«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» icon

«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия»



Название«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия»
Дата конвертации02.11.2012
Размер27.65 Kb.
ТипДокументы

ЛИГА НЕЗАВИСИМЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

Россия: 8 919 124 77 97; 8 912 891 51 36

Казахстан: 8 (31-72) 98-39-52; 8 701 523 86 63

е-mail: LNK_2007@mail.ru; http://galiaride.narod2.ru/


БУДУЩЕЕ В РАЗВИТИИ




Когда не знаешь, куда идёшь, можешь оказаться где угодно


Когда слишком хорошо знаешь, куда идёшь,

И не готов свернуть с пути, рискуешь нигде не оказаться


^ Любой самый длинный путь начинается с первого шага


«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия»


Автор и ведущий программы – Елена Корноухова, бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, психолог высшей категории, психотерапевт. Подготовка в области психологического консультирования, ведения групп, организационной психологии. Диплом Института Тренинга (г.Санкт-Петербург), Диплом Международного института психотерапии и консультирования «Гармония» (г.Санкт-Петербург), международный сертификат Concord Institute (США).


ТРЕНИНГ КомандообразованиЯ


формирование и отработка навыков эффективного внутрикомандного взаимодействия


^ О чем этот тренинг? Эта программа дает возможность обратиться к тем отношениям, которые мы сами создаем (и/или не создаем) вокруг себя в команде и организации. Это могут быть отношения зрелого партнёрства, а могут быть и какие-то другие отношения, например, отношения манипулятивного использования… Чего хочется на самом деле? И что такое «зрелое партнёрство»? Где граница между тем и другим? Как сохранить себя и при этом «быть вместе»? Как договариваться, когда кажется, что договориться невозможно? На эти и другие вопросы, касающиеся внутрикомандного взаимодействия, участники смогут найти ответы.

^ Ключевой идеей процесса командообразования является идея сотрудничества - создание атмосферы доверия и принятия индивидуальности другого.
Поэтому упражнения и игры, формирующие взаимоотношения сотрудничества между членами команды, направлены на осознание того, что:

  • Все люди (и Сотрудники, и Клиенты) – разные, каждый обладает своими способностями, возможностями, «ахиллесовыми пятами» и ресурсами.

  • Необходимо внимание к себе и внимание к другому; понимание ценности заботы Друг о Друге.

  • Человек многогранен: если ты уже знаешь о его недостатках, можно потрудиться найти его достоинства.


Какие темы будут рассмотрены?

  • Команда и зрелое партнерство: от иллюзий к реальности. Рефлексия личностной и профессиональной позиции.

  • Пространство диалога: принципы и технологии.

  • Ресурсы и риски конфликтных отношений.

  • Вести переговоры: как? Интегративный подход во взаимодействии, разрешении конфликтов и ведении переговоров.

Методология

В основе тренинга лежат современные гуманистические подходы к созданию организационной среды, ориентированной на сотрудничество, творчество, успех.

В тренинге используются деловые и ролевые игры, видеозапись, групповые дискуссии, проективное моделирование и др. техники, позволяющие осваивать тренировать навыки управления процессами командного взаимодействия, разрешения конфликтов и ведения переговоров.

Продолжительность тренинга – 24 часа.

По желанию заказчика возможно предоставление аналитической справки по результатам тренинга.




Похожие:

«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconТема пространство и метрология сигналов физическая величина более точно определяется уравнением, чем измерением
Пространство сигналов. Множества сигналов. Линейное пространство сигналов. Норма сигналов. Метрика сигналов. Скалярное произведение...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconПрофессии начального профессионального образования: Группа №307 (повар, кондитер) – Междисциплинарный экзамен «Технология и организация профессиональной деятельности»
Группа №307 (повар, кондитер) – Междисциплинарный экзамен «Технология и организация профессиональной деятельности» или дипломная...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconТема: Методы социологического исследования
Объекты исследования прикладной социологии: общество, общность, группа, личность
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconТема (интегрирующая все направления методической деятельности)
Приоритетным направлением деятельности кир, цели и задачи его работы определяются исходя их взаимодействия с педагогами, с учетом...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconВнутреннее пространство города
Рациональная пространственная организация города является одним из средств его развития, поэтому вопрос о пространственной структуре...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconГруппа "Хозяева". Эта группа в течение дня следит за чистотой
Группа “Уют”. За период своей работы группа “Уют” должна внести какой-либо вклад в оформление отрядного места, сделать его чуть-чуть...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconРеформы Петра Великого. Группа учащихся
Я считаю, что Петр I яркая популярная личность не только в истории России, но и в мировой и является великим реформатором I половины...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconНп «центр развития одаренности»
Кубок проводится в течение 2011/12 учебного года среди команд школьников и юниоров в четырёх группах: детская (группа Д), младшая...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconМоу дятьковская сош №5 Использование интерактивных методик в воспитательном процессе. Технология «Открытое пространство»
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Сегодня мы собрались в этом уютном классе, чтобы познакомиться с новыми воспитательными технологиями...
«Личность – Группа – Организация: пространство взаимодействия» iconУтверждаю: Заведующая моу «римц» Л. Л. Демидова Положение о совете сетевого взаимодействия по опытно-экспериментальной работе «Создание моделей сетевого взаимодействия на муниципальном уровне как средство повышения профессиональной компетентности»
Совет сетевого взаимодействия создается методической службой муниципального образования и утверждается приказом
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов