Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» icon

Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул»



НазваниеМуниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул»
Дата конвертации26.10.2012
Размер57.19 Kb.
ТипДокументы


Муниципальное образовательное учреждение

для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул»





УТВЕРЖДАЮ:

Директор Центра

__________________ Н.Н.Шпейнова

«_____»___________________ 2010 г.






ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПСИХОЛОГА

КРИЗИСНОЙ СЛУЖБЫ ЭКСТРЕННОЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

МОУ Центр «Стимул»

1.Общие положения


1.1. Специалист (психолог – консультант) кризисной службы экстренной психологической помощи (далее специалист КСЭПП) назначается и освобождается от занимаемой должности на основании приказа директора МОУ Центр «Стимул» по согласованию с руководителем КСЭПП.

1.2. Специалист КСЭПП непосредственно подчиняется руководителю КСЭПП.

    1. На период временного отсутствия специалиста вопрос о замещении сотрудника решает руководитель КСЭПП.

1.4. Квалификационные требования:

1.4.1. Высшее образование.

1.4.2.Специальность – психолог, практический психолог со специальной подготовкой в области консультирования.

1.4.3. Минимальный стаж работы по специальности - 1 год.

1.5. В своей деятельности специалист КСЭПП руководствуется:

1.5.1. Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами РФ.

1.5.2. Уставом и другими локальными нормативными актами МОУ Центр «Стимул».

1.5.3. Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Специалист КСЭПП должен знать:

1.6.1. Основные направления и перспективы развития социальной политики РФ.

1.6.2. Декларацию прав и свобод человека, Конвенцию ООН о правах ребёнка, Семейный кодекс РФ.

1.6.3. Основы трудового законодательства.

1.6.4.Нормативные документы, регламентирующие работу психолога, специалиста по социальной работе в социальной сфере.

1.6.5.Основы психотерапии, сексологии, общей психологии, социальной психологии, основы формирования общественного мнения, психологии личности и дифференциальной психологии, детской и возрастной психологии, медицинской психологии, психогигиены, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики.

1.6.6. Требования по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

1.7. Специалист КСЭПП должен владеть:

1.7.1.
научно обоснованными закономерностями оказания психологической помощи лицам, находящимся

  1. в условиях острого кризиса;

  2. в условиях социально неблагополучной ситуации;

  3. в условиях угрозы внешней агрессии;

  4. в положении жертвы преступления;

  5. в состоянии готовности совершить суицидную попытку;

  6. в других случаях, требующих экстренной профессиональной психологической помощи;

1.7.2. Принципами работы с различными половозрастными группами населения.

1.7.3. Основами организации и проведения научно-исследовательской работы и методической деятельности в рамках узкой специализации.

1.7.4. Культурой труда и служебной этикой.

^ 2. Должностные обязанности


2.1. Оказывать консультативно-методическую помощь и информационную поддержку специалистам в рамках узкой специализации.

2.2. Изучать, обобщать и распространять современный российский и зарубежный опыт психолого-педагогической работы в рамках узкой специализации.

2.3. Проводить сбор и анализ информации деятельности специалистов, оказывающих экстренную психологическую помощь.

2.5. Создавать условия для профессионального взаимодействия и обмена информацией между специалистами, оказывающими экстренную психологическую помощь в целях профессионального роста и обмена опытом.

2.6. Участвовать в организации и проведении мероприятий по психолого-педагогическим проблемам, а также других мероприятий согласно годовому плану работы МОУ Центр «Стимул».

    1. Участвовать в курсах повышения квалификации психологов, оказывающих экстренную психологическую помощь, а также в проведении семинаров, курсов, лекций, «круглых столов», конференций.

    2. Обеспечивать проведение исследований по проблемам кризисного вмешательства.

    3. Использовать служебный телефон, находящийся в КСЭПП, только для осуществления целей и задач, возложенных на КСЭПП.

2.13. Проходить переподготовку по специализации в области психологической помощи.

    1. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о каждом несчастном случае, произошедшем на работе, или об ухудшении состояния своего здоровья.

    2. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя и директора МОУ Центр «Стимул».

2. 16. По окончании смены работник кризисной службы обязан:

2.16.1. передать ключ от помещения, в котором непосредственно осуществляются трудовые функции (консультирование) сменяющему его работнику (сменщику);

2.16.2. при отсутствии сменяющего сотрудника в течение получаса работник должен сообщить об этом руководителю КСЭПП и продолжать осуществлять свои должностные обязанности до прихода руководителя и(или) сменщика.

2.17. В помещение, в котором реализуются возложенные на сотрудника КСЭПП цели и задачи, допускаются лица, функциональные обязанности которых сопряжены с деятельностью специалистов КСЭПП.

2.18. Не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную и служебную информацию ограниченного распространения МОУ Центр «Стимул».


  1. Права


Для выполнения своих обязанностей специалисту КСЭПП предоставлены следующие права:

3.1. Запрашивать от руководителя КСЭПП необходимую информацию для исполнения возложенных обязанностей.

3.2. Запрашивать от специалистов КСЭПП, МОУ Центр «Стимул», специалистов по социальной работе и психологов, работающих в учреждениях социальной сферы, необходимую информацию и материалы.

3.3. Рассматривать поступающие запросы от психологов по своей специализации, отвечать на них.

3.4. Самостоятельно планировать свою деятельность, определять приоритеты с учетом функциональных задач, объемов работы и годового плана работы кризисной службы.

3.5. Взаимодействовать с муниципальными учреждениями и общественными организациями с целью обмена опытом.

3.6. Совершенствовать и повышать свой профессиональный уровень (посещать библиотеки города, методические кабинеты учебных заведений, а также курсы повышения квалификации).

3.7. Аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию.

3.8. Вносить на рассмотрение руководителя КСЭПП предложения по улучшению документационного и хозяйственного обеспечения своей деятельности, совершенствованию форм и методов труда.

3.9. Требовать от руководителя КСЭПП создания оптимальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.10. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность

Сотрудник КСЭПП несет дисциплинарную ответственность за некачественное и несвоевременное исполнение должностных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией, в соответствии с трудовым законодательством.


Руководитель КСЭПП _______________О.В.Котельникова


С должностной инструкцией ознакомлен (а)




п/п

Подпись работника

Расшифровка подписи

Дата


























































Похожие:

Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconКомплексная программа психолого-педагогического сопровождения сельских образовательных учреждений «Сельские дети»
Заявитель: Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,...
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconПроект-программа сопровождения молодых семей «Счастливая семья»
Заявитель: Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,...
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconМежведомственный проект сопровождения неблагополучных семей «Дорога к жизни»
Заявитель: Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,...
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconРазвитие и поддержка службы оказания экстренной психологической помощи «Телефон доверия»
Заявитель: Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,...
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconМуниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Центр психолого-медико-социального сопровождения»
«Технологии профилактики социально опасного положения несовершеннолетних в школе»
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconМуниципальное образовательное учреждение утверждаю для детей, нуждающихся в психолого- директор Центра педагогической и медико-социальной помощи, Н. Н. Шпейнова Центр психолого-медико-социального 2010г сопровождения детей и подростков «Стимул»
Целью службы сопровождения является: содействие семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; осуществление...
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconМуниципального образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого педагогической и медико-социальной помощи Центр психолого-медико-социального сопровождения, диагностики и консультирования детей и подростков «Стимул»
Директор Департамента муниципального имущества и потребительского рынка Администрации Тутаевского муниципального
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconПрограмма – проект по организации помещения в семьи граждан в период каникул, выходных и праздничных дней воспитанников учреждений для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Каникулы в семье» Раздел Информация об организации
Тип организации: Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,...
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconЦентральная психолого-медико-педагогическая комиссия Санкт-Петербурга Информационный лист
Государственное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, центр диагностики...
Муниципальное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков «Стимул» iconМуниципальное образовательное учреждение центр психолого-медико-социального сопровождения, диагностики и консультирования детей и подростков «стимул»

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов