Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В icon

Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В



НазваниеПротокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В
Дата конвертации05.06.2013
Размер47.34 Kb.
ТипПротокол


Принято на Общем собрании трудового коллектива МБОУ ДОД Центр развития творчества детей и юношества г. Павлово

Протокол №_____ от «____»________ 20__г.

Утверждено приказом директора МБОУ ДОД Центр развития творчества детей и юношества г.Павлово №____ от «___» ________ 20__г. Директор________Дорохова И.В.


№ _____ от _______ 2011 г.

Директор _________ Дорохова И.В.




ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества г.Павлово


1. Общие положения


 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об
образовании», Типовым положением об учреждении дополнительного образования, Уставом муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества г. Павлово (далее -Учреждение).
1.2. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство Учреждением.
1.3. Общее собрание трудового коллектива представляет полномочия трудового коллектива Учреждения.
 1.4. Общее собрание трудового коллектива Учреждения возглавляется председателем Общего собрания.
 1.5. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
1.7. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть директор учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников Учреждения, а также в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.


 ^ 2. Основные задачи общего собрания трудового коллектива Учреждения

2.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
 2.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
 2.3. Общее собрание трудового коллектива Учреждения содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно- общественных принципов.


^ 3.
Компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения


3.1. Решение вопросов о необходимости принятия и заключения Коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений, принятие Правил внутреннего трудового распорядка:

3.2. Избрание представителей работников Учреждения в состав комиссии по трудовым спорам. 3.3. Принятие решения об объявлении забастовки, а также об основных условиях ее проведения. 3.4. Заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора. 3.5. Принятие иных локальных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения работников Учреждения.


^ 4. Права общего собрания трудового коллектива Учреждения

4.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
 4.1.1. участвовать в управлении Учреждением;
 4.1.2. выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
4.2.1. потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
 4.2.2. при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива Учреждения высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.


 ^ 5. Ответственность общего собрания трудового коллектива Учреждения

5.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения несет ответственность:
5.1.1. за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
 5.1.2. соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 ^ 6. Организация управления

общим собранием трудового коллектива Учреждения


 6.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
 6.2. На заседание общего собрания трудового коллектива Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
6.3. Для ведения общего собрания трудового коллектива Учреждении из его состава открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
6.4. Председатель общего собрания трудового коллектива Учреждения:
6. 4.1. организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
6.4.2. информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 10 дней до его проведения;
6.4.3. организует подготовку и проведение заседания;
6.4.4. определяет повестку дня;
6.4.5. контролирует выполнение решений.
6.5. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
 6.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
6.7 По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего количества работников.
6.8. Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
 6.9. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на общем собрании трудового коллектива Учреждения.

6.10.Срок полномочий общего собрания трудового коллектива Учреждения - 3 года


 ^ 7. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива Учреждения

7.1. Заседания общего собрания трудового коллектива Учреждения оформляются протоколом.
7.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;

-количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; -приглашенные (ФИО, должность); -повестка дня;
-ход обсуждения вопросов; - предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц; -решение собрания.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего
собрания трудового коллектива.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.
7.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах Учреждения 50 лет и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).




Похожие:

Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПротокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В
Принято на Общем собрании трудового коллектива мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconУтверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В. Принято
Настоящее Положение регулирует порядок работы Попечительского совета мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово...
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПоложение о центре воспитания муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества г. Павлово
Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПротокол № от 20 г. Утверждено
Центр развития творчества детей и юношества г. Павлово (далее по тексту-Учреждение) является постоянно действующим коллегиальным...
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПерспективный план работы мбоу дод центра развития творчества детей и юношества г. Павлово на 2013-2014 учебный год
Центр развития творчества детей и юношества г. Павлово осуществлял образовательную деятельность согласно лицензии по четырем направленностям:...
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПубличный доклад мбоу дод цртдю г. Павлово за 2012-2013 учебный год
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества...
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПротокол № от 20 г. Утверждено
Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей Центр развития творчества детей и юношества...
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconДоговор о взаимоотношении родителей и администрации маоу дод центр развития творчества детей и юношества в оказании дополнительных образовательных услуг
Маоу дод центр развития творчества детей и юношества в оказании дополнительных образовательных услуг
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПерспективный план работы центра развития творчества детей и юношества на 2012-2013 учебный год
На начало нового 2012-2013 учебного года Дворец детского (юношеского) творчества переименован в Центр развития творчества детей и...
Протокол № от 20 г. Утверждено приказом директора мбоу дод центр развития творчества детей и юношества г. Павлово № от 20 г. Директор Дорохова И. В iconПубличный доклад директора о деятельности муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей центр развития творчества детей и юношества за 2011-2012 учебный год
Дополнительного образования детей центра развития творчества детей и юношества за 2011-2012 учебный год
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов