Положение о методическом объединении классных руководителей icon

Положение о методическом объединении классных руководителей



НазваниеПоложение о методическом объединении классных руководителей
Дата конвертации05.01.2013
Размер66.05 Kb.
ТипДокументы

МОУ Чычымахская средняя УТВЕРЖДАЮ

общеобразовательная школа директор школы

им.С.Р.Кулачикова – Эллэй подпись___________

Таттинского улуса Г.А.Малышев

Республики Саха (Якутия) «__»_________200__г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о методическом объединении классных руководителей


с.Чычымах

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕТОДИЧЕСКОМ ОБЪЕДИНЕНИИ КЛАССНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.


Методическое объединение классных руководителей структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом координирующее научно – методическую и организационную работу лкассных руководителей классов, в которых учатся и воспитываются учащиеся определенной возратной группы.

  1. Основные задачи методических объединений классных руководителей.

1.1. Повышение теоретического, научно методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.

1.2. Обеспечение выполнения единых принципиальных подходов к воспитанию и социализации учащихся.

1.3. Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знанием современных форм и методов работы.

1.4. Координирирование планирования, организации и педагогического анализа воспитательных мероприятий классных коллективов.

1.5. Изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей.

1.6. Содействие становлению и развитию системы воспитательной работы классных коллективов.

  1. Функции методического объединения классных руководителей.

2.1. Организует коллективное планирование и коллективный анализ жизнедеятельности классных коллективов.

2.2. Координирует воспитательную деятельность классных коллективов и организует их взаимодействие в педагогическом процессе.

2.3. Вырабатывает и регулярно корректирует принципы воспитания и социализации учащихся.

2.4. Организует изучение и освоение классными руководителями современных технологий воспитания, форм и методов воспитательной работы.

2.5. Обсуждает социально-педагогические программы классных руководителей и творческих групп педагогов, материалы обобщения передового педагогического опыта работы классных руководителей, материалы аттестации классных руководителей.

2.6. Оценивает работу членов объединения, ходатайствует перед администрацией школы о поощрении лучших классных руководителей.

  1. Методическое объединение классных руководителей ведет следующую документацию:

  • список членов методического объединения;

  • годовой план работы методического объединения;

  • протоколы заседаний методического объединения;

  • программы деятельности;

  • аналитические материалы по итогам проведенных мероприятий,тематического административного контроля (копии справок, приказов);

  • инструктивно-методические документы, касающиеся воспитательной работы в классных коллективах и деятельности классных руководителей;

  • материалы “методической копилки классного руководителя”.

  1. Структура плана методического объединения классных руководителей.

4.1. Краткий анализ социально-педагогической ситуации развития учащихся-воспитанников и анализ работы МО, проведенной в предыдущем учебном году.

4.2. Педагогические задачи объединения.

4.3. Календарный план работы методического объединения, в котором отражаются:

  • План заседаний МО;

  • График открытых мероприятий классов;

  • Участие МО в массовых мероприятиях школы.

4.4. Повышение профессионального мастерства классных руководителей:

  • темы самообразования классных руководителей;

  • участие в курсах повышения квалификации;

  • подготовка творческих работ, выступлений, докладов на конференции;

  • работа по аттестации классных руководителей.

4.5. Изучение и обобщение педагогического опыта работы классных руководителей.

4.6. Участие в тематическом и персональном контроле за воспитательным процессом.

  1. Функциональные обязанности руководителя МО классных руководителей.

Руководитель МО классных руководителей:

  • Отвечает:

  • за планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности МО;

  • за пополнение «методической копилки классного руководителя»;

  • за своевременное составление документации о работе объединения и проведенных мероприятий;

  • совместно с заместителя директора по воспитательной работе отвечает:

  • за соблюдение принципов организации воспитательной работой;

  • за выполнение классными руководителями их функциональных обязанностей;

  • за повышение научно-методического уровня воспитательной работы;

  • за совершенствование психолого-педагогической подготовки классных руководителей;

  • организует:

  • взаимодействие классных руководителей – членов МО между собой и с другими подразделениями школы;

  • открытые мероприятия, семинары, конференции, заседания МО в других формах;

  • изучение, обобщение и использование в практике передового педагогического опыта работы классных руководителей;

  • консультации по вопросам воспитательной работы классных руководителей;

  • координирует планирование, организацию и педагогический анализ воспитательных мероприятий классных коллективов;

  • содействует становлению и развитию системы воспитательной работы классных коллективов;

  • принимает участие в подготовке и проведению аттестации классных руководителей;

  • участвует в научно – исследовательской работе классных руководителей, организовывает исследовательские (творческие) группы педагогов и курирует их деятельность.



МУ Чычымахская средняя УТВЕРЖДАЮ

общеобразовательная школа директор школы

им.С.Р.Кулачикова – Эллэй подпись___________

Таттинского улуса Л.Н.Малышев

Республики Саха (Якутия) «__»_________200__г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о поощрении педагогов, вносящих серьезный вклад в

осуществление воспитательной работы


с.Чычымах


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ПООЩРЕНИИ ПЕДАГОГОВ, ВНОСЯЩИХ СЕРЬЕЗНЫЙ ВКЛАД В ОСУЩЕСТВЕНИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ.


  1. Кто принимает решения?

  • административный совет во главе директором школы по представлению заместителя директора по воспитательной работе;

  • по представлению руководителя МО классных руководителей.

  1. Выдвигаются на поощрение:

  • педагоги, оказывающие большую помощь в работе;

  • родители;

  • руководители комиссий (оргкомитетов) по организации общешкольных дел;

  • любые другие лица заинтересованные в организации содержательной и творческой воспитательной работы.

  1. Критерии поощрения:

  • За организацию интересной насыщенной работы в классном коллективе.

  • За высокую личную организованность и организацию классного коллектива.

  • За организацию экологической работы в классе и за постановку спектакля.

  • За большую туристическую работу.

  • За успешное начало деятельности классного руководителя.

  • За дружную работу в параллели.

  • За организацию спортивной работы.

  • За организацию научно – исследовательской работы, олимпиад, конкурсов.

  • За постоянную работу в оформлении, в конкурсах, в ярмарке, за безотказность.

  • За помощь в оформлении и организацию изо.

  • За сочувствие преданность и организацию творческого дела на иностранном языке.

  • За помощь в концертах.

  • За помощь в работе с ветеранами.

  • За психологическую поддержку.

  • За инициативу и творчество.

  • За высокую эффективность в воспитательной деятельности.

  • За высокий эстетический и педагогическую значимость проведенного дела.

  • За создание условий для развития всех членов коллектива.

  • За благоприятный психолого-педагогический климат и сформированность социально значимых ценностей и т.д.




  1. Формы поощрения.

  • Благодарность в приказе.

  • Грамота руководства школы.

  • Различные грамоты вышестоящих организаций.

  • Повышение разряда по ЕТС.

  • Прибавление дней к отпуску, каникулы.

  • Материальное вознаграждение за счет сэкономленных средств из фонда заработанной платы.

  • Материальное вознаграждение от Попечительского совета или благотворительного фонда существующего при школе.

  • Награждение ценным подарком.

  • Предоставление возможностей отдохнуть и подлечиться в санатории.

  • Предоставление возможностей поехать на семинар в другой город.

  • Установление надбавок.

  • Изучение обобщение и публикация ценного опыта педагога.

  • Выпуск листовки, буклета, статьи в честь педагога.

  • Награждение подпиской на важные педагогические издания и т.д.




  1. Поощрение проводится:

  • В приказе при подведении итогов проведенного дела.

  • На педсовете по проблемам воспитательной работы проводимом один раз в год.

  • На итоговом педсовете в августе при подведении итогов за год по совокупности проведенной воспитательной работы и в соответствии ее эффективности на заседании МО классных руководителей.

  • В любой момент когда возникнет необходимость и основание для награждения.

  1. Кто проводит поощрения?

  • Директор школы.

  • Заместитель директора по воспитательной работе.

  • Представители вышестоящих организаций.



Похожие:

Положение о методическом объединении классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей Методическое объединение классных руководителей
Повышение теоретического, научно-методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей в боу чувашской Республики спо «всхт» Минобразования Чувашии
Методическое объединение классных руководителей относится к внутритехникумской системе управления воспитательным процессом, координирует...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей
Мо классных руководителей – это объединение классных руководителей начального, среднего и старшего звена, создаваемое с целью методического...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей Методическое объединение классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей – структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом,...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconПоложение о Методическом объединении классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей является структурным подразделением научно-методической службы школы, координирующим...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей – структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом,...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconПоложение о методическом объединении классных руководителей
Методическое объединение классных руководителей – структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом,...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconПриложение №6 к Уставу муниципального общеобразовательного учреждения – Степаньковская основная общеобразовательная школа положение о методическом объединении классных руководителей
Етодическое объединение классных руководителей структурное подразделение внутри школьной системы управления воспитательным процессом,...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconЛокальный акт №9 положение о методическом объединении классных руководителей муниципального общеобразовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа №68»
Мо – структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом, координирующее научно-методическую и организационную...
Положение о методическом объединении классных руководителей iconСогласовано Утверждено Председатель директор моу «сош «лцо» Управляющего совета Лебедь Н. В. Глазунова В. Г. Положение о методическом объединении классных руководителей моу «сош «Лесколовский центр образования»
Методическое объединение классных руководителей – структурное подразделение внутришкольной системы управления воспитательным процессом,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы