Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год icon

Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год



НазваниеПланирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год
Дата конвертации28.11.2012
Размер352.17 Kb.
ТипПлан

Планирование научно-методической работы

МОУ СОШ № 53

на 2010-2011 учебный год

Миссия МОУ СОШ № 53 на 2010-2011 учебный год: «Оптимальное сочетание государственных и общественных начал в создании механизма устойчивого развития качественной системы образования и воспитания в соответствии социальным и экономическим потребностям личности, общества, государства.»

Методическая тема: «Совершенствование учебно – воспитательного процесса, определяющего качественный подход учителя и ученика к возможности участия в общественной и профессиональной жизнедеятельности современного информационного общества. "


Цель: создание условий для многоуровневой системы непрерывного педагогического образования, организации и осуществления повышения квалификации педагогических и руководящих работников школы; содействие комплексному развитию образовательного учреждения через развитие инновационной образовательной среды.

Задачи:

  1. Продолжить работу по совершенствованию педагогического мастерства работников МОУ СОШ № 53 через разнообразные формы методической работы (педагогический совет; Методический совет; деятельность школьных методических объединений; самообразование; творческие отчеты, открытые уроки, мастер-классы; предметные недели; муниципальные организационные формы работы, система организации и контроля курсовой подготовки, аттестация, взаимосвязь с вузами и т.д.)

  2. Формировать новые подходы к контрольно-аналитической деятельности, создавая условия для эффективного развития образовательного учреждения и проведения педагогического мониторинга.

  3. Способствовать обобщению и распространению опыта творчески работающих педагогов через: работу ОУ в качестве опытно-экспериментальной площадки, участие в конкурсах профессионального мастерства “Учитель года – 2011”, конкурсах Приоритетного национального проекта “Образование”, Фестивале педагогических идей, участие в научно-практических конференциях различных уровней, публикации.



^ Цели, задачи методической работы на 2009-2010 учебный год.

Цель - повышение уровня методического мастерства педагогических работников школы.

Задачи:

- совершенствовать методический уровень педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями, моделированию мотивации достижения успеха;

- привести систему работу с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности;

- продолжить работу по обобщению и распространению передового педагогического опыта;

- совершенствовать систему мониторинга развития педагогического коллектива.


 

^ Циклограмма методической работы на 2009-2010 учебный год.

 

№№

Мероприятия

Сроки

Ответственные

1.

Заседания ШМО

Сентябрь, декабрь, январь, март, апрель.

Руководители ШМО

2.

Заседания методического совета

 

Зам. директора УВР

3.

Педагогические советы

 

Администрация

4.

Изучение и обобщение передового педагогического опыта

систематически

Администрация

5.

Контроль за работой ШМО

систематически

Администрация

6.

Предметные недели

 

Администрация

7.

Школьные олимпиады

октябрь, ноябрь

Администрация

8.

Научно- практическая конференция учащихся

декабрь

Администрация

9.

Конкурс «Учитель года»

январь- февраль

Администрация

10.

Методический месячник

октябрь, ноябрь

Администрация

11.

Методические семинары

 

Администрация

12.

Методические совещания

 

Администрация

^ Основные направления деятельности

Работа с кадрами

1) Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности.

Курсовая переподготовка

№№

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

1.

Составление плана прохождения курсов повышения квалификации.

Сентябрь

Зам. директора УВР

Перспективный план курсовой переподготовки

2.

Составление отчётов о прохождении курсов повышения квалификации.

В течение года

Зам. директора УВР

Отчёты в РОО

 

Составление перспективного плана повышения квалификации в связи с ведением предпрофильной подготовки и профильного обучения.

Сентябрь

Зам. директора УВР

Повышение квалификации

 

^ 2) Аттестация педагогических работников.

Цель: Определение уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификации педагогических работников.

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Теоретический семинар «Нормативно- правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации».

Апрель

Зам. директора УВР

Принятие решения о прохождения аттестации педагогов.

2.

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности»

Апрель

Зам. директора УВР

Преодоление затруднений при написании самоанализа деятельности.

3.

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации.

Апрель

Зам. директора УВР

Преодоление затруднений при написании заявления

4.

Уточнение списка аттестуемых педагогов в учебном году

Сентябрь

Зам. директора УВР

Списки педагогов.

5.

Оформление стенда по аттестации.

Апрель

Зам. директора УВР

Систематизация материалов к аттестации.

6.

Индивидуальные консультации с аттестующимися педагогами по снятию тревожности.

В течение года

Педагоги, администрация

Психологическое сопровождение процесса аттестации.

7.

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации.

Согласно графику

Администрация

Экспертные замечания.

8.

Проведение открытых мероприятий

Согласно графику

Аттестуемые педагоги

Материал для экспертных замечаний.

9.

Творческий отчёт педагогов, аттестовавшихся на категорию.

Март

Администрация

Участие в методическом месячнике.

10.

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации.

Апрель

Администрация

Эссе, анкетирование, практические рекомендации по самоанализу деятельности молодым педагогам.

11.

Теоретический семинар «Нормативно- правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации».

Апрель

Зам. директора УВР

Повышение теоретических знаний педагогов.

 

^ 3) Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов

 

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Описание передового опыта

Сентябрь - октябрь

Учителя - предметники

Материалы опыта

2.

 

Оформление методической« копилки».

Ноябрь

Руководители ШМО, учителя - предметники

Тезисы выступлений, конспекты, доклады и т. д.

3.

Представление опыта на заседании ШМО

Декабрь

Руководители ШМО, учителя - предметники

Выработка рекомендаций для внедрения.

4.

Подготовка для участия в конкурсе «Педагог года».

Январь

Руководители ШМО, учителя - предметники

Участие в конкурсе.

5.

Представление педагогических характеристик

Февраль

Зам. директора УВР

Рекомендации для распространения опыта

6.

Показ практических применений опыта и разработка рекомендаций по его внедрению.

Март

Руководители ШМО, учителя - предметники

Материал обобщения ПО.

 

^ 4) Предметные недели.

Цель: развитие интереса и раскрытие творческого потенциала учащихся.

 

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

Методические объединения

 

 

 

1.

Учителей ИЗО,музыки, ОБЖ., физической культуры.

Октябрь

Учителя- предметники

Активизация творческой деятельности учащихся.

 

2.

Учителей начальных классов.

Декабрь

Учителя- предметники

Активизация творческой деятельности учащихся.

3.

Учителей гуманитарного цикла

Январь

 

Активизация творческой деятельности учащихся.

4.

Учителей естество - научного цикла

Март

 

Активизация творческой деятельности учащихся.

5.

Учителей профильного обучения

Апрель

 

Активизация творческой деятельности учащихся.

6.

Классных руководителей

Апрель

 

Активизация творческой деятельности учащихся.

 

^ 5) Методический месячник.

 

Цель: овладение моделированием мотивации достижения успеха.

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Достижение мотивации успеха ( по плану проведения месячника)

Март

Администрация

Повышение уровня методического и педагогического мастерства педагогов.

 

^ 6) Методические семинары.

Цель: практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для педагогов.

 

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1.

Развитие мотивов достижения успеха

Ноябрь

Зам. директора УВР

Методическое мастерство

2.

Приёмы стимулирования школьников

Февраль

Зам. директора УВР

Использование технологи

развивающего обучения.

3.

Теоретический семинар «Нормативно- правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации».

Апрель

Зам. директора УВР

Принятие решения

о прохождения аттестации педагогов.

 

 

 

^ 7) Методические советы.

Цель: реализация задач на текущий учебный год.

 

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

1.

Утверждение плана методической работы на учебный год.

Август

Зам. директора УВР

Обеспечение выполнения задач плана методической работы.

2.

1.Утверждение программы вариативной части учебного плана.

2.Утверждение графика проведения предметных олимпиад, предметных недель.

Сентябрь

Зам. директора УВР

Обеспечение выполнения задач плана.

3.

Утверждение программ профильного обучения

Сентябрь

Зам. директора УВР

Обеспечение выполнения задач программ.

 

 

 

 

4.

Реализация программы «Одарённые дети»

Апрель

Зам. директора УВР

Выявление положительных моментов и проблем в работе с одарёнными детьми.

5.

Итоги методической работы за год.

Апрель

Зам. директора УВР

Выявление проблемных вопросов.

 

^ 8) Тематические педагогические советы.

Цель: подвести итоги педагогического коллектива по реализации программы развития школы.

 

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

1.

Организация профильного обучения в школе – важный фактор осуществления личностно ориентированного обучения .

Апрель

Зам. директора УВР

Решение педсовета по результатам работы.

 

^ 9) Диагностика деятельности педагогов.

Цель : совершенствование непрерывного процесса деятельности труда учителя.

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

1.

Выявление трудностей и положительного опыта в работе педагогов

Сентябрь

Зам. директора УВР

Диагностические карты

2.

Организация мониторинга развития педагогического коллектива

Декабрь

Зам. директора УВР

Разработка показателей мониторинга

3.

Составление банка данных

 

Зам. директора УВР

Мониторинг

 

^ 10) Инновационная деятельность.

Предпрофильная подготовка и профильное обучение.

Цель: формирование мотивации к выбору профессии и сознательному выбору профессии.

 

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

1.

Разработка комплексного целевого плана ПО

Август

Зам. директора УВР

КЦП реализации ПО

2.

Определение порядка взаимодействия органов управления системой профильного обучения

Август

Администрация

Организационный механизм введения профильного обучения .

3.

Разработка и утверждение функциональных обязанностей ПО

Август

Администрация

Корректировка должностных инструкций

 

4.

Составление и согласование плана ПО на учебный год

Август

Администрация

Учебный план

5.

Методическая помощь педагогам в составлении программ.

Август

Администрация

Методические рекомендации.

6.

Родительские собрания в 9-11 классах.

Сентябрь

Администрация

Информирование родителей

7.

Составление плана по повышению квалификации педагогов

Сентябрь

Администрация

План

8.

Организация мониторинга учебной и внеучебной нагрузки, состояния здоровья учащихся.

Октябрь

Администрация

Системный мониторинг

9.

Согласование списка обучающихся в профильных классах.

Сентябрь

Администрация

Списки, приказы, заявления.

10.

Разработка методических рекомендаций по составлению программ ПП и ПО.

Декабрь

Администрация

Соответствие содержания программ целям и задачам обучения.

11.

Подведение итогов ПП и ПО.

 

Администрация

Анализ, самоанализ.

12.

Отслеживание, корректировка и обобщение результатов ПП и ПО

Апрель, октябрь

Администрация

Семинары

13.

Подведение итогов ПП и ПО за учебный год.

Май

 

Защита проектов, анализ.

 

^ 11) Работа с одарёнными детьми.

Цель: выявление одарённых детей и создание условий, обеспечивающих их оптимальному развитию.

 

 

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

1.

Определение контингента и составление плана работы по организации исследовательской деятельности с учащимися

Сентябрь

Зам. директора УВР

Проведение семинара

2.

Разработка плана работы с одарёнными детьми.

Сентябрь

Зам. директора УВР

План

 

3.

Работа над проблемой «Культура умственного труда»

Систематически

Администрация

Семинары, совещания,список литературы.

4.

Правила оформления научной работы

Декабрь

Учитель русского языка Кириллова О.Н.

Тест научной работы

5.

Выступления учащихся

Февраль

Учителя- предметники

Отчёт исследовательской деятельности

6.

Выступления учащихся на школьной научно- практической конференции « Поиск и творчество»

Апрель

 

Выявление и поддержка одарённых детей.

7.

Подготовка и проведение школьных олимпиад.

Октябрь

 

Выявление и поддержка одарённых детей

8.

Работа с учащимися , обучающимися на «отлично»

Систематически

Учителя- предметники

Выявление и поддержка одарённых детей

9.

Проведение предметных недель

По плану

Учителя- предметники

Выявление и поддержка одарённых детей

 

^ 12) Работа методического кабинета.

Цель: формирование банка информации, создание условий для нормального доступа педагога к необходимой документации.

№№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

 

1.

Систематизация необходимого дидактического и методического материала для проведения педагогических советов, методических семинаров.

В течение года

Зам. директора УВР

Создание банка информации

2.

Приобретение методической литературы, учебных программ

В течение года

Библиотекарь

Пополнение фонда методической литературы

3.

Организация выставки методической литературы

В течение года

Библиотекарь

Оказание помощи учителю в работе



^ План научно-методической работы



Месяц

Мероприятие

Форма работы

Вид работы

Ответственные

Август

Планирование методической работы.

Организация работы школьных методических объединений в соответствии с УМК

Методическое совещание;

информация

Утвердить комплекс мероприятий, направленных на формирование потребности у педагогов непрерывного профессионального роста, уровня методической грамотности как условия достижения эффективности УВП.

Зам. директора по НМР

Руководители ШМО



Сентябрь



Составление и утверждение планов работы методических объединений, Методического совета. Изучение нормативно-правовых документов. Рекомендации по темам самообразования. Обсуждение вопросов, рассмотренных на августовской педагогической конференции.

Заседание Методического совета; консультации; планы работы ШМО, Методического совета; “портфолио” учителя, рецензии.

Беседы, консультации, рекомендации

Изучить нормативно-правовую базу организации методической работы. Рекомендовать актуальные темы по личностно- ориентированному обучению.

Оказать помощь в выборе темы самообразования и плане работы по ней.

Зам. директора по НМР;

Руководители ШМО;

Члены ШМО

Участие ОУ, педагогических и руководящих работников МОУ СОШ № 53 в Фестивале педагогических идей “Открытый урок” ( г. Москва), конкурсах ПНПО в сфере образования

 

Распространение положительного опыта работы на федеральном уровне; поощрение лучших педагогов и обучающихся лицея

Зам. директора по НМР;

Члены Методического совета



Планирование воспитательной работы классов

Консультация

Оказать помощь в написании планирования воспитательной работы и подготовке организационных родительских собраний

Зам. директора по ВР, Зам. директора по НМР;

Классные руководители

Знакомство с нормативно-правовой базой аттестации. Утверждение списка педагогических работников, аттестующихся в 2010–20011учебном году. Утверждение состава школьной аттестационной комиссии, экспертной группы.

Заседание школьной АК, приказ.

Эффективное планирование процедуры прохождения аттестации.

Председатель

Школьной АК Аттестующиеся




Об участии педагогов в Фестивале педагогических идей.

Методический совет, рецензии, справка

Проанализировать активность педагогов по обобщению и распространению опыта работы на Всероссийском уровне.

Председатель Методсовета

Члены Методического совета



Анкетирование педагогов по выявлению склонности к инновационной деятельности

Результаты анкетирования

Определить уровень подготовленности учителей к инновационной деятельности. Наметить пути преодоления профессиональных затруднений

Зам. директора по НМР;

Педагогический

коллектив

Октябрь



Подготовка материалов к аттестации. Отчет аттестующихся о ходе подготовки ( ). Составление плана подготовки и прохождения аттестации аттестующимися учителями. Организация работы по обобщению опыта аттестующихся учителей.

Заседание АК, протокол,

план работы

Ознакомить педагогов с особенностями использования вариативных форм прохождения аттестации. Спланировать аттестационный период.

Зам. директора по УВР; Члены АК; Аттестующиеся

Подготовка к проведению педагогического совета “ ” Подготовка к проведению недель обществоведческих наук, предметным олимпиадам.

Методическое совещание

Отобрать материал для проведения педагогического совета, недель обществоведческих наук, наметить планы их проведения. Составить график проведения предметных олимпиад

Зам. директора по НМР;

Руководители ШМО;

Педагогический

коллектив



“Как провести анализ своей профессиональной деятельности, результативности урока?”

Консультация

Предложить аттестующимся педагогам различные варианты самоанализа совей профессиональной деятельности

Председатель АК; Аттестующиеся

“Детская одаренность. Особенности личности одаренного ребенка”

Районный мини-семинар

Раскрыть особенности личности одаренного ребенка; познакомить с формами и методами работы с одаренными детьми.

Педагог-психолог ЦВР;

Педагогический

коллектив

Ноябрь



Обобщение передового педагогического опыта

Открытые уроки, внеклассные мероприятия; отчет-анализ

Обобщить передовой педагогический опыт.познакомить с интерактивными методами обучения, способствовать обновлению содержания, методов и форм организации УВП для достижения более высокого качества знаний обучающихся

Руководители ШМО

Разработка пакета материалов для оценки результативности профессиональной деятельности аттестуемых (анализ статистических данных, оценка качества подготовки учащихся, посещение уроков).

Заседание АК

Создать условия для прохождения аттестации на первую и вторую квалификационные категории. Дать оценку подготовке аттестующихся учителей к педагогическому совету.

Председатель АК; Аттестующиеся



Организация работы по изучению, обобщению и распространению перспективного педагогического опыта аттестующихся учителей.

Консультация, рекомендации

Изучить, обобщить и распространить перспективный опыт работы аттестующихся учителей.

Зам. директора по УВР;

Педагогический

коллектив

Анализ выступления аттестующихся на педагогическом совете. О подготовке к участию в конкурсе профессионального мастерства “Учитель года – 2011”; о реализации программы развития школы. О подготовке к предметным неделям. О конкурсах ПНПО.

Методический совет; информация

Дать оценку подготовке аттестующихся учителей к педагогическому совету. Проанализировать основные моменты по реализации программы развития школы, участию в конкурсах (“Учитель года”. ПНПО и т.д.)

Зам. директора по УВР; Зам. директора по НМР;

Педагогический

коллектив

Декабрь

Отчёт работы школы за 1 полугодие

отчет-анализ

Проанализировать и дать оценку исполнению планов работы МС, ШМО за I полугодие.

Внести коррективы в планы МО на II полугодие.

Заместители директора, руководители ШМО;

Педагогический

коллектив

Январь



Результаты образовательной деятельности по предметам в соответствии с требованиями государственных стандартов. Итоги повышения квалификации педагогических кадров за 2010 год.

Методическое совещание, информация

Проанализировать и дать оценку исполнению планов работы ШМО за I полугодие. Подвести итоги курсовой подготовки педагогов школы в 2010 году

Зам. директора по УВР; Члены Методического совета

Организация работы по распространению и обобщению педагогического опыта учителей. О взаимопосещении в МО.

Методический совет, отчеты-анализы, информации;

Мастер-класс

Провести Мастер-класс по обмену опытом. Результативность взаимопосещения внутри МО.

Заместитель директора по НМР, руководители ШМО



Курсовая переподготовка учителей

 Отчёт

Повысить квалификацию в ходе курсовой подготовки.

Заместители директора

Анализ образовательной деятельности по предметам в соответствии с требованиями государственных стандартов. Анализ результативности системы курсовой подготовки.

 Справка

Дать оценку результатам образовательной деятельности обучающихся по предметам, результативности системы курсовой подготовки

 Зам. директора по НМР;

Руководители ШМО;




Педагогические чтения. Изучение периодики.

Семинар- практикум;

рекомендации для учителей

Повысить профессиональный уровень учителя

Зам. директора по НМР;

Руководители ШМО;


Посещение уроков у учителей.

Справка

Выявить подготовку учителя

Администрация

Февраль



Подготовка к участию в научно-практической конференции

Методическое совещание;

статьи для публикации,

Распространение положительного опыта работы педагогов школы, отбор материалов к публикации и выступлениям.

Планирование работы педсовета

Директор, заместители директора, руководитель ШМО классных руководителей

Месячник военно-патриотической и оборонно-массовой работы.

Месячник, отчет-анализ

Развитие эффективной модели системы военно-патриотического воспитания. Привитие обучающимся основ здорового образа жизни, любви к Родине, патриотизма

Зам. директора по ВР, руководители ШМО; Классные руководители



“Учитель года – 2011”

Конкурс профессионального мастерства

Распространение положительного опыта работы педагогов школы в рамках района

Заместители директора;

Педагогический

коллектив

НПК

Научно-практическая конференция; публикации

Распространение положительного опыта работы педагогов школы в рамках района

Зам. директора по НМР, руководители ШМО

Март



О подготовке к проведению “Педагогических чтений”, Методический Мастер-класс

Методическое совещание;

планы проведения

Спланировать проведение мероприятий

Заместители директора; Зам. директора по НМР;

Члены ШМО

Организация итогового повторения (9–11-е классы).

Изучение нормативно-правовых документов по проведению ЕГЭ. Об участии в конкурсах ПНПО.

Методический совет; информация,

Дать анализ и оценку проведенным мероприятиям. Проанализировать подготовки итоговой системы повторения; изучить нормативно- правовые документы по проведению ЕГЭ. Выявить готовность к участию ОУ в конкурсах ПНПО.

Заместитель директора по УВР; Руководители ШМО;

Члены ШМО



“Моя педагогическая карьера” “Вариативные формы и модели аттестации”.

Заседание АК, собеседование с учителями;

обоснование результатов работы

Оказать помощь при написании обоснования в заявлении на аттестацию в 2011–2012 учебном году.

Председатель АК; Руководители ШМО;


О подготовке к итоговому методическому совету.

Методическое совещание;


Создание условий для самореализации и саморазвития каждого педагога, ситуаций успеха, поддержание интереса педагогов к инновационности. экспериментированию и осмыслению своего педагогического труда

Председатель Методсовета

Апрель



Работа с одаренными детьми

Справка

Представить итоги работы с одаренными учащимися (олимпиады, НПК, НОУ)

Зам.директора по НВР; Руководители ШМО;

Анализ аттестационной практики.

Заседание АК;

отчет-анализ

Проанализировать и дать оценку методической работе за прошедший учебный год.

Заместители директора;

Педагогический

коллектив

Май

“Лаборатория нерешенных проблем или заинтересованный разговор”

Методический совет; отчеты-анализы руководителей ШМО

Выявить приоритетные проблемы, обозначить пути совершенствования методической работы в школе. Обозначить пути совершенствования методической работы, выявив проблемы, требующие первоочередного решения. Сформулировать стратегические цели на новый учебный год.

Председатель Методсовета; Члены Методического совета



Аттестация в 2011-2012 учебном году

Консультация; заявления на аттестацию

Оказать помощь в изложении обоснования на заявленную категорию.

Председатель АК; Аттестующиеся

“Итоги работы МОУ СОШ № 53 в 2010-20011 учебном году. О допуске обучающихся 9-х и 11-х классов к государственной (итоговой) аттестации”

Педагогический совет; приказы

Проанализировать работу всех служб ОУ по реализации программы развития; заслушать отчеты-анализы.

Директор, заместители директора, Руководители ШМО;

социальный педагог,

Педагогический

коллектив




Похожие:

Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconПлан подготовки к егэ в соловьёвской сош на 2010-2011 учебный год
Планирование организационно-методической работы с учащимися, учителями и родителями
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconПланирование и организация методической работы учителей начальных классов на 2011-2012 учебный год
Анализ работы рмо за 2010/2011 учебный год. Планирование и организация методической работы учителей начальных классов на 2011-2012...
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconПлан научно-методической работы на 2010-2011 учебный год
Анализ работы школы за 2009-2010 учебный год. План работы на 2010-2011 учебный год
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconПлан подготовки соловьёвской сош к проведению итоговой аттестации учащихся 9-го класса на 2010-2011 учебный год
Планирование организационно-методической работы с учащимися, учителями и родителями
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconАнализ методической работы школы за 2010 2011 учебный год и задачи на 2011-2012 учебный год Новомосковск
В состав научно-методического совета входят директор, его заместители, руководители методических объединений
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconПубличный отчет мобу сош №2 с. Кармаскалы за 2010 2011 учебный год Общая система образовательной, научно-методической, экспериментальной, воспитательной и внеурочной деятельности образовательного учреждения
При планировании работы на 2010-11 учебный год на основании анализа работы перед администрацией и педагогическим коллективом были...
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconПлан работы методической службы моу злобинская оош на 2011-2012 уч г
Опираясь на анализ деятельности школы за 2010-2011-учебный год, педагогический коллектив откорректировал и сформулировал следующие...
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconАнализ методической работы мкоу сош №2 за 2010-2011 учебный год
Цель анализа: определение уровня продуктивности (эффективности, результативности) методической работы в школе и ее роли в процессе...
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconФормы деятельности и содержание
Планирование методической работы в дд(ю)Т на 2011 -2012 учебный год. Выбор методической темы
Планирование научно-методической работы моу сош №53 на 2010-2011 учебный год iconПубличный отчет мобу сош №2 с. Кармаскалы за 2011 2012 учебный год Общая система образовательной, научно-методической, экспериментальной, воспитательной и внеурочной деятельности образовательного учреждения
При планировании работы на 2011-12 учебный год на основании анализа работы перед администрацией и педагогическим коллективом были...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов