1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» - страница 4
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» icon

1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия»



Название1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия»
страница4/7
Дата конвертации05.06.2013
Размер1.27 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7
1. /Экономика предприятия/1 шпоры на печать.doc
2. /Экономика предприятия/Печать по эк-ке пр-тия.doc
3. /Экономика предприятия/шпоры на печать.doc
5селекция высокоурожайных сортов
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия»
Вспомогательные операции, способствующие протеканию основных

33. В России провозглашено многообразие форм земельной собственности - государственной, муниципальной, частной, общей (сов­местной) - и их равенство в рамках многоукладной экономики.

К государственной собственности относятся земля и другие природные ресурсы, не находящиеся в собственности граждан, юридических лиц либо муниципальных образований. Это исключает существование земли и других природных ресурсов в качестве бесхозного имущества. Часть земли, находящейся в государственной собственности, закрепляется за государственными предприятиями (учебно-производственными хозяйствами, опытно-производственными хозяйствами и др.) во владение, пользование и распоряжение.

Земельные ресурсы, находящиеся в муниципальной собственности, закрепляются за муниципальными предприятиями во владение, пользование и распоряжение.

Все граждане и юридические лица являются частными собственниками принадлежащих им земельных участков. Коммерческие организации (товарищества, общества, производственные кооперативы) и некоммерческие организации (потребительские кооперативы), кроме государственных и муниципальных предприятий, являются собственниками земли, переданной им в качестве вкладов (взносов) их учредителями (участниками, членами).

Земля и другое имущество фермерского хозяйства принадлежит его членам на праве совместной собственности, если договором между ними не установлено иное; продукция и доходы, получен­ные в результате его деятельности, являются общим имуществом его членов и используются по соглашению между ними.

Землевладение и землепользование в Российской Федерации является платным. Целью введения платы за землю было сти­мулирование рационального землепользования, охраны и освое­ния земель, повышение плодородия почв, выравнивание соци­ально-экономических условий хозяйствования на земле разно­го качества.

Плата за землю взимается в трех формах: земельный налог, арендная плата, нормативная цена земли.

Ежегодным земельным налогом облагаются собственники зем­ли, землевладельцы и землепользователи (кроме арендаторов). На сельскохозяйственные угодья он устанавливается с учетом их состава, качества и местоположения.
Средние размеры земель­ного налога с 1 га пашни по республикам, краям и областям установлены Законом РФ «О внесении изменений и дополнений в Закон о плате за землю». В настоящее время земельный налог пока не играет роли эф­фективного регулятора земельных отношений, так как составляет всего около 5 % от общей суммы налогов сельскохозяйственных товаропроизводителей.

Арендная плата взимается за земли, переданные в аренду размер устанавливается договором. Платеж может осуществляться как в денежной, так и в натуральной форме.

Нормативная цена земли была введена с целью экономического регулирования земельных отношении при передаче земли в собственность, установлении коллективно-долевой собственности на землю, ее передаче по наследству и дарении, получении банковского кредита под залог земельных участков.

Земельный кадастр - это определенная система действий по учёту, описанию и оценке земли, про водимая государством с целью получения сведений о земле, то есть специальное государственное учетно-оценочное мероприятие. Он содержит достоверные сведения и все необходимые документы о правовом положении, количестве, качестве и оценке земель. Государственный кадастр ведется для обеспечения рационального использования и охраны земель, защиты прав собственников земли, землепользователей и арендаторов, создания объективной основы для установления цены земли, земельного налога арендной платы.

Кадастр земель сельскохозяйственного назначения включает следующие операции:

  • государственная регистрация землепользований;

  • количественный и качественный учет земель;

  • оценка земель (включая бонитировку почв и их экономическую оценку).

Регистрация производится на основании решений соответствующих органов о предоставлении земель в собственность, владение, пользование и аренду после уточнения границ участков в натуре, оформления и выдачи документов. Сведения о правовом положении земельных участков отражаются в государственной кадастровой книге земель и содержат данные об объектах и субъектах земельной собственности (землепользования, аренды), целе­вом назначении земельных угодий.


34. От эффективности использования факторов производства во многом зависит эффективность производственного процесса в целом. Земля является основным средством производства, частью имущества предприятия и фиксируется в активе баланса в стоимостной форме. Существует система показателей для характеристики эффективности использования земли. Она включает три группы показателей: стоимостные, натуральные, относительные.

Стоимостные: 1)Землеотдача выражает отношение стоимости валовой продукции сельского хозяйства к стоимости земельных угодий. Для перевода площади с/х угодий в стоимостную форму используют следующие методы: а)использование нормативной цены земли. Нормативная цена земли считается на основе земельного налога, увеличенного в 100 крат. б)по рыночным ценам, в)использование кодастровой стоимости. Кодастровая стоимость – это отношение расчётного рентного дохода к нормативу капитализации (3%). Расчётный рентный доход – это сумма дифференциального рентного дохода и абсолютного рентного дохода. Дифференциальный рентный доход равен разнице между чистым доходом на предприятии на 1 га и нормальным чистым доходом (среднее значение чистого дохода).

2) Землеёмкость – отношение площади с/х угодий к валовой продукции. Он показывает сколько необходимо иметь площади с/х угодий для получения одного рубля валовой продукции. Кроме валовой продукции может быть валовый доход, чистый доход, прибыль, маржинальный доход. Для выявления сравнительной эффективности используемых с/х угодий с разной структурой и разным уровнем специализации но на землях одинаково качества следует использовать в знаменателе условную площадь с/х угодий. Для выявления сравнительной эффективности с/х угодий при разном качестве земель следует использовать соизмерительную площадь с/х угодий. Площадь пашни умножают на балл по качеству пашни + площадь пастбищ умноженную на балл по качеству пастбищ + площадь сенокосов умноженную на балл по качеству сенокосов. Всё это делится на 100.

Натуральные. К основным натуральным показателям относятся урожайность, производство основных видов продукции растениеводства в расчёте на 100 га пашни, производство кормов в расчёте на 100 га с/х угодий или посевов кормовых культур, производство продукции животноводства в расчёте на 100 га с/х угодий, производство продукции свиноводства в расчёте на 100 га пашни, производство продукции птицеводства в расчёте на 100 га посевов зерновых, плотность поголовья. К косвенным натуральным показателям можно отнести трудоёмкость и производительность труда.

Относительные. 1.коэффициент освоенности – доля с/х угодий в общей площади предприятия.

2.Коэффициент распаханности= Площадь пашни / площадь с/х угодий.

3.Удельный вес посевов с/х культур в площади пашни (%).

4.Удельный вес орошаемых земель в площади с/х угодий.

35.Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы.

Экономически активное население – совокупность лиц потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и оказании услуг, в т.ч. безработных.

Следует различать понятия: кадры, персонал, трудовые ресурсы, занятые.

Занятые – лица, привлечённые в трудовую деятельность, производственную и непроизводственную.

Трудовые ресурсы предприятия – его потенциальная рабочая сила

Персонал – весь личный состав работающих по найму, включающий постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных.

Кадр – основной, как правило, квалифицированный состав работников предприятия.

Трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий подразделяют на производственный персонал и занятых в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал – это работники, занятые в производстве и его обслуживании. В свою очередь он делится в зависимости от отраслевой принадлежности на работников сельского хозяйства, промышленности, подсобных производств и промыслов. Работников сельскохозяйственных предприятий по видам деятельности подразделяют на следующие категории: руководители, специалисты, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал.

Самой многочисленной из них являются рабочие предприятия – лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие делятся на основных и вспомогательных.

К основным относятся работники, непосредственно создающие товарную (валовую) продукцию предприятий и занятые в технологических процессах, т.е. изменяющие формы, размеры, положение, структуру, физические, химические и другие свойства предметов труда.

К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных цехах, а также рабочие всех вспомогательных цехов и хозяйств. В свою очередь вспомогательные рабочие могут подразделяться на функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую и т.п. По длительности пребывания на предприятии на предприятии рабочих подразделяют на постоянных (без ограничения срока), сезонных (на период сезонных работ) и временных (принятые на работу на срок до 2 мес.).

Руководители и специалисты организуют производственный процесс и руководят им. К руководителям относят работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений и их заместители по должностям: директора, начальники, управляющие, менеджеры, главные специалисты. К специалистам относятся работники, имеющие высшее и среднее специальное образование занятые инженерно-техническими, экономическими работами, в частности, инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д..

Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учёт и контроль хозяйственного обслуживания и делопроизводства.

К младшему обслуживающему персоналу относятся работники, занимающие должности по уходу за служебными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих.

Трудовые ресурсы предприятия характеризуются рядом абсолютных и относительных показателей:

1. Структура ТР – состав и процентное соотношение отдельных категорий и групп работников предприятия в их общей численности. Структура работников рассчитывается также по признакам: пол. возраст, уровень образования, стаж и квалификация.

2. Списочный состав – все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу. Списочная численность приводится на определённую дату. В списочной численности за каждый календарный день учитываются фактически работающие и неявившиеся на работу. Расчёт среднесписочной численности производится на основании ежедневного учёта списочной численности, которая должна соответствовать данным табеля учёта рабочего времени. Среднесписочная численность работников определяется путём суммирования среднесписочной численности работников в течение месяца и делением на 12. Среднесписочная численность работников за неполный месяц определяется путём деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы в отчётном месяце на общее число календарных дней в отчётном месяце

3. Среднегодовая численность – деление отработанного времени работниками за год на годовой фонд рабочего времени.

4. К-т выбытия

5. К-т приёма кадров

6. К-т текучести кадров

7. К-т стабильности кадров

8. К-т обеспеченности кадрами

Особенности труда в сельском хозяйстве:

- земля как средство производства, обеспечивает обширность привлечения труда и его пространственную разбросанность

- эффективность использования труда зависит от природных факторов

- работа с животными организмами затрудняет процесс труда

- многообразие видов работ и сжатые сроки их выполнения требуют универсальной квалификации работников

- результаты труда проявляются через длительное время.

Для характеристики сезонности используются следующие показатели:

Размах сезонности – это отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным; коэффициент сезонности – отношение затрат труда в месяце макс.и мин. Объём работ в хозяйстве к среднемесячным затратам труда; годовой коэффициент сезонности – это отношение суммы отклонений фактических затрат труда по месяцам от среднемесячных годовых затрат труда

36. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется производительностью труда, то есть его способностью производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Для ее измерения пользуются следующими показателями:

- отношение валовой продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) к затратам труда (Т):

ПТ = ВП / Т;

- отношение валовой продукции в денежной оценке к числу среднегодовых работников (Р):

ПТ= ВП / Р;

- трудоемкость продукции – затраты рабочего времени на единицу продукции:

ТЕМ = Т / ВП.

Применяют также косвенные показатели производительности труда, характеризующие затраты труда на выполнение определенного объема работ (на 1 га посевов, на 1 гол.животных), затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация, посев и т.д.). Все эти показатели относятся к промежуточным стадиям производства с.-х. продукции, поэтому позволяют анализировать изменения в затратах в течении года, оперативно устранять выявленные недостатки и таким образом активно воздействовать на конечные результаты труда. В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, овеществлённый в средствах производства. Затраты живого труда подразделяют на прямые и косвенные. Прямые затраты труда – это труд рабочих, непосредственно связанных с производством определённых видов продукции. Косвенные затраты труда – труд работников, занятых обслуживанием и управлением отраслей и хозяйства в целом

Для оценки использования трудовых ресурсов в с-х можно применять и другие показатели:

- коэффициент использования рабочего времени дняД) определяется как отношение средней фактической продолжительности дня (ВФ) к нормативной (ВН), установленной в хозяйстве:

КД = ВФ / ВН;

- количество отработанных за год человеко-дней одним работником

РФ = ТФ / ТРФ , где

ТФ – затраты труда всех работников предприятия, чел.-дней; ТРФ – численность работников, чел.

- степень использования трудовых ресурсовТ) – это отношение количества фактически отработанных человеко-дней работников в течении года к возможному фонду рабочего времени:

СТ = РФ / РВ , где

Рв– возможный фонд рабочего времени (290 дней).


В рыночной экономике важнейшими показателями является предельная производительность труда – это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при неизменности остальных факторов.

37. В учебной специальной литературе нет однозначного толкования сущности НТП. Американцы: сущность НТП – преобразования необходимы и желаемы. Другие: НТП- любые изменения, которые приводят к ресурсосбережению.

НТП – представляет собой единое взаимообусловленное развитие науки и техники, технологий, обновление продукцию, а также новых форм и методов организации производственного процесса и совершенствование социально-экономических отношений с целью повышения продуктивности и эф-ти пр-ва, его устойчивости и конкурентоспособности. Интенсификация- процесс в развитии пр-ва за счет применения более эффективных средств пр-ва и его организации в отличии от экстенсивного эк-го роста за счет расширения пр-ва при сохраняющемся уровне технологий, качества и ресурсов. Интенсификация предполагает увеличение затрат на пр-во , однако эти затраты окупаются более эффективным и эк-им использованием всех применяемых ресурсов, ее сдвиг в пользу овеществленного труда (фондовооруженности), т.к. применение новых машин и оборудования приводит к экономии живого труда и роста его производительности. Происходит также экономия предметов труда и природных ресурсов за счет замены естественных материалов – синтетическими, внедрения новейших технологий, в том числе технологий приводящих к безотходному пр-ву. В результате интенсификации происходит изменение в использовании всех факторов пр-ва. Растет напряженность труда, что проявляется в увеличении плотности используемого раб.времени, усиление физ-их, нервных и интеллектуальных нагрузок на рабочую силу; улучшается организация пр-ва; осущ-ся экономия всех средств пр-ва и сырья. Решающим фактором интенсификации пр-ва и эк-го роста является НТП, который предполагает развитие фундаментальных исследований, прикладных исследований и разработку, и внедрение новых технологий. Этот процесс в целом носит название инновационного его показателями служат: доля продукции наукоемких отраслей в совокупном объеме пр-ва, коэффициент выбытия оборудования, коэфф-т внедрения новой техники и др. эти же показатели явл. главными показателями интенсификации пр-ва. Для усиления процессов настоящее время все большее значение приобретает прямое госуд-ое инвестирования в инновации оные проекты. В то же время гос-во старается нейтрализовать негативные последствия интенсификации, например, чрезмерное «урбанизация» жизни, экологические проблемы и т.д. процесс нейтрализации негативных последствий интенсификации и эк-го роста осуществляется посредством влияния гос-ом на структуру народного хозяйства, применяется гос.поддержка при закрытии неперспективных производственных предприятий.

38.НТП – процесс, непрерывного развития науки, техники, технологии, а также совершенствование предметов труда, форм и методов организации производства и труда.

Факторы:

1.биологические-создание новых сортов, гибридов культур, продуктивных животных.

2.технические-новые технологические комплексы, автоматизация производства, использование новых источников в энергии

3.химические-системы удобрений, средств защиты растений и животных ит.д.

4.технологические-внедрение интенсивных технологий

5.экологические-использование противоэрозионных, охранных систем в с/х, производство экологически чистой продукции

6.экономические-система мотивации, эффект-ая сис-ма управления капиталом, затратами, персоналом.

7.организационнеы-сис-ма организационных мер и организации труда и производство на новом технико-экономическом уровне

8.социальные-улучшение подготовки кадров, материальное и моральное поощрение, улучшение социальных условий, активизация человеческого фактора

9.информационные-создание современных информационных систем для принятия управленческих решений

10.правовые-разработка инструкций, положений, регламентов.

Направления:

1.создание новых более производительных средств производства

2.разработка эффект-х средств защиты животных и растений

3.обоснование прогрессивных способов и методов орошения земель

4.разработка интенсивных ресурсосберегающих технологий

5селекция высокоурожайных сортов

6.разведение пород скота с более высокой продуктивностью

7. углубление специализации и усиление концентрации производства

8.совершенствование форм организации и мотивации труда

Формы:

1.эволюционная

2.революционная

Способы:

1эволюционный(медленное, постепенное совершенствование традиционных основ производства)

2.революционный(резкое изменение)

39. Инновационная деятельность представляет собой систему мероприятий по доведению научно- технических идей, изобретений, разработок до результата, пригодного для практического использования. В полном объеме она включает все виды научных исследований, проектно-конструкторские, технологические, опытные разработки, а также меры по освоению новшеств в производстве. В результате инновационной деятельности появляются новые продукты, технологии, формы организации и управления производством.

Инновационная активность зависит от научно-технического потенциала предприятия, включающего:

- научно-технические и инженерные кадры;

-материально-техническую базу научно-технической деятельности, т.е. совокупность средств труда в области научных исследований, в том числе научное оборудование и установки и технику в экспериментальных цехах, лабораториях, и т.д.

-информационное обеспечение- отчеты, банки данных, нормативно-техническую, проектно-конструкторскую и технологическую документацию, образцы новых продуктов;

-систему организации научно- исследовательских и опытно-конструкторских работ и управление ими на предприятии.

Научно-технический потенциал предприятия выступает составной частью инновационного потенциала, т.е. способности предприятия к развитию на основе разработки и внедрения новых продуктов и технологий.

НТП предприятия характеризуется следующими показателями:

1) кадровые- число научно-технических специалистов, их квалификация, опыт, эрудиция, готовность к разработке и внедрению нового и восприимчивость к нововведениям;

2) материально-технические- величина затрат на НИОКР, уровень оснащенности сотрудников, занимающихся научными разработками, оборудованием, приборами и т.п.

3) уровень развития и возможности научно-технической информации;

4) организационно-управленческие, отражающие состояние планирования и управления в сфере НИОКР;

5) инновационные- количество открытий и изобретений за период; число полученных патентов на изобретения и т.д.

6) обобщающие- количество осуществленных за период научно-технических мероприятий; экономия от снижения себестоимости продукции, роста производительности труда, общего повышения эффективности производства, полученных благодаря проведению научно-технических мероприятий и др.

Результатом инновационной деятельности в сельском хозяйстве является повышение урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных, производительности труда, снижение себестоимости и материалоемкости единицы продукции, прирост прибыли, а также снижение экономического ущерба от загрязнения окружающей среды.

Экономический эффект от инновационной деятельности рассчитывают по формуле:

Э= ( Пн /Ан – Пб/Аб )*Ан, где Э- экономический эффект (прирост прибыли), руб.; Пб, Пн- прибыль по базовому и новому варианту, руб.; Аб, Ан- объем произведенной продукции по базовому и новому варианту, т.

В условиях рыночной экономики инновационная деятельность должна быть направлена в первую очередь на создание конкурентоспособной продукции, увеличением объемов ее производства и повышение рентабельности сельского хозяйства.

40. Инновация (нововведение)- это конечный результат инновационной деятельности, воплощенный в виде нового или усовершенствованного продута, внедренного на рынке; нового или усовершенствованного технологического процесса; нового способа реализации социальных услуг. Инновационная деятельность представляет собой систему мероприятий по доведению научно-технических идей, изобретений, разработок до результата, пригодного для практического использования. Инновационный процесс- последовательная цепь событий, в ходе которых новшество вызревает от идеи до конкретного продукта.

Инновация базируется на принципах:

  1. приоритет инновационного производства над традицион­ным — признание за научной деятельностью ведущей роли в сис­теме производительных сил;

  2. эффективность инновационного производства — ресурсы, вы­деляемые на нововведения, оправданы только в той степени, в ка­кой они приводят к достижению коммерческого успеха;

  3. адаптивность — необходимость и целесообразность создания под новую идею (изобретение) самостоятельной организационной структуры.

Экономический эффект от инновационной деятельности целе­сообразно рассчитывать по следующей формуле:

где Э — экономический эффект (прирост прибыли), руб.; П6, Пн — прибыль по базовому и новому вариантам, руб.; Аб, Ан —объем произведенной продукции по базовому и новому вариантам, т.

При экономической оценке инновационных проектов ис­пользуют показатели сравнительной эффективности капиталь­ных вложений.

В условиях рыночной экономики инновационная деятельность должна быть направлена в первую очередь на создание конкурен­тоспособной продукции, увеличением объемов ее производства и повышение рентабельности сельского хозяйства.

Для проведения оценки используется следую­щая система показателей.

1. Общие затраты труда на эксплуатацию базовой и новой ма­шины на единицу наработки (продукции)

Зт = Зте + Зтр + Зту + Зтп, где Зте — затраты труда на выполнение основного производственного процесса, чел.-ч; 3тр —то же, на устранение технических отказов; 3ТУ, —на планово-техни­ческое обслуживание; ЗТП — прочие затраты труда (на монтаж, обкатку, переобо­рудование, хранение).

2. Общие годовые затраты труда на эксплуатацию базовой и но­вой машины

Зтг = Зт • В3,

где В3 — зональная годовая наработка машины.

3. Прямые эксплуатационные затраты на единицу наработки (продукции), руб., ИУ=3 + А+RК+Rг + Т + П,

где 3 — заработная плата обслуживающего персонала; А — затраты на реновацию; Rк — затраты на капитальный ремонт; RT, — затраты на текущий ремонт и планово-техническое обслуживание; Т —затраты на топливо и смазочные материалы, электроэнергию; П — прочие прямые затраты.

4. Удельные капитальные вложения по базовой и новой машине

где Б — балансовая цена машины, руб.; Т3 — зональная годовая загрузка машины; W3K — производительность машины за 1 ч эксплуатационного времени в единицах наработки.

5. Приведенные затраты по базовой и новой машине на едини­цу наработки или продукции, руб.,

Пу = Ку • Е + Иу, где Е — нормативный коэффициент эффективности капиталовложений (прини­мают равным 0,15).

6. Приведенные затраты на годовой объем работ базовой и но­ вой машины

П г = ПУ • В3.

7. Годовая экономия труда при эксплуатации новой машины ЭГТБТН где ЗТБ, ЗТН — годовые затраты на эксплуатацию соответственно базовой и новой машины,чел-ч.

8. Экономия капитальных вложений при эксплуатации новой машины

ЭНБН, где КБ, КН — Капиталовложения на годовой объём работ соответственно базовой и новой машины,руб.

9. Годовая экономия прямых эксплуатационных затрат при эксплуатации новой машины ЭПГБГН где ИГБ, ИГН — Годовые прямые эксплуатационные затраты средств по базовой и новой машине соответственно, руб

10. Экономический эффект от изменения количества и каче­ства получаемой продукции, расхода основных материалов при эксплуатации новой машины У=(СДНДБ)+(СМБМН),где СДН, СДБ — Стоимость продукции в рублях на единицу наработки, полученной при использовании новой и базовой машины,руб СМН, СМБ— Стоимость основных и вспомогательных материалов в рублях на единицу наработки новой и базовой машинами.руб

11.Годовой экономический эффект, руб., от эксплуатации но­вой машины с учетом изменения количества и качества получаемой продукции и расхода основных материалов Э гэ =[(П уб ун) + У]-В3.

12. Степень снижения затрат, %, при эксплуатации новой тех­ники в сравнении с базовой


где ЗГБ, ЗГН — Годовые затраты соответственно по базовой и новой машине, рассчитанные на годовой объём работ новой машины, чел-ч,руб

41. Инновационные стратегии предприятия – специфическое явление, сложившееся и оформившееся в течение нескольких последних десятилетий. Сущность иннов. стратегии состоит в активном воздействии хозяйственным субъектом на рынок и перспективном изменении внутренней среды предприятия в соответствии со сложившимися социально-хозяйственными тенденциями. Выбор стратегии является залогом успеха инновационной деятельности предприятия. Стратегия может быть объединена с процессом принятия решений. В обоих случаях имеются цели (объекты стратегии) и средства, с помощью которых достигаются поставленные цели (принимаются решения). Четко сформулированная стратегия важна для продвижения новшеств. Стратегия означает взаимосвязанный комплекс действий во имя укрепления жизнеспособности и мощи данного предприятия по отношению к его конкурентам. С выбором стратегии связана разработка планов проведения исследований и разработок и других форм инновационной деятельности. Стратегическое планирование преследует две основные цели:

1.Эффективное распределение и использование ресурсов. Это так называемая "внутренняя стратегия". Планируется использование ограниченных ресурсов, таких, как капитал, технологии, люди. Кроме того, осуществляется приобретение предприятий в новых отраслях, выход из нежелательных отраслей, подбор эффективного "портфеля" предприятий.

2.Адаптация к внешней среде. Ставится задача обеспечить эффективное приспособление к изменению внешних факторов (экономические изменения, политические факторы, демографическая ситуация и др.).

Стратегическое планирование основывается на проведении многочисленных исследований, сборе и анализе данных. Это позволяет не потерять контроль за рынком. При этом следует учитывать, что в современном мире обстановка стремительно изменяется. Следов-но, стратегия должна быть разработана так, чтобы при необходимости ее можно было ликвидировать.

Разработка стратегии начинается с формулировки общей цели организации. Она должна быть понятна любому человеку. Постановка цели играет важную роль в связях предпр. с внешней средой, рынком, потребителем.

Стратегия является отправным пунктом теоретических и эмпирических исследований. Предприятия могут отличаться тем, насколько их руководители, принимающие ключевые решения, связали себя со стратегией использования нововведений. Если высшее руководство поддерживает попытки реализовать нововведение, вероятность того, что новшество будет принято к внедрению в организации, возрастает. По мере вовлечения в процесс принятия решений высшего руководства значение стратегических и финансовых целей возрастает. Основу выработки иннов-ной стратегии сост-ют теория жизненного цикла продукта, рыночная позиция фирмы и проводимая ею научно-техническая политика. Выделяют след. типы ин-ных стратегий:1. Наступательная – характерна для фирм, основывающих свою деятельность на принципах предпринимательской конкуренции. Она свойственна малым инновационным предприятиям. 2. Оборонительная – направлена на то, чтобы удержать конкурентные позиции предприятия на уже имеющихся рынках. Главная функция такой стратегии–активизировать соотношение "затраты - результат" в инн-ном процессе. Такая стратегия требует интенсивных НИОКР.3. Имитационная стратегия – используется предприятиями, имеющими сильные рыночные и технологические позиции. Имитационная стратегия применяется предприятиями, не являющимися пионерами в выпуске на рынок тех или иных нововведений. При этом копируются основные потребительские свойства (но не обязательно технические особенности) нововведений, выпущенных на рынок малыми инновационными фирмами или фирмами-лидерами. Инновационная стратегия исходит из принципа "время - деньги". Выбор инновационной стратегии с учетом жизненного цикла продукта учитывает следующее: 1. Зарождение. Этот переломный момент характеризуется появлением зародыша новой системы в среде старой или исходной, что превращает ее в материнскую и требует перестройки всей жизнедеятельности. 2. Рождение. Здесь перелом состоит в том,что реально появляется новая система, сформировавшаяся в значительной степени по образу и подобию систем, ее породивших.3.Утверждение. Переломом яв-ся возникновение сформировавшейся (взрослой) системы, которая начинает на равных конкурировать с созданными ранее, в томчисле и родительской. Сформировавшаяся система стремится самоутвердиться и готова к тому, чтобы положить начало появлению новой системы. 4.Стабилизация. Перелом во вступлении системы в такой период, когда она исчерпывает свой потенциал дальнейшего роста и близка к зрелости.5.Упрощение. Переломный момент, состоящий в начале «увядания» системы, в появлении первых симптомов того, что она прошла «апогей» своего развития: молодость и зрелость уже позади, а впереди старость. 6. Падение. Во многих случаях отмечается снижение большинства пок-лей жизн-ности системы, что и составляет суть перелома. 7. Исход. Переломный момент харак-ся завершением снижения большинства значимых пок-лей жизн-ности сист. Она как бы возвращается к своему исходному состоянию и подготавливается к переходу в новое состояние.8.Деструктуризация. Перелом выражается в остановке всех процессов жизнед-ности системы и либо в исп. ее в другом качестве, либо в проведении техн-гии утилизации.

1   2   3   4   5   6   7




Похожие:

1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» icon1. Предмет, метод и задачи курса До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия»
Задачи дисциплины: решение вопросов «что, как и для кого производить?» решение вопроса по выбору организационно-правовой формы с...
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconВопросы по дисциплине «Экономика предприятия»
Система экономических дисциплин. Макроэкономика и микроэкономика. Роль курса "Экономика предприятия и основы предпринимательства"...
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconДокументи
1. /экономика/1 предмет эконом теории.txt
2. /экономика/10...

1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconСуффиксы действительных причастий настоящего времени Повторение. Спряжение глагола
С помощью каких суффиксов образуются действительные причастия настоящего времени?
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconСуффиксы действительных причастий настоящего времени Урок русского языка в 7 классе
С помощью каких суффиксов образуются действительные причастия настоящего времени?
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconОсенний семестр. Вопросы для подготовки к тестовому контролю №1
Основные понятия курса: деформации, напряжения, упругость, пластичность, метод сечений, эпюры
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconПояснительная записка Актуальность курса
Теоретическая часть курса строится на основе раскрытия содержания информационной технологии решения задачи, через такие обобщающие...
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconПредмет и объекты адфхдп, его содержание и задачи
...
1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconДокументи
1. /Шпоры/Вопросы ГМЭ,2010.doc
2. /Шпоры/МЕНЕДЖМЕНТ...

1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconДокументи
1. /Шпоры/Вопросы ГМЭ,2010.doc
2. /Шпоры/МЕНЕДЖМЕНТ...

1. Предмет, метод и задачи курса. До настоящего времени отсутствовало четкое, общепринятое толкование понятия «экономика предприятия» iconДокументи
1. /Шпоры/Вопросы ГМЭ,2010.doc
2. /Шпоры/МЕНЕДЖМЕНТ...

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©lib.podelise.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов