Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида icon

Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида



НазваниеУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида
Дата конвертации19.10.2012
Размер274.64 Kb.
ТипПротокол

СОГЛАСОВАНО:

Председатель КУМИ администрации Осинниковского городского округа

_________________Л.И. Мальцева

«_____»________________20____г.

УТВЕРЖДАЮ:

Глава города Осинники

______________П.П. Дочев

«____»________________20___г.







СОГЛАСОВАНО:

Начальник управления образования администрации Осинниковского городского округа

___________________С.В. Круль

«____»_________________20____г.






^ Устав

муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения

Детский сад № 25 «Золотой петушок»

комбинированного вида

(в новой редакции)



Принят:

общим Собранием трудового коллектива

от «____»_________________2011г.

Протокол № ______




Осинниковский городской округ

2011



СОГЛАСОВАНО:

Зам. председателя КУМИ администрации Осинниковского городского округа

_________________Е.А. Пономарёва

«_____»________________20____г.

УТВЕРЖДАЮ:

Глава города Осинники

______________П.П. Дочев

«____»________________20___г.







СОГЛАСОВАНО:

Начальник управления образования администрации Осинниковского городского округа

___________________С.В. Круль

«____»_________________20____г.






^ Дополнение к Уставу

муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения

Детский сад № 25 «Золотой петушок»

комбинированного вида



Принят:

общим Собранием трудового коллектива

от «____»_________________2011г.

Протокол № ______




Осинниковский городской округ

2011


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав регулирует деятельность муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 25 «Золотой петушок» комбинированного вида (далее – Учреждение). Учреждение создано путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 25 «Золотой петушок» комбинированного вида на основании Постановления администрации Осинниковского городского округа от «01» апреля 2011г. № 471-П.

1.2. Учреждение находится в ведении управления образования администрации Осинниковского городского округа, которое осуществляет бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

1.3. Полное наименование: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 25 «Золотой петушок» комбинированного вида.

Сокращенное наименование: МБДОУ Детский сад № 25 «Золотой петушок».

1.4. Место нахождения: 652800, РФ, Кемеровская область, город Осинники, улица Студенческая, дом 4.

1.5. Организационно - правовая форма: бюджетное учреждение.

Форма собственности – муниципальная.

1.6. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Осинниковского городского округа (далее - Учредитель).

1.7. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Осинниковского городского округа (далее - КУМИ).

1.8. Координацию, регулирование и контроль за деятельностью Учреждения осуществляет управление образования администрации Осинниковского городского округа.

1.9. Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией.

1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом, целями и видами деятельности, определенными настоящим Уставом, на основании муниципального задания, утвержденного администрацией Осинниковского городского округа и на основании закона Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «О некоммерческих организациях», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, договора между Учредителем и Учреждением, договора между Учреждением и родителями (законными представителями), лицензии, других законодательных и нормативных актов, принимаемых в соответствии с ними.

1.11. Учреждение вправе осуществлять по согласованию с Учредителем разрешенную законом, приносящую доход, деятельность, предусмотренную Уставом.

1.12. Учреждение является самостоятельным юридическим лицом с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.

1.13. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, от-

крываемые в Управлении Федерального казначейства по Кемеровской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.14. Учреждение имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки, вывеску установленного образца

1.15. Учреждение создано в целях осуществления образовательной деятельности в области дошкольного образования. Право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникает с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании».

1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций. Образование носит светский характер.

1.17. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные ассоциации и объединения, в том числе и международные; принимать участия в смотрах, конференциях, конгрессах, иных формах сотрудничества, а также осуществлять обмен опытом между педагогами других учреждений.

1.18. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения.

1.19. Штатные работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

1.20. Организация питания возлагается на Учреждение. Учреждение обеспечивает питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания. Устанавливается четырехразовое питание. Контроль за качеством питания, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.


^ 2. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


2.1. Основной деятельностью Учреждения признается деятельность непосредственно направленная на достижение целей, ради которых оно создано. Учреждение создано в целях реализации прав граждан на дошкольное образование, гарантии государственной поддержки семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста.

2.2. Предметами и видами деятельности Учреждения являются:

  • охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

  • воспитание в детях с учетом возрастных категорий гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

  • осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;

  • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития воспитанников;

  • организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи воспитанникам.

2.3. Учреждение реализует рекомендованную Министерством образования Российской Федерации программу развития и воспитания детей «Детство» под редакцией В.И. Логиновой, Т.И. Бабаевой, а также коррекционные программы:

- «Коррекционное обучение и воспитание детей пятилетнего возраста с общим недоразвитием речи» Т.Б. Филичевой, Г.В. Чиркиной;

- «Программа обучения и воспитания детей с фонетико-фонематическим недоразвитием речи (старшая группа детского сада)» Т.Б. Филичевой, Г.В. Чиркиной;

- «Программа обучения детей с недоразвитием фонетического строя речи (подготовительная к школе группа)» Г.А. Каше, Т.Б. Филичевой.


^ 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


3.1. Отношения воспитанника и педагога регулируются нормативно-правовыми документами по защите прав ребенка и детства и строятся на основе сотрудничества, уважения личности.

3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, расписанием занятий, разработанными Учреждением самостоятельно.

3.4. Программы, разрабатываемые педагогами Учреждения (рабочие, авторские, инновационные), рассматриваются педагогическим советом и утверждаются заведующим Учреждением.

3.5. Учебные нагрузки воспитанников не должны превышать норм предельно допустимых нагрузок, определенных СанПиНами.

Максимальный объем нагрузки:


Группа

Возраст

Количество занятий

в неделю

Длительность занятий

1 младшая

от 2 до 3 лет

10

10 минут

2 младшая

от 3 до 4 лет

11

15 минут

средняя

от 4 до 5лет

12

20 минут

старшая

от 5 до6 лет

15

25 минут

подготовительная

к школе

от 6 до 7 лет

17

30 минут

3.6. Режим работы Учреждения.

3.6.1. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая.

3.6.2. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе круглый год с двенадцатичасовым пребыванием, с 7.00 до 19.00 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

3.6.3. Продолжительность каникул устанавливается в течение года:

  • зимние – с 01января по 14 января,

  • летние – с 01 июня по 31 августа.

3.6.4. Режим занятий воспитанников регламентируется учебным планом, согласованным с управлением образования и Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и расписанием занятий, утвержденным заведующим Учреждением.

3.7. Правила приема воспитанников.

3.7.1. Порядок комплектования групп определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.7.2. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 лет до 7 лет; в семейные группы - с 2 мес. до 7 лет.

Комплектование групп ведется на основании Положения о дошкольном образовании в муниципальном образовании – город Осинники.

3.7.3. При зачислении ребенка в Учреждение между Учреждением и родителями (законными представителями) заключается договор.

Отношения Учреждения с воспитанниками, их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленным настоящим Уставом и договором, заключаемым между ними.

3.7.4. Зачисление в Учреждение оформляется приказом заведующего.

3.7.5. Учреждение знакомит родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

3.7.6. Преимущественное право на зачисление в Учреждение предоставляется лицам, пользующимися социальными льготами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.

3.8. Порядок и основания отчисления воспитанников.

3.8.1. Отчисление воспитанника из Учреждения оформляется приказом заведующего по следующим основаниям:

  • при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

  • по заявлению родителей (законных представителей).

3.8.2. Решение об отчислении ребенка может быть обжаловано родителями (законными представителями) Учредителю в течение месяца со дня получения письменного уведомления.

3.9. Количество и наполняемость групп.

3.9.1. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости.

3.9.2. Предельная наполняемость групп определяется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. Комплектование групп производится с 1 июня по 31 августа. Возможно доукомплектование групп в течение учебного года при наличии свободных мест. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом Учреждения. Количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

3.10. В Учреждении могут быть организованы группы разной направленности в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, созданные с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования.

3.11. В соответствии со своими уставными целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные программы и оказывать дополнительные услуги, в том числе за плату, за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основании Положения об оказании платных дополнительных услуг и договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями):

  • образовательные;

  • коррекционно-образовательные;

  • развивающие;

  • организационные;

  • консультативные;

  • иные услуги по запросам населения


^ 4. ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

4.2. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

  • имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

  • средства бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований;

  • добровольные взносы и пожертвования;

  • иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

4.3. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

4.4. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств Учредителя, если эти расходы не учтены в смете.

4.5. Земельный участок, необходимый Учреждению для выполнения муниципального задания, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.6. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем, или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

4.7. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Законом о некоммерческих организациях. До принятия решения об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

4.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

4.9. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.10. Муниципальное задание в соответствии с предусмотренными основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательством перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

4.11. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

4.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидии из бюджета муниципального образования. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

4.13. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

4.14. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

4.15. Учреждение вправе выступать заказчиком на поставки товаров, работ и услуг за счёт средств бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год путём заключения муниципальных контрактов и договоров от имени муниципального образования – Осинниковский городской округ.

4.16. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению.

4.17. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.


^ 5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ


5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением от 12 сентября 2008 года № 666, настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления.

5.2. Учредитель.

Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Совет Учреждения, общее Собрание трудового коллектива, педагогический Совет и родительский Комитет, которые создаются в целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов совершенствования организации образовательного и воспитательного процессов в Учреждении.

5.4. Совет Учреждения.

Совет Учреждения (далее - Совет) является коллегиальным органом управления Учреждением, реализующим в форме самоуправления принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

В состав Совета Учреждения входят представители родителей (законных представителей), работники Учреждения, представитель первичной профсоюзной организации.

Основные задачи Совета Учреждения – определение направлений развития Учреждения; повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рациональное использование имеющихся финансовых средств и имущества; содействие созданию наилучших условий воспитания, обучения, оздоровления; контроль соблюдения здоровых и безопасных условий воспитания и обучения; участие в оценке качества воспитания, оздоровления и обучения воспитанников.

Компетенция Совета Учреждения:

  • участвовать в разработке и согласовывать локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

  • участвовать в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывать их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

  • обеспечивать участие представителей общественности в процедурах лицензирования Учреждения; процедуре аттестации администрации Учреждения; деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий;

  • участвовать в подготовке и утверждать публичный (ежегодный) доклад Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и заведующим Учреждения);

  • осуществлять контроль за здоровьем и безопасными условиями воспитания и обучения;

  • утверждать программу развития Учреждения;

  • заслушивать отчет заведующего по итогам финансового и учебного года;

  • рассматривать по представлению заведующего проекты документов и давать согласие на бюджетную заявку, утверждение бюджетной сметы, а также сметы доходов и расходов средств, полученных Учреждением от оказания платных дополнительных образовательных и иных услуг и безвозмездных пожертвований;

  • содействовать привлечению дополнительных финансовых средств, в том числе пожертвований родителей, других граждан и организаций для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

  • рассматривать жалобы и заявления родителей (законных представителей) воспитанников.

5.5. Общее Собрание трудового коллектива Учреждения.

В состав общего Собрания трудового коллектива (далее – общее Собрание) входят все работники Учреждения. Общее Собрание собирается не реже двух раз в календарный год. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 50% членов трудового коллектива. Решения на общем Собрании принимаются простым большинством голосов.

Компетенция общего Собрания:

  • рассматривать вопросы социальной защиты работников;

  • принимать Устав, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

  • рассматривать иные вопросы, выносимые на обсуждение по инициативе заведующего.

5.6 Педагогический Совет.

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический Совет. Членами педагогического Совета являются все педагоги, медицинские работники, включая совместителей. Председателем педагогического Совета является заведующий Учреждением. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в год. Ход заседания педагогического Совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

Компетенция педагогического Совета:

  • обсуждать и утверждать планы работы Учреждения;

  • обсуждать и производить выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;

  • рассматривать вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;

  • представлять педагогических работников к различным видам поощрений;

  • рассматривать вопросы переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;

  • принимать, утверждать Положения и другие локальные акты;

  • решать иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности.

5.7. Родительский Комитет.

Родительский Комитет является общественным органом управления и действует в соответствии с Уставом Учреждения.

Состав родительского Комитета формируется из представителей родительских комитетов возрастных групп и утверждается на общем родительском собрании.

Компетенция родительского Комитета:

  • защищать законные права и интересы воспитанников;

  • сотрудничать с органами управления Учреждения;

  • участвовать в укреплении материально-технической базы Учреждения;

  • оказывать содействие Учреждению в организации взаимодействия педагогов Учреждения и родителей (законных представителей) с целью интеллектуального, творческого, личностного развития детей и успешной адаптации их в социум.

5.8. Заведующий Учреждением.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.

Компетенция заведующего Учреждением:

5.8.1. Осуществлять текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных Федеральными законами к ведению других органов.

5.8.2. Действовать без доверенности от имени Учреждения, в том
числе представлять его интересы и совершать сделки от его имени, совершение которых разрешено данному типу Учреждения, в том числе:

  • организовывать работу Учреждения;

  • составлять штатное расписание Учреждения;

  • распоряжаться имуществом Учреждения в порядке и пределах, установленных
    законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения;

  • заключать договоры, в том числе трудовые;

  • выдавать доверенности и совершать иные юридические действия;

  • применять к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и
    поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

  • в пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания,
    обязательные для всех работников Учреждения;

  • определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Учреждения, а также порядок ее защиты;

  • осуществлять передачу дел вновь назначенному заведующему Учреждением при расторжении трудового договора (контракта);

  • решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и трудовым договором к компетенции Руководителя.


^ 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


6.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением от 12 сентября 2008 года № 666 и другими нормативно-правовыми актами.

6.2. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.3. Права воспитанника охраняются конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

6.4. Каждый воспитанник имеет право на:

  • условия воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

  • получение бесплатного дошкольного образования;

  • получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных услуг;

  • удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

  • уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

  • защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

  • развитие своих творческих способностей и интересов;

  • получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;

  • отдых и досуг, право участвовать в играх и развлекательных мероприятиях, соответствующих его возрасту;

  • социальную адаптацию и подготовку к дальнейшему обучению в школе и др.

6.5. Родители (законные представители) имеют право:

  • знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

  • принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, родительский комитет, принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

  • вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками, по организации дополнительных образовательных услуг в Учреждении;

  • защищать законные права и интересы воспитанников;

  • получать в установленном Законом порядке компенсацию части родительской платы за содержание детей в Учреждении;

  • оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

  • вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

6.6. Родители (их законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав Учреждения и условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника; нести ответственность за воспитание детей;

  • своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия ребенка;

  • вносить плату за содержание ребёнка в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями).

6.7. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

6.8. Работники Учреждения имеют право:

  • участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

  • защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;

  • свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой.

  • повышать свою квалификацию;

  • аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;

  • на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок предоставления которого определяется Учредителем, а также иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

  • на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

  • на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения (только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана данному педагогическому работнику);

  • на ежемесячную денежную компенсацию для педагогических работников в целях обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по решению органа государственной власти субъекта Российской Федерации в размере, устанавливаемом указанным органом;

  • на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

  • на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном законодательством;

  • на тайну своих персональных данных.

6.9. Работник Учреждения обязан:

  • строго выполнять обязанности, возложенные на него трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании", Уставом Учреждения, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями;

  • работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, использовать свое рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

  • систематически повышать свою квалификацию;

  • подтверждать соответствие с занимаемой должностью;

  • посещать все заявленные в годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педсоветов, информационные совещания, заседания методических объединений и другие, в сроки, указанные в плане, и активно участвовать в их работе;

  • нести персональную ответственность за здоровье воспитанников во время образовательного процесса;

  • соблюдать законные права и свободы воспитанников;

  • способствовать выявлению и развитию одаренных воспитанников;

  • поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями) воспитанников;

  • принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей воспитанников или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;

  • соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности. Обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

  • соблюдать правила пожарной безопасности и пользования помещениями Учреждения;

  • эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать электроэнергию и другие материальные ресурсы;

  • содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

  • проходить в установленные сроки периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

  • соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

  • своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию;

  • вести себя достойно в Учреждении, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками Учреждения;

  • поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия не допускается

6.10. Трудовые отношения в Учреждении

  • Учреждение является работодателем для работников Учреждения. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде и правилам внутреннего трудового распорядка. На основании трудового договора заведующий Учреждением издает приказ о приеме на работу и объявляет этот приказ под расписку работнику.

  • К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

  • К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие не снятую, или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти.

  • Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.11. Работники Учреждения подлежат социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

6.12. Продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков и другие вопросы трудовой деятельности работников устанавливаются Учреждением в правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре, утверждаемых заведующим Учреждения, по согласованию с общим Собранием трудового коллектива и соответствующих действующему законодательству.

6.13. Учреждение обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда, нести ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности по вине Учреждения.


^ 7. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ


7.1. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются и принимаются общим Собранием трудового коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем.

7.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке.


^ 8. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. Учреждение может быть реорганизовано и ликвидировано на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

8.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

8.3. Учредитель, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Учреждения.

8.4. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации Учреждения, порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Учреждения.

8.5. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации Учреждения.

8.6. В случае ликвидации Учреждения, его имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам учреждения, передается ликвидационной комиссией Комитету по управлению муниципальным имуществом.


^ 9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

  • штатным расписанием;

  • положениями;

  • приказами;

  • правилами;

  • инструкциями;

  • договорами.

9.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему Уставу, действующему законодательству Российской Федерации и Кемеровской области.


10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

Считать утратившим силу Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 25 «Золотой петушок» комбинированного вида, зарегистрированный Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России № 5 по Кемеровской области 25 декабря 2009г. за государственным регистрационным номером 1024201857811 с момента регистрации настоящего Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 25 «Золотой петушок» комбинированного вида.



Похожие:

Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconИзменения в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Внести в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №220 комбинированного вида» следующие...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconИзменения в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Внести в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №220 комбинированного вида» следующие...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconИзменения в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Внести в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №220 комбинированного вида» следующие...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconУстав муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №81 «Солнышко» комбинированного вида»
Об автономных учреждениях», Федеральным законом «Об образовании» путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconУстав муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №81 «Солнышко» комбинированного вида»
Об автономных учреждениях», Федеральным законом «Об образовании» путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида icon1 Сокращённое наименование Детского сада: мдоу №3
Настоящий Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения (далее – Устав) регулирует деятельность некоммерческой организации...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconСогласовано заместитель Главы города
Внести в Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №231 комбинированного вида» следующие...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconНастоящий Устав регулирует деятельность Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Краснокаменский детский сад №5 «Капелька» комбинированного вида (далее в документе мбдоу)

Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconУстав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад
Тоцкого района 03. 08. 2011 г. №696-п «О создании Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Василёк»...
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №25 «Золотой петушок» комбинированного вида iconПриняты утверждены
...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы