четверти зачёт с выставлением оценки по предметам учебного плана.

2.8.4. Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов, итоговых контрольных работ или зачётов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года, начиная с 7 или 8 класса. Решение о формах и порядке проведения такой аттестации ежегодно принимается педагогическим советом не позднее 15 января, утверждается приказом по «Учреждению» и доводится до сведения участников образовательного процесса.

2.8.5. Перевод обучающихся в следующий класс производится на основании итоговых оценок, выставленных с учётом годовых оценок и полученных в период итогового контроля, решением педагогического совета «Учреждения».

^ 2.9. Режим занятий обучающихся:

2.9.1. «Учреждение» работает шесть дней в неделю с одним выходным днём в одну смену. Первый класс обучается пять дней в неделю с двумя выходными днями.

«Березонаволоцкая начальная общеобразовательная школа», расположенная в деревне Березонаволок, работает пять дней в неделю с двумя выходными днями в одну смену.

Детский сад «Чебурашка», расположенный в деревне Большая Слудка, работает пять дней в неделю с двумя выходными днями.

2.9.2. Продолжительность урока составляет 45 минут, по субботам продолжительность урока составляет 40 минут. Начало уроков в 9 часов.

Первый класс - использование "ступенчатого" режима обучения с 35 минут в первом полугодии до 45 минут во втором с организацией 40 минутной динамической паузы в середине учебного дня.

2.9.3. Продолжительность перерывов между уроками - 10 минут. Для организации питания обучающихся перерыв - 50 минут.

2.9.4. Учебный год разделен на четверти.



  1. ^ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

3.1. На бесплатной для обучающихся основе «Учреждение» оказывает дополнительные образовательные услуги:

  • осуществляет обучение по индивидуальным планам больных детей на дому (согласно нормативным документам);

  • проводит дополнительные занятия для детей, длительно отсутствующих (свыше недели) не посещающих уроки по болезням, освободившихся после задержки правоохранительными органами, по другим уважительным причинам (участие в спортивных мероприятиях, отъезд в отпуск с родителями по согласованию со «Учреждением» и др.);

  • экстернат.

3.2. «Учреждение» может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, учреждениям и организациям платные дополнительные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:

  • организовать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

  • проводить репетиторство с обучающимися другой школы;

  • создавать группы по адаптации с условиями школьной жизни (подготовительные к учёбе в школе группы для детей, которые не посещали дошкольные образовательные учреждения);

  • создавать спортивные и физкультурные секции;

  • создавать кружки кройки, шитья, вязания, домоводства;

  • создавать студии, группы, факультативы, работающие по программам дополнительного образования детей.




  1. ^ ПОРЯДОК РЕГЛАМЕНТАЦИИ И ОФОРМЛЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

С ОБУЧАЮЩИМИСЯ И ИХ РОДИТЕЛЯМИ (законными представителями)

4.1. Отношения «Учреждения» с родителями (законными представителями) воспитанников и обучающихся реализуется договором, заключённым между родителями (законными представителями) и администрацией «Учреждения». Отношения «Учреждения» и обучающихся регулируются правилами внутреннего распорядка, режимом работы «Учреждения».

4.2. Дисциплина в «Учреждении» поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к детям не допускается.


  1. ^ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

    1. 5.1.За Учреждением Учредитель закрепляет имущество, принадлежащее Учредителю на праве собственности. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества.

5.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, задачами Учреждения, назначением имущества и договором между Учреждением и Учредителем (уполномоченным юридическим лицом).

5.3. Учредитель – собственник закрепленного за Учреждением имущества, вправе изъять излишнее, не используемое и используемое не по назначению имущество, согласно гражданского законодательства.

    1. 5.4. Учреждение с согласия Учредителя вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством.

    2. 5.5. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению его собственником, если иное не установлено федеральными законами.

    3. 5.6. Учреждение владеет и пользуется земельными участками, предоставленными ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

    4. 5.7. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью МО «Красноборский муниципальный район».

    5. Контроль за деятельностью Учреждения, связанной с использованием и распоряжением находящегося на праве оперативного управления имущества, а также обеспечением его сохранности, проводится Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации МО «Красноборский муниципальный район».

    6. 5.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

    7. 1) имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

    8. 2) имущество, приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

    9. 3) имущество, приобретенное за счет средств, получаемых от приносящей доходы деятельности;

    10. 4) субсидии на выполнение муниципального задания, иные субсидии, предоставляемые из бюджета муниципального района, а также бюджетные инвестиции;

    11. 5) средства, получаемые Учреждением от приносящей доходы деятельности;

6) средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление воспитанникам и обучающимся дополнительных услуг;

7) безвозмездные и безвозвратные перечисления от физических лиц и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;

8) бюджетные ассигнования по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;

9) иные не запрещенные законом поступления.

5.9. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденным в установленном порядке планом финансово- хозяйственной деятельности.

5.10. Предоставление субсидии на выполнение муниципального задания осуществляется Учредителем в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета муниципального района в пределах средств, предусмотренных на указанные цели решением Собрания депутатов МО «Красноборский муниципальный район» о бюджете на очередной финансовый год и утвержденных лимитов бюджетных обязательств. Расчет размера субсидии осуществляется на основании:

-нормативных затрат на оказание муниципальной услуги;

-нормативных затрат на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества.

5.11.Расходование бюджетных средств, полученных в качестве субсидии на выполнение муниципального задания, осуществляется Учреждением самостоятельно, а бюджетных средств, полученных в качестве иных субсидий, бюджетных инвестиций и других бюджетных ассигнований, - в соответствии с условиями их предоставления.

Учреждение самостоятельно:

- устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии;

- определяет виды, размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда, а также структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

5.12. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение.

5.13. Операции с бюджетными средствами и денежными средствами, полученными от приносящей доходы деятельности, осуществляются Учреждением только через лицевые счета в органах Федерального казначейства.

    1. 5.14.Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность, поскольку это служит достижением целей, поставленных перед ней. К предпринимательской деятельности Учреждения относится:

  • торговля покупными товарами, оборудованием;

  • оказание посреднических услуг;

  • сдача имущества в аренду;

  • предоставление платных образовательных услуг.

5.15. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.16. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленных за ней и принадлежащих ей на праве собственности зданий, сооружений, имущества, оборудования. Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах, закрепленных за ней Учредителем собственных средств.


  1. ^ УПРАВЛЕНИЕ «УЧРЕЖДЕНИЕМ»


6.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

  • назначение на должность директора Учреждения;

  • заключение трудового договора с директором Учреждения и осуществление контроля за его выполнением, расторжение договора в порядке, установленным законодательством Российской Федерации;

  • утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав, в порядке, установленным законодательством Российской Федерации;

  • утверждение перечня недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества;

  • формирование и утверждение муниципального задания Учреждения;

  • создание необходимых условий для осуществления Учреждением оперативного управления имуществом, подготовка согласования на закрепление, отчуждение, обременение недвижимого имущества Учреждения;

  • утверждение нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ ) и нормативных затрат на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных на приобретение такого имущества;

  • осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу, контроля за выполнением муниципального задания, а также контроля финансово-хозяйственной деятельности;

  • обеспечение правовой защиты обучающихся, воспитанников, работников Учреждения в пределах своих полномочий;

  • установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

К компетенции Управления образования - органа, в ведении которого находится Учреждение, относится:

  • распределение лимитов бюджетных обязательств;

  • утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

  • осуществление контроля за выполнением муниципального задания Учреждением, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности;

  • иные функции контроля за деятельностью Учреждения, в том числе за организацией образовательного процесса в Учреждении;

  • заслушивание отчета администрации Учреждения по вопросам, относящимся к ее деятельности, в том числе о содержании и использовании имущества;

  • подготовка предложений Учредителю по переименованию, реорганизации и ликвидации Учреждения;

  • согласование представлений Учреждения о создании и ликвидации структурных подразделений;

  • рассмотрение и утверждение заявок по капитальному ремонту;

  • оказание помощи Учреждению по защите его интересов в административных и судебных органах в установленном законом порядке;

  • осуществление методической помощи Учреждению;

  • принятие указаний в рамках своих полномочий, обязательных для исполнения Учреждением;

  • направление в служебную командировку, на курсы повышения квалификации руководителя Учреждения, установление заработной платы, премий и доплат стимулирующего характера руководителю Учреждения.

6.2. Управление «Учреждением» строится на принципах единоначалия и самоуправления, осуществляется в соответствии с федеральным и областным Законам «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении с учётом приоритетов: общечеловеческие ценности, охрана жизни и здоровья, свободное развитие личности.

6.3. Формой школьного самоуправления является Совет школы.

6.3.1. В состав Совета школы на выборной основе входят члены педагогического коллектива «Учреждения» и по одному члену от классных родительских комитетов. Представительство в Совете школы таково, что количество представителей педагогов равно количеству представителей родителей, общественности и учащихся вместе. Директор школы входит в состав Совета и председательствует на его заседаниях. Общая численность Совета школы определяется общешкольной конференцией (собранием).

6.3.2. Совет избирается на 1 год. На первом заседании избирается заместитель председателя Совета и его секретарь. Для организации и выполнения дел, мероприятий Совет создаёт рабочие группы, комиссии, другие временные органы. В них могут входить и другие члены школьного коллектива.

6.3.3. Заседания Совета школы проводятся не реже одного раза в 2 месяца, как правило, открыто. Информация о проведении заседания даётся не позднее, чем за 2 дня до заседания. Заседание Совета правомочно, если на нём присутствует не менее 2/3 членов Совета, включая директора. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета школы от всего списочного состава.

6.3.4. Решения Совета школы, принятые в пределах его полномочий, обязательны для администрации и всех членов коллектива «Учреждения».

6.4. К исключительной компетенции Совета школы относятся:

  • принятие Устава «Учреждения», внесение изменений и дополнений;

  • утверждение плана развития «Учреждения»;

  • принятие решения об исключении обучающегося из школы;

  • образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой итоговой оценкой;

  • принятие решения о сдаче в аренду закреплённых за «Учреждением» объектов собственности, а также земельных участков (по представлению директора «Учреждения», согласованного с «Учредителем»).

6.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения квалификационного мастерства и творческого роста педагогов в школе действует педагогический Совет - коллективный орган, объединяющий педагогических работников. Педагогический Совет под председательством директора «Учреждения»:

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • образует экзаменационную комиссию для проведения государственной итоговой аттестации;

  • принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов, итоговых контрольных работ и зачётов;

  • принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в класс компенсирующего обучения или продолжение обучения в форме семейного образования;

  • обсуждает годовой календарный учебный график;

  • делегирует представителей педагогического коллектива в Совет школы.

6.6. Педагогический Совет «Учреждения» является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников «Учреждения» и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Решение педагогического Совета «Учреждения» реализуется приказом директора «Учреждения».

6.7. Общее собрание трудового коллектива «Учреждения» - по мере надобности, но не реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива «Учреждения» вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых «Учреждение» является основным местом работы.

По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива «Учреждения» считается правомочным, если на нём присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решения общего собрания трудового коллектива «Учреждения» принимаются простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива «Учреждения».

6.8. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива «Учреждения» относятся:

  • утверждение правил внутреннего трудового распорядка «Учреждения» по представлению директора «Учреждения»;

  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

  • утверждение коллективного договора;

  • создание Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией «Учреждения» по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

  • заслушивание ежегодного отчёта совета трудового коллектива и администрации «Учреждения» о выполнении коллективного трудового договора;

  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым вопросам «Учреждения», избрание её членов;

  • выдвижение коллективных требований работников «Учреждения» и избрание полномочных представителей для участия и решения коллективного трудового спора;

  • принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

  • разработка и принятие Устава «Учреждения», внесение предложений об изменениях и дополнениях в Устав «Учреждения».

6.9. Непосредственное управление «Учреждением» осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный главой муниципального образования «Красноборский муниципальный район». Должностные обязанности директора (его заместителей) не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности «Учреждения», не входящие в компетенцию органа самоуправления «Учреждения» и «Учредителя».

Директор «Учреждения» без доверенности:

  • действует от имени «Учреждения», представляя его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

  • заключает договоры, в том числе трудовые; выдаёт доверенности;

  • открывает лицевой счет в органах Федерального казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами «Учреждения», в пределах, установленных законодательством РФ и настоящим Уставом;

  • издаёт приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся «Учреждения»;

  • утверждает структуру «Учреждения» и штатное расписание, график работы и расписание занятий;

  • распределяет обязанности между работниками «Учреждения», утверждает должностные инструкции;

  • распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников «Учреждения» в пределах собственных финансовых средств и с учётом ограничений, установленных федеральными и областными законами;

  • устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников «Учреждения» в соответствии с требованиями нормативных документов.

6.10. Совмещение должности директора (и его заместителей) «Учреждения» с другими руководящими должностями (кроме научного или научно-методического руководства) внутри или вне «Учреждения» не допускается.


  1. ^ КОМПЛЕКТОВАНИЕ ШТАТА РАБОТНИКОВ

Комплектование штата работников «Учреждения» осуществляется на основе трудового договора. В соответствии с действующим трудовым законодательством директор осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников «Учреждения», налагает взыскания и увольняет с работы.

7.1. Для работников работодателем является «Учреждение». По решению Совета школы отдельные должности педагогических работников могут замещаться по конкурсу.

7.2. Заработная плата и должностной оклад работников «Учреждения» выплачивается за выполнение ими должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником «Учреждения» других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору (соглашению), за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

7.3. Объём учебной нагрузки педагогам «Учреждения» устанавливается с учётом количества часов по учебному плану и программ, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в «Учреждении».


  1. ^ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

8.1. Обучающиеся и воспитанники в «Учреждении» имеют право на:

  • получение бесплатного дошкольного и основного общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

  • выбор формы образования;

  • обучение по федеральным государственным образовательным стандартам на основе индивидуального учебного плана по ускоренному курсу обучения;

  • объективную оценку уровня образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

  • бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки «Учреждения»;

  • свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

  • получение дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг;

  • уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений, защиту от всех форм физического насилия;

  • получение документов государственного образца об уровне образования при условии успешного прохождения государственной итоговой аттестации в аккредитованном «Учреждении»;

  • участие в управлении «Учреждением» в форме, определённой Уставом.

8.2. Обучающиеся и воспитанники в «Учреждении» обязаны:

  • выполнять Устав «Учреждения», в т.ч. выполнять решения органов школьного и ученического самоуправления, законные требования работников «Учреждения»;

  • уважать права, честь и достоинства других обучающихся и работников «Учреждения»;

  • в учебной деятельности: добросовестно учиться, своевременно являться на учебные занятия, соблюдать порядок на рабочем месте;

  • бережно относиться к имуществу «Учреждения», к результатам труда других людей, соблюдать в «Учреждении» чистоту;

  • соблюдать правила охраны труда, экономно расходовать электроэнергию, воду;

  • придерживаться правил культуры поведения, труда и речи.


8.3. Родители (законные представители) обучающихся и воспитанников имеют право:

  • на охрану жизни и здоровья своего ребёнка в школе и в детском саду, выбирать школу для ребёнка и класс при наличии в них свободных мест, выбирать детский сад;

  • на тактичное и благожелательное отношение учителя, воспитателя, уважение личного достоинства работниками «Учреждения», сохранение ими семейной информации;

  • обращаться к администрации и органу школьного самоуправления в целях защиты своих прав и своего ребёнка (общее собрание родителей), обучающихся в школе и воспитанников, в праве принимать решения о направлении в областную комиссию по лицензированию, аттестации и аккредитации требования о предъявлении «Учреждению» рекламации на качество образования и несоответствии образования требованиям федеральных государственных образовательных стандартов;

  • участвовать в управлении «Учреждением» в форме, определённой Уставом;

  • выбирать формы обучения своему ребёнку;

  • знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в школе, в детском саду;

  • присутствовать с согласия учителя на уроке, экзаменах, зачётах, с согласия воспитателя на занятиях в детском саду;

  • получать исчерпывающую информацию о состоянии знаний, воспитанности, жизни и деятельности ребёнка в школе, в детском саду, о предстоящем медицинском осмотре, прививках;

  • защищать законные права и интересы обучающихся и воспитанников;

  • на получение компенсации части платы за содержание детей в детском саду, реализуемом программу дошкольного образования в соответствии с действующим законодательством;

  • знакомиться с Уставом «Учреждения», лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством государственной аккредитации, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

8.4. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

  • своевременно вносить в бухгалтерию плату на содержание ребёнка в детском саду до 15 числа каждого месяца;

  • заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка;

  • нести ответственность за обучение и воспитание своих детей;

  • выполнять Устав «Учреждения» в части прав и обязанностей своего ребёнка;

  • своевременно ставить в известность педагога о болезни или отсутствии ребёнка;

  • нести ответственность за причинённый материальный ущерб «Учреждению» ребёнком в соответствии с Гражданским кодексом РФ;

  • уважать права и достоинства педагогов, поддерживать их авторитет, регулярно посещать родительские собрания;

  • обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования. Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы получения образования детьми. Опекун (попечитель) с учетом мнения ребенка имеет право выбора образовательного учреждения и формы получения образования ребенком, а также обязан обеспечить получение ребенком основного общего образования и создать условия для получения им среднего (полного) общего образования.


8.5. Педагогические работники «Учреждения» имеют право:

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;

  • свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

  • повышать свою квалификацию;

  • аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации;

  • участвовать в управлении «Учреждением» в форме, определённой Уставом, на сокращённую рабочую неделю, не более 36 часов в неделю;

  • на удлинённый оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в соответствии с законодательством РФ;

  • социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;

  • на длительный сроком до одного года, отпуск, не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого, определяются «Учредителем»;

  • на дополнительные льготы, предоставленные органами местного самоуправления педагогическим работникам «Учреждения»;

  • вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса;

  • на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности (рабочих поселках, поселках городского типа).

8.6. Педагогические работники «Учреждения» обязаны:

  • удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

  • выполнять Устав «Учреждения», правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностные инструкции;

  • нести ответственность за качество образования обучаемых в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, за реализацию учебных программ учебного плана;

  • уважать честь и достоинство обучаемых, их родителей (законных представителей), работников «Учреждения»;

  • заботиться о здоровье обучающихся и воспитанников вместе с медицинскими работниками, психологом и нести ответственность за их жизнь;

  • проходить периодические бесплатные медицинские обследования;

  • систематически повышать свою квалификацию, используя различные формы;

  • соблюдать правила охраны труда;

  • сотрудничать с семьёй детей по вопросам воспитания и обучения.

8.7. Лица, принимаемые на работу в «Учреждение», должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором, должностными инструкциями и другими локальными актами «Учреждения».

Изменения, дополнения настоящего Устава принимаются собранием трудового коллектива, утверждаются главой муниципального образования и регистрируется в установленном порядке.


^ 9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ «УЧРЕЖДЕНИЯ»


9.1.Прекращение деятельности «Учреждения» как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. «Учреждение» может быть реорганизована в иное «Учреждение» по решению «Учредителя», если это не влечёт за собой нарушения обязательств «Учреждения» или если «Учредитель» принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации «Учреждения» в форме преобразования, выделения структурного подразделения в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создания автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения образовательное учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При изменении статуса «Учреждения» его реорганизации в иной форме (не указанной в абзаце втором настоящего пункта) лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

9.2. При реорганизации или ликвидации «Учреждения», осуществляемой, как правило, по окончании учебного года «Учредитель» берёт на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.

9.3. Процедура реорганизации или ликвидации «Учреждения» осуществляется в соответствии с гражданским законодательством. При ликвидации «Учреждения» денежные средства и иное имущество, принадлежащее «Учреждению» на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на развитие образования.

9.4. Ликвидация «Учреждения» допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным «Учреждением».


^ 10. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ «УЧРЕЖДЕНИЯ»


10.1. Локальные акты, регламентирующие отдельные направления деятельности «Учреждения»:

    1. Договор с «Учредителем».

    2. Договора «Учреждения» с родителями.

    3. Договор об организации медицинского обслуживания.

4. Договор по предоставлению коммунальных услуг.

^ 10.2. Локальные акты, регламентирующие организацию учебно-воспитательного процесса в «Учреждении»:

  1. Правила приёма в «Учреждение», не противоречащие законодательству РФ.

  2. Программа развития «Учреждения».

  3. План работы «Учреждения» (с планом внутришкольного контроля).

  4. Учебный план «Учреждения».

  5. Положение о промежуточной аттестации обучающихся.

  6. Расписание уроков, кружков, секций.

  7. Правила поведения обучающихся в «Учреждении».

  8. Положение о внутришкольном контроле (инспектировании) достижений.

  9. Положение о проведении внеурочных мероприятий (школьной олимпиаде, спартакиаде и др.).

10. Правила взаимопосещения учебных занятий учителями, посещения родителями, администрацией «Учреждения».

11. Правила пребывания на территории «Учреждения» лиц, являющихся участниками образовательного процесса.

12. Инструкции по охране труда и технике безопасности.

13. Инструкции по ГО и ЧС.

14. Положение об элективных курсах в системе предпрофильной подготовки девятиклассников.

^ 10.3. Локальные акты, касающиеся организации и проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников:

    1. Положение о порядке проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников по предметам, выбранным выпускниками.

    2. Положение о комиссии по заполнению аттестатов об основном общем образовании.

    3. Положение о порядке проверки письменных аттестационных работ выпускников и их хранения в школе.

    4. Положение о порядке выставления итоговой оценки по предмету.

    5. Обязанности членов аттестационных комиссий.

^ 10.4. Локальные акты, регламентирующие трудовые отношения в «Учреждении»:

  1. Правила внутреннего трудового распорядка для работников.

  2. Коллективный договор.

  3. Должностные инструкции всех работников «Учреждения» (персональные на каждого работника).

  4. Штатное расписание.

  5. Тарификация педагогических работников «Учреждения».

  6. Трудовые договора с работниками.

  7. Документы по охране труда, касающиеся работников «Учреждения».

^ 10.5. Локальные акты, регламентирующие финансирование «Учреждения»:

    1. Смета расходов на текущий финансовый год.

    2. Расшифровка к смете расходов на финансовый год.

    3. Положение о порядке установления доплат и надбавок работникам «Учреждения».

    4. Положение о премировании.

    5. Положение о внебюджетном фонде.

    6. Положение об оказании платных услуг.

    7. Муниципальное задание.

    8. План финансово-хозяйственной деятельности.

^ 10.6. Локальные акты, регламентирующие деятельность органов управления «Учреждения»:

1. Положение о педагогическом совете «Учреждения».

2. Положение о Совете школы.

3. Положение об учителе, работающем на самоконтроле.

4. Положение о родительском комитете (классном, общешкольном).

5. Положение о методическом объединении учителей.

6.Положение о попечительском совете «Учреждения».
7. Положение об органе ученического самоуправления.

10.7. Локальные акты о структурных подразделениях «Учреждения»:

  1. Положение о библиотеке.

  2. Положение об учебных, учебно-производственных мастерских.

  3. Положение о музее (музейной комнате).

  4. Положение о столовой.

  5. Положение о детском оздоровительном лагере (площадке).

  6. Положения о структурных подразделениях – детский сад, начальная школа.










Похожие:

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconПротокол №7 от 24. 05. 12 г. «Согласовано» Начальник управления образования
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ерахтурская средняя общеобразовательная школа муниципального образования – Шиловский...
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconПоложение о порядке приема детей в первый класс в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Занино-Починковская средняя общеобразовательная школа Общие положения
...
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconМуниципальное казенное общеобразовательное учреждение неклюдовская основная общеобразовательная школа (мкоу неклюдовская оош) приказ
...
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconМуниципальное бюджетное образовательное учреждение основная общеобразовательная школа №41 муниципального образования Каневской район
Заключение государственного пожарного надзора от 06. 05. 2011 г серия крс №000818
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconМуниципальное образовательное учреждение «Вилегодская средняя общеобразовательная школа»
Ро №026844, регистрационный №4419, от 14. 09. 2011 г., выданных инспекцией по надзору в сфере образования Архангельской области....
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconУстав муниципального бюджетного образовательного учреждения
Полное наименование образовательного учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Кушкопальская средняя общеобразовательная...
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconСогласовано: Председатель профсоюзной
...
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconОбщие положения. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Косинская основная общеобразовательная школа»
Учреждение создано на основании постановления администрации муниципального образования Юрьев-Польский район №756 от 10. 06. 2011...
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconУстав Муниципального общеобразовательного Учреждения «Основная общеобразовательная школа с. Кучумбетово Перелюбского муниципального района Саратовской области» Саратовская область Перелюбский муниципальный район с. Кучумбетово 2010 г Общие положения
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа с. Кучумбетово Перелюбского муниципального района...
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Белослудская основная общеобразовательная школа» муниципального образования «Красноборский муниципальный район» Архангельской области iconСведения о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений,
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Кушкопальская средняя общеобразовательная школа №4» муниципального образования...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов