Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения icon

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения



НазваниеПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения
Дата конвертации12.12.2012
Размер271.32 Kb.
ТипПротокол

Муниципальное общеобразовательное учреждение

«Барагханская средняя общеобразовательная школа»

_____________________________________________________________________________

671642, Республика Бурятия, Курумканский район, с.Барагхан, ул.Ленина, 35 тел.:8(30149)92294



Принято:

на заседании Педагогического совета

МОУ "Барагханская средняя общеобразовательная школа"

Протокол №_________

от «___»_____________2011г.

Секретарь Педсовета________ О.Б.Будаева



Утверждаю:

Директор МОУ "Барагханская средняя общеобразовательная школа"

_____________В.В.Бадмаев

«_____»____________20___г.



ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей

муниципального общеобразовательного учреждения

«Барагханская средняя общеобразовательная школа»


^ 1. Общие положения


    1. Настоящее положение разработано на основании Постановления Правительства РБ от 18 сентября 2007 г. № 289, Примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений (приложений №4 Постановления)

    2. Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников общеобразовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.

    3. Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда.


^ 2. Условия распределения стимулирующих выплат по результатам труда учителям МОУ «"Барагханская средняя общеобразовательная школа"

Качество профессиональной деятельности учителя школы определяется на основе следующих блоков:

1. результативность образовательной деятельности;

2. методическая работа;

3. внеурочная деятельность;

4. инновационная деятельность;

5. воспитательная и социальная деятельность.

Блоки содержат индикаторы, свидетельствующие об эффективности деятельности учителя в данных направлениях. Индикаторы оцениваются определенным количеством баллов, отражающим сложность выполненной работы.


Блок 1.
Результативность образовательной деятельности



^ 1.1. Качество успеваемости – оценивается на основании административных контрольных работ за четверть. Данные предоставляются зам.директора по УВР.

^ Группы предметов по уровню сложности

Успеваемость

Балл

Качество знании

Балл

1 группа

Русский язык, математика, 1 кл., литер.чтение

90 – 100%

80 – 89 %

70-79%

3

2

1

50% и более

40-49%

30-39%

3

2

1

2 группа

Иностранный язык, бурятский язык и литература, 2-4 кл., физика, химия

95 – 100 %

85 – 94 %

75 – 84 %

3

2

1

55% и более

45-54%

35-44%

3

2

1

3 группа

Информатика, биология, география, история

100 %

90 – 99 %

80 – 89 %

3

2

1

60% и более

50-59%

40-49%

3

2

1

4 группа

Физкультура, музыка, рисование, ОБЖ, труд, черчение

100 %

95 – 99 %

85 – 94 %

3

2

1

65% и более

55-64%

45-54%

3

2

1


^ 1.2 Министерская контрольная работа

Успеваемость и качество оцениваются также (п. 1.1.), плюс 1 балл за каждую оценку «5».


1.3 Результаты ЕГЭ и ГИА




За подготовку

Успеваемость (отсутствие оценки «2»)




ЕГЭ

1 балл за каждого ученика

5

Более 65 баллов – 1 балл

ГИА

За оценку «5» - 1 балл














^ 1.4 Качество участия учащихся в олимпиадах, конкурсах, НПК



Наименование

Школьный уровень

^ Районный уровень

Республиканский уровень

уч

3

2

1

уч

3

2

1

уч

3

2

1

1

Всероссийская олимпиада

1 балл за проведение

2

6

7

8

5 с 4 до 10 места

10

12

15







^ РФ – 6 баллов за участие











































2

БГУ, БГСХА и др.

Если места распределяются по республике – респ.уровень, если по району – районный уровень пункта 1










3

Альтернативные олимпиады (заочные, интернет и др.)

Участие

3 место

2 место

1 место


0,5


1


2


3



















4

Интеллектуальные конкурсы (Кенгуру, КИТ, Медвежонок, Зубренок, Бамбарууш, Британский бульдог, ЧИП, Золотое руно и др.)

Участие

Районный уровень

Региональный уровень


0,1 балла за каждого участника















0,2



0,3



0,4



0,5



0,6



0,7











































5

НПК 1 уровня (Шаг в будущее, Сибирская весна, Серебряная альфа, Национальное достояние, Созвездие, Первые шаги)

^ Школьный уровень

Районный уровень

Республиканский уровень

уч

3

2

1

уч

3

2

1

уч

3

2

1


0,5


1


1,5


2


1


3


4


5


3


4


5


6




^ НПК 2 уровня (альтернативные)

0,3

0,5

1

1,5

0,5

1

1,5

2

1

2

3

4











































6

Художественно-эстетические конкурсы (смотры, Баатар-Дангина, Чудесный клад, Будамшуу,Сер.голос, Нар.Туяа и т.п.)















0,5



1



2



3



1



2



3



5

















































^ Районный уровень

Республиканский уровень













7

Спортивные соревнования

уч

3

2

1

уч

3

2

1
















Команда учащихся

-

1

2

3

-

2

3

5
















Индивидуальные места учащихся

-

0,3

0,5

1

-

1

2

3
















Команда учителей (спартакиада)

1

2

3

4




























Индивидуальные места учителей (спартакиада)

0,5

1

2

3



































































8

Конкурс рисунков

0,1 за раб

0,3

0,5

1

0,5

1

2

3























































9

Выставка (Сувенир, марш парков, поделки, кормушки)

0,5 за раб

1

2

3

1

2

3

5















Блок 2. Методическая работа учителя


2.1. Разработка и внедрение частных авторских методик активизации и мотивации учебно-познавательной деятельности учащихся, количественных и качественных методов оценивания учебных достижении учащихся:



Наименование

Балл

Примечание

1

Создание УМК, электронный учебник

20

Оценивается однократно, делится на количество авторов

2

Авторская рабочая программа по предмету

15


Обязательное наличие положительной внешней рецензии, оценивается 1 раз в год в сентябре.

3

Программа элективного курса, кружка

5

4

КИМы

5

5

Рабочая тетрадь

15

6

Рецензия на рабочую программу по предмету

2


^ 2.2. Распространение и обобщение педагогического опыта



Форма

Школьный уровень

Районный уровень

Республиканский уровень

1

Открытый урок

от 0 до 2 баллов

3

5

2

Мастер – класс

2

3

5


^ 2.3. Участие в работе педагогических и методических советов, методических семинаров и выставок, методических объединении



Наименование

Балл

1

Участие на районном уровне без выступления

Учитывается в неаудиторной занятости

2

Участие на районном уровне с выступлением

Участие - 1 балл

3 место – 2 балла

2 место – 3 балла

1 место – 4 балла

Гран-при – 5 баллов

3

Участие с выездом в Улан-Удэ, за пределы района без выступления

1 балл

4

Участие с выездом в Улан-Удэ, за пределы района с выступлением

Участие - 3 балл

3 место – 4 балла

2 место – 5 балла

1 место – 6 балла

Гран-при – 7 баллов

5

Коллективный проект (каждому)

Район

Участие – 0,5

3 место – 1балл

2 место – 2 балла

1 место – 3 балла

Гран-при – 4 балла

республика

Участие – 1

3 место – 2балл

2 место – 3 балла

1 место – 4 балла

Гран-при – 5 балла

^ 2.4. Участие в профессиональных конкурсах



Наименование

Школа

Район

Республика

РФ

уч

3

2

1

уч

3

2

1

гр

уч

3

2

1

гр

уч

1

«Учитель года» участник

3

4

5

6

7

10

12

15

20

10

20

25

30

35

20




Группа поддержки

-

-

-

-

от 1 до 5 б

от 1 до 7 б

до 10




















































2

Сердце отдаю детям, самый классный, педагогический Олимп (участник)













3

5

6

7

10

5

10

15

20

25

10




Группа поддержки

-

-

-

-

от 1 до 3 б

от 1 до 5 б

до 7 б




















































3

Альтернативные













2

3

4

5

6

3

5

7

10

12

8

4

Ученик года













От 1 до 3 баллов





















^ 2.5. Повышение квалификации (при наличии сертификата)

на территории района

с выездом за пределы района, республиканский уровень

РФ

до 36 часов

до 72 часов

до 144 часов

до 36 часов

до 72 часов

до 144 часов

до 36 часов

до 72 часов

до 144 часов

1 б

2 б

3 б

2 б

3 б

4 б

5 б

6 б

7 б


^ 2.6. Заведование кабинетом

  • за каждый кабинет – 1 балл

  • за 1 место 2б, 2 место – 1 б., 3 место – 0,5 б

  • обновление наглядных стендов, дидактический материал – 1 балл

  • сохранность мебели – 1 балл

  • озеленение кабинета – 1 балл (1 раз в сентябре)


2.7. Публикации



Тематика

Где публикуется

Балл

1

Методические материалы (опыт работы, разработки уроков и мероприятии)

Материалы конференции

Район – 0,5 балл

Республика – 1 балл

Регион – 1,5 балла

РФ – 2 балла

Методические издания РФ (Начальная школа, 1 сентября, Завуч, Учительская газета и другие)



3 балла

Выпуск сборников, брошюр для тиражирования и распространения своего педагогического опыта

10 баллов (оценивается 1 раз)




Сайты (педагогические)

с конкурсом (выдается диплом)

- участие 1 б

- 3 место 1,5 б

- 2 место 2 б

- 1 место 2,5 б

без конкурса (выдается сертификат) – 0,5 б

2

Научно-популярная, культурная, просветительская публикация

СМИ

Район – 0,5 б

Республика – 1 б

РФ – 1,5 б

3

Публикация работ учащихся

0,2 балла за 1 работу


^ 2.8. Руководство МО (качественная организация работы МО, документация – план работы, протоколы, отчеты - сдается в срок) – 1 балл


2.9. Исполнительская дисциплина (отчеты, журналы, анализы контр.работ, программы заполняются и сдаются в срок без замечании) – 1 балл


Блок 3. Инновационная деятельность


^ 3.1. Активное внедрение инновационных образовательных технологий

Оценивается открытый урок, мастер – класс с презентацией применяемой технологии – ИКТ, проектная деятельность, интегрирование, развивающее обучение, проблемное обучение, Занкова, Давыдова, Шаталова, кейс-метод, метод карусели и т.д.) с самоанализом и экспертной оценкой – от 1 до 3 баллов.


^ 3.2. Гранты, связанные с учебно-воспитательной деятельностью школы


Уровень

Участие (каждому автору)

^ Удостоен гранта (индив)

Коллективный

до 100 т

до 500 т

до 1 млн

Район

1 б

3 б

2

3

4

Республика

2 б

5 б

3

4

5

РФ

3 б

10 б

5

6

7


^ 3.3. Участие в инновационной деятельности школы




Наименование

Балл

Примечание

1

Образовательная программа школы

от 5 до 10 баллов каждому соавтору

2

Программа развития школы

3

Другие программы (здоровьесбережение и др.)

4

Внедрение ФГОС

10 баллов

Оценивается каждый квартал

5

Общешкольная аккредитация, лицензирование

От 1 до 5 баллов каждому

За подготовку документов



^ 3.4. Связь с общественностью

Оценивается обновление не менее 1 раза в месяц странички центра на сайте школы. Информация должна касаться деятельности учителя, МО, успехов учащихся. 0,1 балла даются учителю добавившему информацию не менее 3 раз за квартал. Также оценивается личный сайт учителя, если сайт динамический (форум, блог, портал), обновляется не менее 2 раз в месяц, постоянно идет обсуждение педагогической тематики – 0,5 баллов за квартал.


Блок 4. Внеурочная деятельность

^ 4.1. Качественное проведение мероприятии (положительная оценка внешней экспертизы, предоставляется сценарии)



Наименование

Школьный уровень

^ Районный уровень

Республиканский уровень

1

Предметные мероприятия между классами (Эрудит, КВН, викторины, лит.гостиные, спортивные и др)

1 б

2 б

3 б

2

Культурные

1 б

2 б

3 б

3

Творческий отчет работы кружка, клуба, центра

от 1 до 2 б

от 1 до 3 б

от 1 до 4 б

4

Голубой вальс, День учителя

2 б







5

Массовые мероприятия с привлечением родителей

0,5 баллов каждому







6

Школьная газета

1 балл

За качественную организацию работы, выпуски газет


Блок 5. Воспитательная и социальная работа

5.1. Шефская работа – 0,5 б

5.2. Субботник, экологический десант – 0,5 б

5.3. Уборка аршана – 0,5 б

5.4. Социально значимые мероприятия (Сагаалган, концерты, различные акции) на уровне поселения

- подготовка учащихся – 1 балл

- личное участие – 2 балла

- организация и проведение мероприятия – от 0 до 2 баллов

5.5. Летний отдых детей

1. Оцениваются по факту работы в летний оздоровительный сезон в сентябре:

  • ответственный за летний отдых – 15 баллов

  • начальник ЛТО – 8 баллов

  • начальник ЛДП – 10 баллов

  • начальник социальной столовой – 8 баллов

  • начальник профильного лагеря – 10 баллов

  • воспитатели ЛДП (площадка) – от 5 до 10 баллов (за качество)

  • воспитатель профильного лагеря – 8 баллов

  • воспитатели ЛТО – в зависимости от отработанных дней: июнь, июль – 0,3 балла за 1 день, август – 0,2 балла за 1 день.

2. По итогам организации летнего отдыха детей в декабре:




1 место

2 место

3 место

Баллы даются каждому учителю, если место занято общешкольное; если место дано отдельному лагерю, баллы получает только этот лагерь.

Начальник

3

2

1

Воспитатель

2

1,5

1


^ 3. Порядок стимулирования

3.1 Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются Управляющим Советом по представлению директора Барагханской средней общеобразовательной школы и с учетом мнения профсоюзного органа.

3.2. Директор школы представляет в орган самоуправления школы, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления, аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования, «Портфолио» с материалами, подтверждающими данные отчета.

3.3. Управляющий Совет, анализируя отчет и подтверждающие его материала «портфолио», заполняет индикативно-рейтинговую карту оценивания качества профессиональной деятельности учителя. На основе полученных баллов, выстраивается рейтинг конкретного учителя. Стимулирующая часть ФОТ назначается учителям в соответствии с достигнутым рейтингом. Каждый квартал устанавливается рейтинг учителей.





Похожие:

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПриказ от 01. 09. 09 №264/21-к о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №92»
Доля стимулирующей части фонда оплаты труда составляет 26,9%, которая направляется на выплату стимулирующих премиальных выплат
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №92»
Доля стимулирующей части фонда оплаты труда составляет 27,5%, которая направляется на выплату стимулирующих премиальных выплат
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПринципы распределения выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы
О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «средняя...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Маниловская средняя общеобразовательная школа
Настоящее Положение о распределении стимулирующего фонда (далее Положение) – локальный нормативный акт, действующий в пределах образовательного...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу селитьбенская сош
Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее Положение), разработано...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconЛокальный акт №22 положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconОт 19 сентября 2008 года о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников школы
В соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, решением Управляющего Совета школы (протокол...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам муниципального общеобразовательного учреждения Степаньковская основная общеобразовательная школа
Уставу муниципального общеобразовательного учреждения – Степаньковская основная общеобразовательная школа
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учителей муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения
«Балейский район» от 19 октября 2009 года «О переходе на новую систему оплаты труда муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов